2011年安庆市教育局直属学校公开招聘教师公告
根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》和市直学校师资需求情况，经批准，现将2011年安庆市教育局直属学校公开招聘教师工作有关事项公告如下：一、招聘原则
坚持面向社会、公开招聘，坚持公开、平等、竞争、择优。
二、招聘计划
公开招聘教师74名。其中普通中学教师62名；特教学校教师2名；职业学校专业课教师和实训指导教师4名；广播电视大学教师6名（具体岗位和条件见附表：《招聘教师岗位计划表》）。
三、招聘条件
报考人员应政治思想表现好，热爱教育事业，热爱学生，品行端正，遵纪守法，身心健康。
（一）普通中学教师报名资格条件
凡符合以下条件之一的均可报名：
1、应届普通高等师范院校师范类本科及以上毕业生（国民教育）；
2、1981年元月1日以后出生的尚未就业的并具有高中教师资格的历届本科及以上毕业生（国民教育）。
（二）特教学校教师报名资格条件
1、凡符合普通中学教师报名资格条件的均可报名。
2、考虑到特殊教育的工作需要，尚未就业的应、历届师范类特教专业可放宽到专科毕业生（须具有初中以上教师资格）。
（三）职业学校专业课教师、实训指导教师报名资格条件（见招聘教师岗位计划表）。
（四）广播电视大学教师报名资格条件（见招聘教师岗位计划表）。
四、报名安排
（一）报名方式
报名采用网络报名方式进行。报名网站为安庆人事考试培训网（www.aqpta.com）。
（二）报名时间
报考人员提交报名申请的统一时间为2011年6月14日8时至6月19日18时，逾期不予补报。
（三）报名流程
登录安庆人事考试培训网后，点击右侧功能区中“在线报名”进行报名。
1、点击“填写报名表”，阅读“报名须知”并签署“诚信承诺书”。如实填写考生基本资料，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为300×450像素，大小20～80kb），并提供有效通讯方式。报考者所填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。
报考人员报名须真实、准确、有效地提供报考信息，凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格。
每位报考人员限报一个岗位,并须使用同一有效居民身份证报名和参加考试。
2、资格初审
由安庆市教育局直属学校公开招聘教师工作协调领导小组办公室对报考人员进行资格初审。
报考人员于报名结束前可登录安庆人事考试培训网查询报考资格初审通过情况。
3、网上缴费
通过资格审查的报考人员于报名结束前登录安庆人事考试培训网缴纳笔试费用和进行报名确认（逾期未缴费的视为自行放弃）。
根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人每科45元标准（考试两科共计90元）收取考试费用。
报考人员须提前办理网上支付笔试统考费用的支付工具，指定银行为工商银行（牡丹灵通卡、e时代卡、信用卡、贷记卡）。
报名确认截止后，同一岗位的招聘计划数与报考人数的比例应不低于1：3，方可开考。对达不到规定开考比例的，经批准，相应取消或减少招聘岗位数量。个别紧缺特殊专业岗位，可放宽到1：2或1：1开考（具体岗位由公开招聘教师工作领导小组研究确定）。
4、打印准考证
考生于6月25日17时前登陆安庆人事考试培训网，登陆报名后台，自行下载打印准考证。
（四）其他说明
1、安庆市区及辖区县（市）在职在编教师不得报考。外省市在职在编人员要求报考者，须所在单位同意报考（笔试入围后须提供单位同意报考证明）。
2、农村特困大学生和城市低保人员可享受减免笔试费用的政策。待笔试结束后，符合条件者，请考生携带以下证明材料：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，凭家庭所在地县（区、市）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和“低保证”原件、复印件；农村绝对贫困家庭的报考人员，凭家庭所在地县（区、市）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡原件、复印件。同时，须提供能够证明其家庭所属关系的相关证件、材料（如户口簿等），到市人社局办理笔试费返还手续。
五、考试安排
（一）、笔试安排和内容
1、笔试时间：2011年7月3日（周日）
上午9:00-11:30
2、笔试地点：（具体见准考证）。
3、笔试内容：
（1）普通中学教师：分别是专业知识（含教材教法）和基础知识（含教育学、心理学），其中专业知识（含教材教法）占80%，基础知识（含教育学、心理学）占20%，两科合并考试，总分为100分。时间为两个半小时。专业知识考试范围包括所报考对应层次学科教学内容、高等师范教育对应学科内容等，并注重能力的测试。
（2）特教学校教师：其中生活指导教师为特殊教育专业课（盲教专业课和聋教专业课），其他同普通中学教师。
（3）职业学校教师：分别是公共基础知识（含英语、计算机基础知识、常识）和本专业基础理论知识。两科合并考试，总分为100分，每科占50%，时间为两个半小时。
（4）、电大教师：分别是本专业基础知识和高等教育学、高等教育心理学、教材教法。两科合并考试，总分100分。每科占50%，时间为两个半小时。
4、其他说明：根据省委组织部、原省人事厅等九部门皖人发44号文件规定，对服务期满考核合格的“三支一扶”高校毕业生（须持由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制，盖有原省人事厅钢印的高校毕业生“三支一扶”服务证书），按规定程序审核后笔试成绩增加2分。符合此条件申请加分者，必须在笔试结束后二天内，到市教育局7楼人事科办理登记，逾期不再受理。
（二）、面试安排和内容
1、面试时间、地点和具体事宜另行通知。
2、普通中学和特教教师：笔试结束后，招聘5人以上的学科按照1：2的比例，招聘5人（含5人）以下的学科按照1：3的比例，从高分到低分（最后一名入围者成绩并列一并进入面试）确定面试人员名单经公示无误后进入面试。面试形式为试讲，主要考察应聘者教师基本素质、课堂教学能力等，面试成绩实行百分制。面试成绩按50％计入总分。
3、职教教师：（1）专业课教师面试形式为试讲和答辩，面试总分为100分，其中试讲占70%，答辩占30%。（2）实习指导教师面试内容为本专业实际操作，主要是对考生操作技能的评价。
“计算机科学与技术”专业实际操作技能为二项：①网络综合布线，②园区网互联及网站建设，每项实际操作技能考核时间为90分钟，每项总分为50分；
“机械加工制造类”专业实际操作技能为二项：①机械制图(含CAD制图)，②数控技术（编程、数控车床、数控铣床实际操作），每项实际操作技能考核时间为60分钟，每项总分为50分。
（3）报考实习指导教师的考生，若在省级职业院校技能大赛同类项目中获得个人一等奖的，实际操作考试加3分；在国家级职业院校技能大赛同类项目中获得个人奖的，实际操作考试加5分；以上加分不累计。符合此条件申请加分者，必须在笔试结束后二天内，到第一职教中心办理登记，逾期不再受理。
（4）考虑职业教育的特殊性，进入面试对象根据岗位计划数按笔试成绩从高到低按1：3比例确定入围人选，特殊情况可视情为1：2或1：1。如有入围人选并列者可同时进入面试。1：1进入面试的，面试平均分数须达到70分以上且经评委集体讨论能胜任该学科教学者方可列为拟聘对象。面试成绩实行百分制。
4、电大教师：面试分为教学试讲和教学能力测试（实践教学能力测试：安庆电大是基于网络的现代远程开放教育，因此要求参加教学实践能力测试的人员有运用现代教育技术的能力。所以，教学实践能力测试分专业知识提问和现代教育技术上机操作两部分）。
另外考虑电大的特殊性，进入面试对象根据岗位计划数按笔试成绩从高到低按1：3比例确定人选，特殊情况可视情为1：2或1：1。如有入围人选并列者可同时进入面试。1：1进入面试的，面试平均分数须达到70分以上且经评委集体讨论能胜任该学科教学者方可列为拟聘对象。面试成绩实行百分制。
六、聘用及待遇
根据考生的总成绩：“笔试成绩×50%+面试成绩×50%”从高分到低分的原则（总成绩并列者，依据笔试成绩高低排序，笔试成绩仍然并列，按本专业知识成绩高低排序），分学科按1：1比例集体研究择优确定拟聘用人选，经招聘工作领导小组审核后向社会公示无异议后，确定公布体检与考察人员名单。对体检和考察合格后的人员组织岗前培训。
新聘人员上岗后实行聘用合同制管理，用人单位与新聘人员签订聘用合同，并办理有关手续。聘用时须提供相应专业毕业证书、高中（或相应）教师资格证和个人档案及相关材料。被聘用人员必须服从组织安排，自觉履行合同的各项条款，不按时上岗或不服从安排的视为自动放弃。新聘用人员的见习期按有关规定执行，见习期满一年后经考察合格的，正式聘用为事业单位工作人员，不合格的取消聘用资格。
在招聘过程中，凡出现不符合聘用条件或自动放弃者，按各学科总成绩依据从高分到低分的原则依次进行递补（总成绩相同的，按笔试成绩高低排序，笔试成绩仍然并列，按专业知识成绩高低排序，递补只进行一次）。
七、体检、考察
1、体检项目和标准参照人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准（试行）》和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕19号）等规定执行。
2、考察内容主要包括应聘者的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）等情况。
3、体检、考察时间及地点：另行通知。
4、按体检项目据实缴纳体检费。
5、因体检或考察不合格以及因个人原因自动放弃而出现人选缺额时，在同报考岗位面试人员中，按总成绩从高分到低分依次等额递补（总成绩相同的，按笔试成绩高低排序，笔试成绩仍然并列，按专业知识成绩高低排序，递补只进行一次）。
八、组织领导和纪律要求
为确保本次招聘工作顺利进行，专门成立了由市政府分管教育的领导挂帅，由市人社局、市监察局、市教育局等部门领导参与的安庆市教育局直属学校公开招聘教师工作协调领导小组，负责统一组织实施招聘工作。领导小组下设办公室，负责招聘的具体工作以及本公告的解释等工作。
依照《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》的有关要求，严肃公开招聘工作纪律，严格遵守保密制度的有关规定和要求，按照“公开、公平、公正和择优聘用”的原则，实行全程监督，确保招聘工作顺利进行。对违反招聘纪律的，有关主管机关依法依纪给予处分，对构成犯罪的，依法追究刑事责任。
联系电话：
安庆市人力资源和社会保障局事业科0556—5897207
安庆市教育局人事科0556-5513823
安庆市监察局0556-5346319或5346300
第一职教中心办公室13605562167王老师
安庆电大办公室13955600720方老师
考试信息公布媒体（网址）：
安庆市政府信息网（www.anqing.gov.cn）
安徽人事考试网(www.apta.gov.cn)
安庆市人社网（www.aqldbz.gov.cn）
安庆人事考试培训网（www.aqpta.com）
安庆教育信息网（www.aqedu.gov.cn）
附表：2011年安庆市教师招聘计划表.xls
安庆市教育局直属学校公开招聘教师
工作协调领导小组
二〇一一年六月七日
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