由此次公告可知......
五、体能测试和体检除形不成竞争职位中面试成绩没有达到本面试考官组使用同一面试题本面试所有人员的平均分的应试者外，其他参加面试的人员参加体能测试。体能测试按公安机关录用人民警察体能测试的项目和标准执行。体能测试合格的人员全部参加体检。体检按人力资源和社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）和人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号），人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（国人厅发〔2007〕25号），人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）的规定执行。六、考察和公示在体检合格的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序等额确定考察对象。考察工作按公安机关录用人民警察考核和政审的有关规定执行。因考察不合格出现职位空缺的，从报考同一职位体检合格的人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。经递补后仍空缺的职位和因报考比例不足出现的空缺职位，由省人力资源社会保障厅、省公安厅、省林业厅、省公务员局在全省范围内体检合格的人员中，根据职位要求，按照考试成绩，统一进行公开调剂。根据考察情况，各省辖市人力资源社会保障局、市公安局、市林业局、市公务员局和省林业厅择优确定拟录用人员，并面向社会公示。公示期为7天。亲爱的同志们，闲来无事把此前的公告扒拉出来，大家一起分析。我觉得由此可以得出许多，譬如凡进入体检并合格者貌似可以调剂到“经递补后仍空缺的职位和因报考比例不足出现的空缺职位”的，体能是一定要合格的，体检肯定是有新标准在里面的......大家看看喽！ 细心的人啊！ 几率渺茫
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