营口市西市区招聘工作人员简章
营口市西市区招聘工作人员简章根据《辽宁省事业单位公开招聘人员办法》的规定，我区面向社会招聘工作人员30人，现公告如下：一、招聘的基本条件1、具有中华人民共和国国籍，有良好的思想政治素质和道德品质，遵守宪法和法律，无违法违纪行为；2、有强烈的事业心和政治责任感，热爱本职工作；3、具备正常履行职责的身体条件；4、具备招聘岗位所需的具体条件；5、营口地区户口；6、有下列情形之一者，不予报名：（1）曾受过各类刑事处罚的；（2）有违法违纪行为尚未查清或正在接受审查的；（3）尚未解除党纪、政纪处分的；（4）患传染病未治愈或有过精神病史的；（5）法律法规规定不得聘用的其他人员。二、招聘计划此次拟招聘30人，具体计划及要求详见《西市区招聘工作人员岗位信息表》。三、招聘程序（一）发布公告通过《营口人事人才网》、《西市区政府网》发布招聘信息。（二）组织报名凡具备条件并有意应聘者于11月23日到西市区城建局（西市交警中队南行200米）报名，填写《招聘人员报名登记表》。应聘人员须持本人身份证、户口本、毕业证、学位证及其它相关证书原件（附复印件）、一寸同底板近期免冠照片2张报名，报名费每人100元。应聘人员每人只能选择一个招聘职位报考，应根据招聘要求认真如实填写信息。报名人数与职位招聘人数的比例不低于2:1方可开考。报名人数达不到招聘职位2:1比例时，应调整招聘计划。调整招聘计划的公式为：调整后的招聘计划=报名人数÷2，得数出现小数时四舍五入取整数。招聘职位仅有1人报考时，取消该职位招聘计划，考生可根据实际情况改报其它招聘职位。（三）资格审查区人力资源和社会保障局负责对报名者进行资格审查，将根据考生报名信息，对报名者的身份证、户口本、毕业证、学位证等原件核查，防止和查处ZB行为。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员与公告岗位所要求的资格条件不符的，取消其应聘资格。各种资历计算截止日期为2010年11月22日。（四）笔试笔试科目为《行政职业能力测验》、《申论》。满分为200分，根据笔试结果划定笔试合格分数线。（五）确定面试人选根据笔试成绩，分别按照招聘岗位拟招聘人数1∶2的比例，在笔试合格人员中按成绩由高到低顺序确定参加面试人选。（六）面试面试由区人力资源和社会保障局组织实施。主要考察考生综合分析和解决实际问题的能力。面试满分100分，60分为合格，未达到合格分数线的不得聘用。（七）总成绩计算方法考生总成绩=笔试成绩÷2×50%+面试成绩×50%。根据总成绩，按招考计划1:1的比例确定考核和体检人选。总成绩并列者，按笔试成绩由高到低排序，确定体检和考核人选。报考直接面试职位人员的总成绩以面试总成绩为准，按面试成绩由高到低排序，按招考计划1:1的比例确定体检和考核人选。（八）组织考核和体检对拟聘人员进行考核和体检。考核的主要内容为：政治思想表现、道德品质、业务能力等情况。体检参照国家人事部、卫生部制定的《公务员录用体检通用标准（试行）》由区人力资源和社会保障局组织实施。由于考核或体检不合格，以及考生自愿弃权等原因出现的名额空缺，按照总成绩依次递补。（九）公示根据笔试、面试成绩和体检考核结果确定拟聘人选，进行为期7天的公示，接受群众监督。对公示期间群众反映的问题进行及时调查处理，对不符合选聘条件的不予聘用；对有问题一时难以查实的，暂缓聘用。四、管理及待遇公示期满符合招聘条件的，填写《事业单位公开招聘人员备案表》，办理相关人事手续。试用期6个月（应届毕业生见习期一年）。试用期满合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。正式聘用人员为事业单位在编人员。咨询电话：0417—4880414西市区人力资源与社会保障局二○一○年十一月十六日
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