三亚学院2011年人才招聘信息
一、情况介绍1、三亚学院是一所什么样的学校？
海 南大学三亚学院是国家教育部批准成立的独立学院，吉利控股集团董事长李书福先生出资建设。2005年，敢为天下先的三亚学院人仅用9个月就在一片荒地上崛 起一座大学，创造了当年设计、当年建设、当年招生、当年开学的高校奇迹；2010年，学院成功实现了5年“出世计划”，从名不见经传、仅千名师生跻身全国 独立学院第6名，享誉全国，飘香海外。
作 为海南唯一一所独立学院、三亚唯一一所本部普通本科院校，三亚学院是万年古人类文明遗址和滨海旅游城市孕育出的现代大学，四周翠山环抱，如卧龙在野；落笔 遗址一支独秀，似睡虎悠然；校外大海在望，院内青河潺潺。目前，学院校园面积已达3000亩，建筑面积50多万平方米，下设13个分院，涵盖经、管、文、 法、工、理、农8大学科门类涉及56个本科专业及专业方向，在校生近2万人。
2．校园精英招募的意义是什么？
校 园精英招募是三亚学院建校以来的大型公开选拔活动，已成功举办五届，对象是全国知名高校应届本科和硕士毕业生。招募活动秉承“学生走进校园的目的是为了更 好地走向社会”的办学理念，弘扬“豪气、大气、正气”的校风精神，不仅为学院发展储备各类专业人才，为海南高等教育事业发展发掘更多优秀人才，而且为甘愿 投身中国高等教育事业的人才提供一个实现梦想的舞台。
目 前，三亚学院“创新创业创价值”的事业前景、“体面的学者社区”、“治学乐道的文化环境”已经吸引了1000余名事业开拓者、建设者，其中一部分人就是从 校园精英招募中脱颖而出的佼佼者。他们与学院的阳光事业相互促进、共同发展，已成长为具备职业化素养、阳光、豪气、大气、正气的各岗位精英；他们在学院的 广阔舞台上快乐学习、开心工作、自主成长，开辟海阔天空的未来。
3．中青年教师的发展前景是什么？
2011年，随着“出世计划”的完美实现，三亚学院开启了“十年卓越进程”宏伟蓝图，计划用10年时间，进入全国教学研究型大学100强，成为大学以改革促进步的典范。届时，三亚学院将建设成为阳光的育人家园、体面的学术社区、博雅的文化高地、高效的竞合平台和快乐的成长通衢。
在 发展过程中，学院始终坚持“事业吸引人、待遇激励人、感情凝聚人”的人才引进原则，秉承“重相马更重赛马”、“合适的人就是人才”、“唯才是用、唯才是 尊、唯才是乐”的人才价值观，形成了志业、敬业、专业、乐业、不懈追求崇高与精致的团队价值与团队模式。学院着力引进中青年优秀人才，注重培养中青年骨干 教师，着力优化师资结构，建立竞争机制与沟通平台，不断提高教师福利及上升通道，为中青年教师提供广阔的发展空间。
二、应聘须知
1．具备什么条件可以报名？
①各高校2011届毕业生；
②热爱教育事业，对三亚学院有一定了解，认同三亚学院育人理念，为人豪气、大气、正气；
③阳光、自信，能吃苦耐劳，有奉献精神，并愿意长期为三亚经济、文化服务；
④学习成绩优秀，具有良好的沟通协调能力，有较强的团队协作能力；
⑤同等条件下，有相关工作经验者优先。
2．通过什么渠道可以报名？
2011年3月底起至4月中旬接收简历。
①可将电子版简历发到我院招聘邮箱：syxyhn@126.com。(请将邮件名按照“姓名+毕业学校+学历层次+专业+职称+应聘岗位”或“姓名+毕业学校+学历层次+专业+应届+应聘岗位”格式命名)
②或寄简历到：海南省三亚市迎宾大道学院路海南大学三亚学院人事处，邮编572022，李老师。
3．如有疑问，可以联系谁？
①联系人：李老师
②联系电话： 0898-88386565
4.待遇
①大学本科： 3000元左右/月（含住房补贴）
②硕士研究生： 4000元左右/月（含住房补贴）
③重点大学优秀博士：年薪8万人民币+2万博士津贴+科研启动费+安家费/购房补贴+餐补
④提供相应条件的福利住宿和给正式录用教职工买五险一金。
三、招募程序
我院将从应聘简历中选出符合要求者进行现场面试，共有二个环节：技能考察、综合测试。
1．技能考察
①技能考察目的是什么？
淘汰直观印象、仪表仪态及语言表达能力较差；思路不够清晰且不愿长期服务于学院的应聘者。
②技能考察有哪些？
包括初步面试和笔试两部分，具体时间地点另行通知。
③技能考察采用什么方式？
应聘者随机抽题，现场讲演。笔试由学院提供题目，闭卷作答。
④技能考察时间有多长？
面试：每人3-5分钟。笔试：30-60分钟。
2．综合测试
①综合测试的目的是什么？
淘汰综合素质较差，团队意识、团队协作能力、发展潜力、可塑性不强的应聘者。
②综合测试怎么组织？
以分组讨论为主，每组6—8人。学院现场提供讨论题目。
③时间怎么安排？
根据现场小组人数灵活定时间，每组约30分钟。
附：三亚学院2011年行政部门岗位招聘信息三亚学院2011年教师岗位招聘信息
欢迎有志于从事高等教育事业的优秀博士应聘我院！
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