江西理工大学南昌校区2011年人才引进计划
一、招聘条件：1、全日制普通高等学校研究生毕业，双证（学位证和毕业证）齐全、英语达六级（英语专业须达专八级）。
2、身高：男性165cm以上，女性155cm以上。
3、身体健康（应聘时参加我校统一组织的体检）。
二、优惠政策
1、硕士引进待遇：
进入我校正式编制；享受国家规定的工资、医疗、福利待遇；在南昌市内无房的提供单身宿舍租住；建筑学以及在其他专业上具有较强软件开发能力的优秀硕士，一次性发放安家费1万元。
2、博士引进政策：
(1) 进入我校正式编制；享受国家规定的工资、医疗、福利待遇；在南昌市内无房的前三年提供套房一套（已婚）或单身公寓一间（未婚）租住（或给予租房补贴1000元/月）。
(2)学科带头人（博士、教授且已获得学科带头人称号）：给予购房补贴30万元（含税），分5年按月平均支付；一次性发放安家费10万元（含税）；根据学科建设和科研需要，配备相应的科研设施及平台；根据学科建设和科研需要，配备高学历人才梯队，其具体待遇面议。
(3) 紧缺急需专业的优秀博士：给予购房补贴20万元（含税），分5年按月平均支付；一次性发放安家费5万元（含 税）；学校内聘为副教授；根据项目和课题需要，工科专业提供8万元科研启动资金资助（以项目形式申报）；其他学科提供5万元科研启动资金资助（以项目形式 申报）。紧缺急需的优秀博士为：计算机软件与理论、车辆工程专业博士，在会计学和冶金工程方向具有较强软件开发能力的优秀博士。
(5) 一般专业的博士：给予购房补贴15万元（含税），分5年按月平均支付；学校内聘为副教授；根据项目和课题需要，工科专业提供5万元科研启动资金资助（以项目形式申报）；其他学科提供3万元科研启动资金资助（以项目形式申报）。
(6) 科研能力与水平突出，在985高校取得博士学位的毕业生，其安家费及科研启动费上浮1-2万元人民币。
(7) 配备笔记本电脑一台。
(8) 配偶视其学历情况可安排正式或雇员制岗位工作。
(9) 欢迎来校考察。凡被邀请来我校考察者或被我校正式录用者，我校将给予报销来校往返路费。
三、考核办法
1、应聘者考核分面试、试讲和笔试三部分。
2、考核时间和地点另行通知。
联系方式：
通讯地址：江西省南昌市双港东大街1180号 江西理工大学南昌校区组织人事部
邮政编码：330013
联系人：周老师、李老师，联系电话：0791-7120909、7120926
电子邮箱：jxlgdxncrcyj@126.com
专任教师招聘
（一）招聘计划：
序号
需求
部门
需求专业
（方向）
要 求
人数
备注
硕士
博士
1
经
济
管
理
系
会计学
有软件开发、计算机应用特长、能熟练应用用友、金蝶等财务软件者优先
1
1
2
物流管理
本科专业为物流管理
1
3
金融学
本科专业为金融学
1
4
机
电
工
程
系
车辆工程
本科专业为车辆工程；硕士专业为车辆工程相关专业。
1
5
机械工程
本、硕专业为机械工程学科相关专业
1
6
控制科学与工程
本、硕专业为控制科学与工程学科相关专业
1
7
建
筑
与
资
源
工
程
系
有色金属冶金
本科为冶金工程或相近专业，能熟练运用冶金专业软件，并能进行开发
1
9
管理科学与工程
本科为工程管理或土木工程
1
10
管理科学与工程
本科为工程管理或土木工程，能熟练运用造价软件、工程项目管理软件。
1
11
结构工程
本科为土木工程
1
12
结构工程
本科为土木工程，能熟练运用结构软件。
1
13
建筑学
本科为建筑学专业
1
14
土木工程
学科带头人
1、从事科研教学第一线工作，年龄在48周岁以下，身体健康，硕士生导师。2、担任高水平大学副教授职务或其他相应职务。3、掌握本学科前沿的动态和趋势，在本学科领域有较深的学术造诣和较大的发展潜力，学术成就突出，对学科建设和学术研究有创新性构想。4、治学严谨，品德优良，有较强的组织、协调能力，熟悉高校教学科研工作，具有组成一支学术团队、团结协作、协同攻关的能力。
1
15
文
理
系
数学及应用数学
概率统计或运筹方向
1
1
16
哲学
1
1
18
信
息
工
程
系
计算机软件与理论
数据挖掘或网络或软件工程方向
2
20
计算机软件与理论
学科带头人
1、从事科研教学第一线工作，年龄在48周岁以下，身体健康，硕士生导师。2、担任高水平大学副教授职务或其他相应职务。3、掌握本学科前沿的动态和趋势，在本学科领域有较深的学术造诣和较大的发展潜力，学术成就突出，对学科建设和学术研究有创新性构想。4、治学严谨，品德优良，有较强的组织、协调能力，熟悉高校教学科研工作，具有组成一支学术团队、团结协作、协同攻关的能力。
1
合 计
6
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