2011年度湖北省省直事业单位公开招聘1051名工作人员公告
根据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行规定》（鄂 人16号），为认真落实事业单位公开招聘工作人员制度，规范和完善招聘考试工作，保证新进人员素质，根据事业单位编制、岗位空缺情况及工作需要，按照国家和省里有关规定，省人力资源和社会保障厅今年组织省直部分事业单位，面向社会公开招聘1051名工作人员。现将招聘有关事项公告如下：一、招考对象和报考条件（一）招考对象符合公告岗位要求的人员。（二）报考条件1、具有中华人民共和国国籍；2、遵纪守法，品行端正；3、具备岗位所需专业知识和业务能力；4、适应岗位要求的身体条件；5、具备岗位所必需的其它条件。二、具体招聘单位、岗位及资格条件见附表。三、报名形式及要求（一）报名时间与方式报名时间：2011年3月11日9：00至3月19日16：00。报名方式：本次招聘考试的报名、初审、缴费和打印准考证均通过湖北人事考试网（www.hbrsks.gov.cn）进行。 （二）报名要求及缴费报考人员可在上述报名日期和时间内登录湖北人事考试网报名。报名时，报考人员应仔细阅读招聘公告和诚信承诺书，如实填写有关信息。如考生报名资格实际条件不符合岗位要求、或填写信息错误、或弄虚作假，在面试前资格复审时将被取消面试考试资格，由此产生的后果由考生本人负 责。报考人员只能选择一个部门或单位中的一个岗位进行报名。不能用新、旧两个身份证同时报名，且报名与考试时使用的身份证必须一致。报考所需的材料可从湖北人事考试网（www.hbrsks.gov.cn）下载、打印。报考人员在提出报考申请后，系统会自动生成一个报名序号。这个序号是报考人员下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，请务必牢记。（三）查询报考申请初审结果与报名确认报考人员请于2011年3月12日至3月20日期间登录湖北人事考试网（www.hbrsks.gov.cn）查询报考申请初审结果。通过报考申请初审的，不能再报考其他岗位。3月19 日16：00前仍未通过报考申请初审的，可以及时改报其他岗位。通过报考申请初审的报考人员，请于2011年3月22日至3月27日期间登录湖北人事考试网进行报名确认及缴费。未按期进行报名确认并缴费者，视为自动放弃考试。
网上确认时，报考人员应上传本人近期免冠电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，宽度1－2厘米，高度2－3厘米，大小20KB以下），并按规定（湖北省物价局、湖北省财政厅颁布的鄂价费字18号文件）网上缴纳有关费用。报名考试费用每门50元,参加两门笔试考试人员考试费用共100元；参加一门笔试考试人员（《综合应用能力测试》笔试考试）考试费用为50元。（四）享受减免有关考务费用的办理。农村特困大学生和城市低保人员可享受减免考务费用政策，但应先在湖北人事考试网上报名并缴费。通过并缴费的农村特困大学生，须持其家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件）；通过并缴费的享受国家最低生活保障金的城镇家庭报 考人员，须持其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件），连同网上下载打印的缴费通知单，于笔试当天每门考试科目结束时现场办理退还报名费。
（五）准考证发放时间报名成功后，报考人员请于2011年4月4日至4月8日(9:00-16:00)期间,登录湖北人事考试网下载并打印准考证。打印中遇到问题，可登录上述网站查询或与湖北省人事考试院联系解决。联系电话：027-87710491、87325035。四、笔试科目、时间和地点（一）笔试科目及形式1、报考专业技术岗位和管理岗位人员考试内容为《综合应用能力测试A》和《基本素质测试A》；报考工勤岗位人员考试内容 为《综合应用能力测试B》和《基本素质测试B》两科。所有报考专业技术岗位和管理岗位人员均参加《综合应用能力测试A》笔试考试，部分岗位不参加《基本素质测试A》考试（详见附表）。2、报名参加两门笔试考试的人员，上午考试内容为《综合应用能力测试A》或《综合应用能力测试B》；下午考试内容为《基本素质测试A》或《基本素质测试B》。报名参加一门考试的人员，只参加上午《综合应用能力测试A》考试。本次考试公布了《2011年度湖北省省直事业单位公开招聘工作人员公共科目考试大纲（试行）》。不指定任何考试辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。3、招聘单位根据岗位需要在面试期间增加专业或操作测试的，由事业单位在面试前另行通知。（二）笔试时间、地点1、笔试时间为：2011年4月9日上午 09:00～11:00；科目为《综合应用能力测试A》或《综合应用能力测试B》；下午14:00～15:30；科目为《基本素质测试A》或《基本素质测试B》。2、考试地点详见准考证。五、笔试成绩查询及成绩计算方法（一）笔试成绩查询笔试结束后，由省人社厅统一组织阅卷评分并按岗位划定笔试合格线，考生于2011年5月上旬通过湖北人事考试网查询个人的笔试成绩。（二）总成绩计算1、本年度考试总成绩仍按笔试成绩50%（《综合应用能力测试A》为20%；《基本素质测试A》为30%或《综合应用能 力测试B》为20%；《基本素质测试B》为30%），面试成绩50%（其中增加专业科目考试或操作考试的岗位，面试成绩为30%，专业科目考试或操作考试 成绩为20%）计算。按要求只参加《综合应用能力测试A》一门考试的人员，面试成绩即为总成绩，其《综合应用能力测试A》考试成绩作为参考。2、按照《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事“三支一扶”工作的实施意见》（鄂人16号）文件规定，“三支一扶”高校毕业生服务期满考核合格的，报考事业单位的人员在笔试考试《综合应用能力测试A》成绩上增加5分，并计入《综合应用能力测试A》成绩折算。六、面试、考核、体检（一）面试面试工作按《湖北省省直事业单位公开招聘工作人员面试工作意见》（鄂人27号）文件执行。根据省人社厅审核确定的笔试合格分数线，各招考单位在笔试合格人员中，按照笔试（参加两门考试）总成绩从高到低的顺序，以招聘岗位数1：3的比例确定参加面试的人选。进入面试人员有弃权者可依次递补。原则上报考人员不足1：3比例的取消招考岗位。（二）考核、体检按考生笔试和面试总成绩，根据招考岗位从高分到低分按招聘岗位数1：1的比例确定进入考核、体检人选。体检标准按公务员体检标准执行。如有另外增加行业体检者按行业体检标准执行。七、聘用备案各事业单位应根据岗位要求，经主管部门审定考试、体检、考核都合格者确定为拟聘用人员，并将拟聘用人员名单在一定范围内公示7天后，由主管部门一并将备案报告、拟聘用人员名单、参加面试人员总成绩排名、考核、体检等材料报省人社厅审批。八、办理有关聘用手续对通过这次事业单位公开招聘的新进人员，一律签订聘用合同，实行岗位管理，并按国家和省里有关规定办理有关手续和社会保险。附：1、《2011年度湖北省直属事业单位公开招聘工作人员岗位表》2、《2011年度湖北省直属事业单位公开招聘工作人员考试大纲》3、《湖北省事业单位应聘人员报名登记表》湖北省人力资源和社会保障厅二〇一一年三月十日
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