周口西华县高中教师招聘方案
为充实我县高中师资力量，解决高中教师紧缺问题，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《关于事业单位新进人员实行公开招聘工作的意见》（豫人55号）及周人字11号文件精神，经县委、县政府研究，市人力资源和社会保障局批准，我县决定面向社会公开招聘一批高中教师，特制定本方案。一、指导思想和原则
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，坚持德才兼备标准和“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试、考核相结合的方法，招聘一批优秀人才，充实到高中教师队伍中，进一步改善高中教师队伍人员结构，提高整体素质。
二、招聘计划
这次拟招聘高中教师36名，其中：地理教师10名，生物教师10名，英语教师10名，历史教师6名。
三、招聘条件
1、政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针政策，热爱教育事业，为人师表，身体健康，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法。
2、应聘教师的第一学历要求大学一本及硕士研究生或有三年以上教学经验，通过脱产学习，经国家统考取得硕士研究生毕业证者。
3、年龄要求在35岁以下（1976年元月1日以后出生）。
4、报考者所学专业或教师资格证与所报考的学科必须一致。
有下列情形之一者不得报考：
1、曾被刑事处罚、劳动教养管教的;
2、受党纪、政纪处分期未满的；
3、因违法违纪正被调查处理的；
4、其他不符合招聘条件的。
四、组织领导
成立西华县高中教师招聘领导组，统筹安排报名与资格审查、笔试、面试、体检、考核、聘用审批等各项工作。
五、发布招聘公告及信息
根据本方案制定招聘公告，发布招聘信息。公告及招聘信息于2011年5月31日在西华县电视台、西华县人民政府网和周口市人才网上发布，并在有关场所张贴。
六、报名与资格审查
（一）报名时间：2011年6月9日—2011年6月19日。
（二）报名地点：西华县人力资源市场（西华县迎宾大道西段路南）。
（三）报名办法：
1、应届毕业生须持本人身份证原件及复印件、院校开具入学当年第一批录取的证明和所学专业及已修全部课程的成绩单、毕业生就业推荐表；其他人员凭本人有效身份证、毕业证、学位证、教师资格证原件及复印件到报名地点报名；在职人员需携带所在单位同意报考意见；参加“三支一扶”计划和西部计划、贫困县计划志愿者大学生，服务期满的需提供合格证原件和复印件；已婚的报考人员，需提供户口所在地县级以上计划生育主管部门无违纪生育证明。报名与参加考试时使用的身份证必须一致。
2、报名时本人填写《西华县2011年公开招聘教师登记表》，现场照相，采集信息，交近期免冠一寸彩照6张。
3、每人只准报考一个科目。
4、资格审查工作贯穿于考试聘用全过程，由人社局、教体局、公安局、监察局等部门抽调专人共同负责，主要审查考生的毕业证、报到证、学位证、身份证等证件，审查工作人员要在资格审查表上签字，实行谁签字，谁负责。凡发现报考者与拟招聘职位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消报考资格，所造成的损失和责任由本人承担。
5、报名者需交报名考务费72元。
（四）领取准考证：
报考者于2011年7月4日至2011年7月5日到西华县人力资源市场，凭本人有效身份证和报名考务费收据领取准考证。
七、考试
考试分为笔试和面试。
（一）笔试每个专业一套试卷，内容分专业课和综合（政治、教育学、心理学等）知识两部分，总分为100分，专业知识占80分，综合知识占20分。
（二）笔试时间：2011年7月9日（星期六，上午9：00――11：00）。
（三）面试：面试时间为2011年7月16日，根据考生的笔试成绩，按拟招聘人数1：1.5的比例从高分到低分确定面试人员，面试成绩100分，面试时间不超过15分钟。面试地点另行通知。
（四）成绩计算：本次招聘总成绩100分，笔试占60%，面试占40%，即总成绩＝笔试成绩×60%＋面试成绩×40%。
（五）照顾条件：凡取得全日制硕士学位的研究生或有三年工作经验离职进修，参加全国统考取得硕士学位的研究生总成绩加10分。按照国家和省有关规定，参加西部计划、贫困县计划志愿者和“三支一扶”计划服务期满且考核合格的大学生和大学生村官工作满二年以上者，总成绩加5分。几符合照顾条件者，只享受一项加分。
八、体检与考核
（一）体检：根据考生最终成绩，按拟聘人数1：1的比例从高分到低分确定体检人员,由招聘领导组办公室邀请权威医疗机构按照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法》组织实施。
（二）考核：从体检合格人员中按拟聘人数1：1的比例确定考核对象，由招聘领导组办公室统一组织考核。
对在体检和考核中不合格者，按考生最终成绩从高到低依次递补。
九、公示
考核结束后，将拟聘人员名单在西华县人民政府网和西华县人才资源市场公示，时间为7天。
十、办理聘用手续
公示结束无异议者，由教体局根据高中编制和所缺学科教师情况提出拟聘意见，报县招教领导组研究同意后，由编办、人社、教体、财政等部门按规定办理相关手续。新聘用人员试用期为一年，试用期期满经考核合格者，办理正式聘用手续；考核不合格者，取消聘用资格。正式聘用后享受本系统本单位同等条件人员的工资福利待遇。
十一、有关要求
（一）广泛宣传、精心组织。此次教师的招聘工作，关系到每一位考生的切身利益，涉及面广、政策性强，各有关部门一定要提高认识，加强领导，大力宣传和引导毕业生正确对待就业，以健康的心态对待招聘工作，积极组织符合条件的人员报名参加考试，并为报考人员提供便利条件。
（二）严格纪律、加强监督。考聘工作要认真遵守工作纪律和有关规定，严格条件、严格标准、严格程序，使整个招聘工作在监察部门、新闻媒体和社会各界的监督下进行。招聘工作人员凡违反工作纪律及招聘有关规定的，一经发现，严肃处理。对在报名考试中弄虚作假、冒名顶替的考生，经查实后，取消本次考试成绩和聘用资格。
本方案由西华县招教工作领导小组负责解释。
咨询电话：0394－2297456
0394－2545012
西华县教师招聘工作领导组
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