黑龙江省妇联直属部分事业单位2011年公开招聘工作人员方案
根据《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（黑办发〔2006〕32号）文件，结合我单位直属事业单位用人需求实际，黑龙江省妇联决定面向社会公开招聘部分事业单位工作人员。具体工作方案如下：一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻执行公开、平等、竞争、择优的原则，在笔试、面试综合评价的基础上择优聘用。
二、招聘单位
（一）黑龙江省妇女干部学院，正处级财政全额拨款事业单位，坐落于香坊区文昌街323号。单位主要职责：开展女性教育（含学历教育）；开展妇女干部岗位培训；开展妇女职业技能培训;从事妇女教育和妇女问题的理论研究；指导各级妇联系统的干部培训工作。
（二）黑龙江省儿童中心，正处级财政全额拨款事业单位，坐落于哈尔滨市香坊区珠江路15号。单位主要职责：承担全省儿童少年教育、心理、保健、营养及未成年人素质教育的研究、宣传和科学育儿知识的推广工作；组织参与未成年人思想道德建设；开展儿童少年文艺、体育、科技、文化等专、特长培训；开展科学普及、国防教育、对外文化交流等主题活动和救助贫困儿童等社会公益活动。
三、招聘计划（见附表）
四、招聘条件
（一）遵守中华人民共和国宪法、法律，品行端正；
（二）具有岗位工作所需要的专业素质和能力；
（三）身体健康，无传染病或重大疾病，具备岗位要求的身体条件；
（四）具备招聘岗位所需要的其他条件（见附表）；
（五）服从招聘单位对岗位的安排和调整；
（六）符合省政府《关于进一步加强普通高等学校毕业生就业工作的意见》（黑政发【2009】30号）加分条件的，可享受相关优惠政策。
五、招聘程序
（一）网上报名
报名网址：黑龙江省人力资源和社会保障厅网站事业单位招聘专题（www.hl.lss.gov.cn/hljhrss/index.jsp），点击此处报名。按以下程序进行：
1、提交报名资料
时间：2011年3月29日9:00时至4月15日16:00时。
考生登陆报名网站，阅读考试政策文件、浏览选择职位、填写报名资料、取得报名序号、等待审查结果。每名考生只能选择一个职位报名，若想改报其他职位，必须取消当前职位的报名。
2、查询资格审查结果
时间：3月30日9:00时至4月18日16:00时。
考生登陆报名网站查询资格审查结果。资格审查通过的，不能再报考其他职位。审核未通过的，可以取消该职位，改报其他职位，也可以提请仲裁；仲裁通过的，视为报名成功；仲裁未通过的，只能取消报名，改报其他职位。
3、缴费确认和打印准考证
4月11日9：00至4月21日16：00，考生登陆网络报名系统，通过网络支付考务费。考务费支付成功即为报名结束。未按规定时间全额交纳考务费的视为报名未成功，不能参加考试。
2011年4月25日9:00时至4月28日16:00时，审查通过的考生登陆系统打印准考证。
4、注意事项
（1）考生不能用新、旧两个身份证同时报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
（2）同一岗位报名人数与招聘人数之比不低于10:1。如果达不到规定的报名比例，应减少招聘人数或取消该岗位招聘。对于急需紧缺的专业岗位，经报请省人力资源和社会保障厅批准后，方可进入考试程序。
（3）考生应对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或录取资格。
（4）对招考计划中的专业、学历及资格条件等内容信息需要咨询时，请向报考部门咨询。省妇女干部学院联系人：王薇，电话：(0451)82113144；省儿童中心联系人：刘潮，电话：(0451)82314984。对网上报名流程、方法等问题，可查询网站。
（二）考试
1、笔试：测试考生适应职位所必备的基础理论知识和专业知识，以及分析问题、解决问题的综合能力。笔试成绩满分100分，公共基础知识和专业知识各50分，笔试成绩占总成绩的50%。根据笔试总成绩由高分到低分的顺序，按1:5的比例确定面试人选。若笔试总成绩出现并列，则相应扩大面试人选数量。
2、面试：（1）进入面试的考生，在规定时间到指定地点进行现场资格确认。根据报考者提供的本人照片及网上填写的相关信息，与报考者进行现场核对。需提交最高学历的毕业证和学位证、第一学历毕业证和学位证、英语等级证书、身份证和其他有效证明及复印件；从事过相关课题、专业成果及公开发表论文原件及复印件各一份。凡提供的相关材料、主要信息不实的，将取消面试资格，并依次进行递补。（2）根据职位类别采取不同的面试方法，主要测试考生语言表达、综合分析、逻辑思维等方面能力，以及适应职位所必备的基本素质。教师岗位需要进行试讲（自备课或指定课）；财务岗位进行情景模拟测试。满分100分，低于60分者不予录用，面试成绩占总成绩的50%。
3、成绩：总成绩实行百分制，若同职位报考者考试成绩出现并列，将以面试成绩高者作为入选条件；若面试成绩并列，将以笔试专业知识成绩高者作为入选条件。
4、考试时间以准考证标明的时间为准。
（三）体检与考核
根据考试成绩，按招聘职位1:1的比例由高分到低分确定体检和考核人选。参照公务员体检办法确定体检内容，并进行思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的考核，写出书面考察意见。体检和考核不合格者不能聘用，依次递补。
（四）公示
根据笔试、面试、体检和考核结果，择优确定拟聘人员，报送省人力资源和社会保障厅审核后，在省人力资源和社会保障厅网站公示7个工作日。
六、聘用
（一）办理相关手续
公示期满无异议的，省妇联对其资格条件进行复审。复审合格的，招聘单位与受聘人员签订试用期聘用合同，受聘人员为应届大学本科毕业生试用期一年，其他受聘人员试用期6个月。招聘单位按干部人事管理权限办理审批和落编等相关手续，受聘人员应提供原单位同意调动的书面意见和相关手续，否则，不能办理落编等相关手续。2011年应届毕业硕士生须完成学业取得毕业证和学位证后办理聘用手续。试用期满，经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用，退出编制。
（二）相关待遇
受聘人员一经正式聘用，享受国家及省统一规定的事业单位工作人员的工资和有关待遇。
七、纪律要求
（一）回避
工作人员涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
（二）严格禁止工作人员有下列违纪行为：
1、指使、纵容他人作弊，或在考核过程中参与作弊；
2、故意泄露考试题目；
3、违反规定，影响招聘公平、公正进行。
违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予行政纪律处分。
（三）禁止应聘人员有下列违纪行为：
1、伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格；
2、在考试、考核过程中作假舞弊的；
3、有其他违纪情节的。
对违反招聘纪律的应聘人员，一经发现即取消考试或聘用资格；已经聘用的，一经查实即解除聘用合同，予以清退。
（四）监督电话：(0451)53641325
本方案由黑龙江省妇联组织部负责解释。
附：招聘计划.doc
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