河北省美术研究所2013年公开招聘工作人员公告.doc
河北省美术研究所2013年公开招聘工作人员公告为了满足单位用人需求，根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（冀人社发〔2011〕9号）文件精神，我所2013年拟面向社会公开招聘工作人员1名。现将有关事项公告如下:一、招聘单位基本情况河北省美术研究所座落在历史悠久的文化古城—保定，成立于2005年3月。主要从事绘画史与绘画理论、绘画创作的研究，组织省内外美术家、收藏家和热心美术事业的专家、学者及企业家开展创作活动，对河北优秀美术家的艺术成就进行推广及美术刊物出版。二、招聘原则坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。三、招聘条件、岗位、人数（一）应聘人员应具备以下基本条件：1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守宪法和法律；3.具有良好的品行和职业道德；4.具有与招聘岗位要求相适应的学历学位、专业、年龄和技能条件；5.适应岗位要求的身体条件；6.具备岗位所需要的条件。(二)招聘人数和岗位条件2013年省直事业单位拟公开招聘工作人员1名。具体招聘人数和岗位条件详见河北省人力资源和社会保障网（www.he.lss.gov.cn）或河北省人事考试网（www.hebpta.com.cn）《河北省省直事业单位2013年公开招聘工作人员公告》附件二：《河北省省直事业单位公开招聘2013年单位招聘岗位信息表》。（三）有下列情形之一的人员不得报考：1.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员；2.现役军人;3.报考聘用后即构成回避关系的人员；4.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。四、报名办法1.网上报名。报名网址：河北省人事考试网（www.hebpta.com.cn）。报名时间：2013年4月15日--21日。报名程序、方法、资格审查等要求按省委组织部、省人力资源和社会保障厅统一安排。2.资格复审及缴费。通过网上报名资格审查的考生于4月27日到河北省美术研究所综合办公室进行资格复审，须提交的证件和材料是：按照招聘岗位条件要求能够证明自己资格条件的身份证、毕业证、学位证和有关证明等相关证件资料原件和复印件，和3张近期同底1寸免冠照片。在网上报名时填报情况不实不符合报考条件的考生，取消其应聘资格。通过资格复审的缴纳报名考试费100元。也可将上述材料的复印件及报名考试费100元通过邮局的方式邮寄到我所。地点保定市七一中路1228号河北河北省美术研究综合办公室，办公楼四层402室。 3.开考比例：招聘人数与岗位报考人数的比例不低于1：3，报名人数达不到开考比例的，取消该岗位招聘计划。4.准考证发放：考生领取准考证时间在5月19日上午7点30分至8点10分到河北省美术研究所综合办公室提前领取，地点保定市七中路1228号，河北省美术研究所综合办公室，办公楼四层402室。五、考试(一)笔试。1．笔试采取闭卷的方式等，主要测试应聘人员的专业基础知识。考试不指定考试辅导用书，考试范围以本专业为准。笔试实行百分制，满分100分，最低合格分数线为60分。2．笔试时间：2013年5月19日上午。考生的笔试具体地点和有关要求详见笔试准考证。3.笔试成绩笔试成绩5月21日在研究所广告栏公布。（二）面试1.面试人选确定。依据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1：3的比例确定参加面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。2.面试时间和地点暂定2013年6月8日。3.面试主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用现场打分方法，其分数的平均分为面试成绩。最低合格分数线60分。4.资格复审。面试前，由招聘单位对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证等相关材料的原件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。5.总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分，最低合格分数线60分。其中，笔试成绩、面试成绩分别占40%、60%，计算考生成绩时，保留小数点后两位。六、体检、考核与公示根据考生考试总成绩，按1：1比例从高分到低分确定进入体检和考核人选。体检工作由美研所综合办公室统一组织。体检合格的，由美研所综合办公室对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对其资格条件进行复查。体检、考核不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。经体检、考核合格的，确定为拟聘用人选，在河北人力资源和社会保障网、单位显著位置进行公示，公示7个工作日。七、聘用对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。政策咨询电话：0312-3105901 河北省美术研究所 2013年4月13日
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