2012年南阳南召县公开招聘县直事业单位工作人员实施方案
推荐：1、南召县2012年公开招聘县直事业单位工作人员职位和任职条件一览表为进一步加快南召县域经济的健康有序发展，拓宽选人视野和用人渠道，改善干部队伍结构，提高整体素质，按照编制管理和岗位设置管理的要求，经南召县委、县政府研究决定，南召县水利局、畜牧局下属事业单位面向社会公开招聘工作人员36名。
一、招聘原则
坚持按需设岗的原则；坚持公开、公正、平等、择优的原则；坚持考试、考核相结合的原则；坚持德才兼备的原则。
二、招聘职位
共招聘36人。其中县畜牧局下属事业单位工作人员21人，县水利局下属事业单位工作人员15人（详见职位表）。
三、招聘范围与条件
（一）具有下列条件的人员可以报考：
1、拥护党的路线、方针、政策，政治上坚定可靠；
2、敬业奉献、品行端正、具有良好的职业道德和为人民服务的精神。
3、回县报到未就业具有南召县户籍、具有国家承认学历的全日制专科及以上毕业生；
4、年龄不超过30周岁（1982年10月30日以后出生）；
5、符合招聘岗位要求的身体条件；
6、所学专业须与报考职位要求相一致；
7、符合招聘岗位要求学历，任职的其他条件。
（二）有下列情形之一者不得报考：
1、曾受到刑事或治安处罚的；
2、涉嫌违法、违纪正在接受调查，尚未作出结论的；
3、受过党纪、政纪处分的；
4、其它不符合招聘条件的。
四、招聘程序与办法
1、发布公告 2012年12月26日在县电视台、南召县政府网站等处发布招聘公告。
2、报名和资格审查 2012年12月26日至2013年1月18日正常上班时间。凡符合本次招聘范围、资格条件的人员均可报名。报名时需持二代居民身份证、户口簿、毕业证、就业报到证（均原件和复印件）。报名时本人必须到场，经资格初审合格后，现场照相，填写报名表，根据省财政、物价部门批准的收费标准，考务费每人每科30元，现场报名数码照相每人12元，共计42元（享受低保家庭的特困生免去考务报名费）。
报考者只能选择一个岗位报名，若报考者与招聘岗位比例达不到3：1，缩减招聘岗位职数或取消本次本岗位招聘。
资格审查贯穿于招聘工作全过程，接受社会监督。
报名地点：南召县人力资源和社会保障局（招聘办公室设五楼）
3、考试采取笔试、面试和计算机技能测试相结合的办法进行。
（1）笔试采取异地命题，异地阅卷。考试内容为公共基础知识、时事政治、写作，满分150分,笔试成绩占总成绩的50%。
笔试时间另行通知（请考生注意公告和政府网站通知）
（2）加分根据豫办〔2008〕16号、豫人社〔2009〕175号文件等有关规定，截止报名前在村任职2年以上的大学生村干部和服务期满的“三支一扶”大学毕业生，经组织、人社部门考核合格、确认通过的，笔试卷面总成绩加10分。根据南召县委16号文件精神，独生子女的持独生子女证书和县计生委出示的证明加7.5分；普通全日制专科以上的毕业生报考水利局下属单位土建、水工类岗位取得监理师、造价师、建造师的加3分。有重复加分因素的只选其中一项，最高加分值为10分，加分的分值加在笔试成绩中（折合前）。
（3）面试面试异地出题，使用异地考官。根据考生笔试成绩按1：1.5的比例从高分到低分依次确定进入面试人员。面试采用结构化面试办法进行，主要考察应试者的综合分析能力、逻辑思维能力、语言表达能力、举止仪表、专业知识及业务能力等。满分100分，面试成绩占总成绩的40%。
（3）计算机技能测试满分100分，按总分10%计入考生总成绩。
考生总成绩计算办法：考生总成绩=笔试成绩50%+面试成绩40%+计算机技能分10%。成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位。
4、体检和政审根据考生总成绩按拟聘用职位1：1的比例从高分到低分确定参加体检、政审人员。最后一名总成绩相同者一同参加体检。体检政审参照《公务员录用通用体检标准》和《公务员录用考核暂行办法》进行。体检费用由个人承担，对因有体检或政审不合格形成的职位空缺，不再递补。
5、岗前培训对体检、政审合格人员进行岗前培训。培训内容：职业道德、有关法律、法规知识等。
6、公示聘用对体检、政审合格人员，由县招聘领导小组办公室按有关规定向社会进行公示，公示期7天，公示期满后无异议者，办理聘用手续。新招聘人员试用期为1年,试用期满合格的予以正式聘用；不合格的取消聘用。
报名者凡在规定时间未参加笔试、面试、计算机技能测试、体检、政审、岗前培训的，均视为自动放弃招聘资格。
如有未尽事宜，按招聘领导小组研究意见执行
招聘咨询电话：66880023 监督电话：62038900
南召县政府网站：http://www.nanzhao.gov.cn
（发县直有关单位、各乡镇）
南召县2012年公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室
二Ｏ一二年十二月二十六日
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