江西外语外贸职业学院2011年第一次教师招聘公告
为了建立一支优质、稳定、结构合理的师资队伍，不断适应学院办学需求，2011年我院面向社会公开招聘12名新开设专业、紧缺专业和高学历教师。具体方案如下： 一、招聘计划部门名称专 业名额要 求小计
英语系英语1名硕士研究生以上，本硕专业一致，过专业英语八级1名
外语系日语3名硕士研究生以上，本硕专业一致4名
韩语1名硕士研究生以上
会计系会计4名硕士研究生以上7名
工程造价1名硕士研究生以上
金融与证券2名硕士研究生以上
合计：招聘教师12名，其中，英语系1名，外语系4名，会计系7人。
二、招聘条件 1、拥护党的基本路线，政治立场坚定。 2、遵纪守法，未受过任何纪律处分。 3、男性40岁以下(1970年7月1日后出生)，女性35岁以下（1975年7月1日后出生），身体健康。有实践经验的双师素质型可适当放宽5年。 4、要求全日制毕业生，在考核成绩相同情况下全国211及985工程高校毕业生优先。 5、专业对口，并获得相应学历和学位。 6、在考核成绩相同情况下，获得相关资格证书和有实践经验者优先。 三、 报名办法1、报名时间：2011年 3 月 17 日～ 3 月 31 日 2、报名地点：江西外语外贸职业学院组织人事处（地址：南昌市天祥大道291号；邮编：330099）
3、联系电话：0791-8353400邮箱：jxcfsrenshi@163.com
4、报名者需携带的材料：学历、学位证书原件和复印件，身份证原件和复印件，资格条件所要求的有关证书原件和复印件，获奖证书的原件和复印件。
四、考核的方式
1、采取试讲、面试的方式进行。试讲成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。主要考察应聘者的专业基础、综合素质及潜在能力。
2、试讲和面试时间、地点另行通知。
五、体检
1、根据试讲和面试的综合成绩，从高分到低分按职位招聘人数1∶1的比例确定参加体检人员，体检不合格的不予录用。
2、体检参照教师资格认定体检标准，须在招聘单位指定的省级三等甲级综合性医院进行。
六、聘用 经考核、体检合格，公示无异议后办理相关聘用手续。 七、待遇 享受在职职工同等的工资福利待遇。 1、硕士研究生实行一年试用期，博士研究生实行半年试用期，人事档案挂靠在省人才交流中心，工资待遇与学院在编教职工同等，津贴按学院规定发放。试用期满经考核合格给予解决编制。应届毕业生按国家规定实行见习期。 2、对被聘用的具有硕士研究生学历的外地教师安排集体宿舍，按学院规定缴纳租金。家住南昌市的硕士研究生教师不安排住房。 3、对被聘用的具有博士研究生学历的教师一人安排使用一套二室一厅教师公寓，按学院规定缴纳租金，其他事项面议。
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