山东省招远市2011年教育系统公开招聘毕业生简章
按照《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》（鲁人发23号）和《烟台市事业单位公开招聘人员实施细则(试行)》（烟人58号）规定，根据我市教育事业发展需要，经市委、市政府同意，决定为我市教育系统公开招聘中小学教师73名、职业学校专业教师2名（详见附表）。现将有关事项公告如下：一、招聘范围和条件(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；(二)拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；(三)遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，具备从事教育教学工作的素质和相关技能；（四）身体健康，符合岗位聘用体检标准；（五）招聘对象：1、2011、2010和2009年招远生源国民教育全日制师范类未就业毕业生；2、山东省外2011年国民教育全日制一批院校、山东省内2011年国民教育全日制二批以上院校师范类本科以上毕业生不限生源地；3、职业学校专业教师岗位限2011、2010和2009年国民教育全日制本科以上未就业毕业生，不限生源和户籍。(六)曾受过刑事处罚和被开除公职的人员、2007年至2011年在各级公务员和事业单位公开招考中被认定考试作弊行为的人员以及法律法规规定不得应聘的其他情形人员，不得参加报考。(七)符合招聘岗位要求的其他条件。2011、2010和2009年招远籍师范类硕士以上研究生、在招远市教育系统服务期满的“三支一扶”大学生，不参加笔试直接面试，面试成绩不低于60分并经体检、考核合格予以聘用，不占用招聘计划指标。在招远市外参加“大学生志愿服务西部计划”、“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”等项目的烟台生源师范类毕业生和烟台市招募的上述项目的师范类毕业生，服务期满2年，考核合格，3年内应聘招远市教师岗位的，笔试成绩加10分。定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意；已经签订就业协议书的毕业生须用人单位出具同意报考证明。二、报名时间及方式报名时间：2011年4月27日至29日上午8：00--11：30下午2：00--4：30采取现场报名的方式，地点：招远市教育体育局二楼对报考人员的资格审查贯穿整个招考工作的全过程，无论哪个环节，发现有弄虚作假或其它违反招考规定行为的，随时取消资格。毕业生报名需带本人毕业证（应届毕业生带学校出具的专业、学历证明和成绩单复印件、就业推荐表）、身份证、户口迁移证（或户口本，应届毕业生出具户籍证明）和近期一寸同底免冠照片3张。师范类毕业生除提供上述材料外，还需提供教师资格证（应届毕业生带学校出具的相关证明）；服务基层的大学生还需提供由毕业生就业主管部门签发的报到证，另外，“三支一扶”大学生要出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》或《高校毕业生“三支一扶”服务证书》原件、复印件和县以上组织人事部门的考核材料，参加“选聘高校毕业生到村任职”项目的人员出具县以上组织人事部门考核认定的证明材料，“大学生志愿服务西部计划”毕业生要出具山东省西部计划项目管理办公室签发的《确认通知书》原件及复印件、《志愿服务证》原件、复印件和团省委考核认定的证明材料。毕业生报名时要求所学专业与招聘计划专业相一致，其中小学教育专业的毕业生要求教师资格证所列专业与招聘计划专业一致。报考中小学教师岗位的，如相关专业报名人数出现空缺或报名人数少于计划数，则取消或相应核减招聘计划，空缺或核减的计划指标调整至相应学历的语文和英语专业之中；职业学校专业教师岗位报名人数达不到招聘计划3：1的，取消招聘计划，取消的计划转移至招远生源本科语文和本科数学专业之中。三、考试时间、内容及办法考试分为笔试和面试两部分。1、笔试：考试所报学科的专业知识,满分100分。按照鲁价费函13号文件的规定，笔试考务费每人40元。享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，提交民政部门出具的证明和低保证原件及复印件或《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》原件及复印件；农村绝对贫困家庭的报考人员，提交扶贫部门出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡原件及复印件或《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》原件及复印件。上述人员免收考务费。笔试时间为5月7日上午笔试结束后，按照招聘名额1：2的比例由高分到低分依次确定各专业进入面试范围人员，达不到1：2比例的，按实有人数确定进入面试范围人员。市外生源达不到1：2比例的，相应核减市外生源招聘计划，核减的计划名额调整至招远市生源相应学科计划指标之内。笔试成绩及进入面试范围的人员名单在招远政务网（www.zhaoyuan.gov.cn）公布。进入面试的人员按照鲁价费函13号文件的规定交纳面试考务费70元。享受减免笔试考务费的人员，经本人申请，可免缴面试考务费。2、面试：面试内容为所报考专业应具备的素质和能力，其中研究生、本科生面试高中知识，专科生面试初中知识。参加面试的毕业生按报考专业分别抽取面试顺序号，按照研究生、本科、专科的顺序面试。每名考生面试前准备时间为30分钟，面试时间为12分钟，其中应变能力测试2分钟，讲课10分钟。满分100分，面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，当场公布。根据教师行业的特殊性，为保证人员素质，面试成绩低于60分的不予聘用。面试时间另行通知。面试结束后，按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算总分，分数计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，招远籍研究生和在招远市教育系统服务期满的“三支一扶”大学生只计算面试成绩。面试成绩在招远政务网公布。四、体检体检按招聘计划等额进行。首先按照所报专业和学历，由高分到低分依次确定进入体检范围人员（如同一岗位中出现应考人员总成绩相同且影响聘用的，以笔试成绩排序，笔试成绩仍相同的，依次按博士、硕士、省级优秀毕业生、211工程院校毕业生、普通院校毕业生的顺序排序，仍不能确定的，则对成绩相同人员进行面试,并以重新面试后的成绩排序确定进入体检范围人选）。体检由人力资源社会保障部门统一组织，按照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》等规定的标准条件进行。报考者在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，不予录用；在体检过程中有串通体检工作人员作弊，私自改动体检结果，或者请他人顶替体检，以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，3年内不得报考。体检不合格造成的空缺，从进入面试的考生中按分数依次等额递补。体检费用据实收取，由考生本人负担。五、审查及考核由人力资源和社会保障局、教育体育局相关人员组成工作组，具体负责审查及考核工作。其中2011年应届毕业生要于7月20日前提供本人毕业证、报到证和档案，应届师范类毕业生还需提供教师资格证，经审查弄虚作假或相关材料不齐的取消资格。对审查及考核不合格造成的空缺，可从本专业进入面试的考生中按分数依次等额递补。六、公示对体检及审查合格人员进行公示，公示期7个工作日。七、聘用合格人员由人力资源和社会保障局办理聘用手续。在聘用手续办理之前，考生如因入伍、升学、出国、参加外地考选等原因而自愿退出的，可从本专业进入面试的考生中按分数依次等额递补。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期满经用人单位和主管部门考核，合格的继续聘用，不合格的取消聘用资格，进入人才市场自主择业。经批准聘用的人员全部分配到农村中小学任教，服务期一般不低于3年。八、其他应聘人员在报考期间要保持24小时通讯畅通，并及时了解招远政务网发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与事业单位公开招聘主管机关无关。咨询电话：人社局0535-8211573教体局0535-8246326监督电话：0535-8216837附：招远市2011年教育系统公开招聘毕业生计划
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本科97102432222222150招远生源
3231110非招远生源
专科333111113招远生源
合计1512163634222223173
另：招聘职业学校专业课教师2名（机械或机电1，烹饪1），不限生源，国民教育全日制本科及以上学历。
招远市机构编制委员会办公室招远市人力资源和社会保障局招远市教育体育局2011年4月15日
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