巩义市公开招聘事业单位工作人员公告
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根据工作需要，经郑州市人社局批准，拟面向社会（巩义机关、事业单位正式在编工作人员除外）为巩义市部分事业单位公开招聘工作人员70名，现公告如下：
一、招聘岗位及人数
（一）面向社会招聘岗位及人数（共计58人）
1、金融证券工作办公室1人，财会金融类、经济类专业，男性。
2、水务局下属事业单位11人，其中文秘类1人，水利类、土建类7人，不限专业3人。
3、文物考古研究所3人，其中考古类1人（男性），旅游类1人，文秘类1人。
4、农机化技术推广服务站1人，不限专业。
5、财政局下属事业单位3人，财会金融类、经济类专业，其中男性2人，女性1人。
6、最低生活保障管理中心6人，其中文秘类1人，土建类2人，不限专业3人。
7、劳动人事争议仲裁院3人，法律类专业。
8、物价局2人，财会金融类、经济类专业，其中男性1人，女性1人。
9、住建局下属事业单位6人，其中文秘类1人，土建类3人，环境工程专业2人。
10、动物卫生监督所3人，其中文秘类1人，法律类1人，不限专业1人。
11、食品药品监督所5人，食品类、药学类、公共卫生专业4人，其中男性2人，女性2人；法律类1人。
12、粮食局下属事业单位2人，粮油储藏、食品质量与安全、农产品质量检测、化学分析与相关检测专业。
13、乡镇卫生院12人，其中临床医学7人，中医学（中西医结合）2人，护理学3人。
（二）面向服务巩义“大学生村干部”、“三支一扶”及“进社区、服务农村”大学生招聘岗位及人数（共计12人）
国土局国土资源执法监察大队3人，基层国土资源所3人，商务稽查大队3人，水务局下属事业单位3人。
二、招聘条件和资格
（一）基本条件
1、拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正；
2、五官端正，身体健康，能胜任本职工作；
3、具备报考岗位所必须的基础理论和专业知识；
4、报名时已取得毕业证。
（二）招聘资格
面向社会招聘岗位资格：
1、郑州市户籍（含县市区），研究生学历不受户籍限制；
2、普通高等学校本科及以上学历（其中乡镇卫生院职位为普通高等学校专科及以上学历）。
3、年龄28周岁以下（1984年6月30日以后出生），研究生年龄放宽至30周岁以下（1982年6月30日以后出生）；
4、所学专业符合报考职位要求；
5、按单位职位报名、按单位职位录取（其中乡镇卫生院职位集中报名、集中录取）。
面向服务巩义“大学生村干部”、“三支一扶”及“进社区、服务农村”大学生招聘资格：
1、具有普通高等学校专科及以上学历。
2、在巩义服务的大学生村干部，三支一扶及“进社区、服务农村”大学生，服务期满考核合格；
3、按单位职位报名、按单位职位录取。
（三）有下列情形之一的不得报考：
（1）正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；
（2）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的；
（3）各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
（4）有法律规定不得录取聘用的其他情形的。
三、招聘实施程序
本次招聘分为发布招聘公告、报名和资格审查、考试、体检、政审、聘用等六个步骤。
（一）发布招聘公告
根据招聘方案，在郑州市人力资源和社会保障局网站、巩义市相关媒体上发布公告。
（二）报名和资格审查
报名采取现场报名方式，每人限报一个职位。
报名需提供材料：毕业证、就业报到证（择业期内可不提供）、身份证及户口簿等证件原件及复印件各一份，一寸近期免冠彩色照片四张，有工作单位的需出具单位同意报考证明，已办理人事代理的需提供代理合同原件及复印件，大学生村干部需提供组织部门证明，“三支一扶”及“进社区、服务农村”大学生需提供服务期满考核合格证，考务费60元。
招聘人数与报名人数原则上不低于1：3，低于1：3时，按比例递减招聘人数。
报名时间：2012年12月23日—25日，地点：巩义市人力资源和社会保障局一楼东大厅。
资格审查贯穿于招聘全过程，发现与招聘资格、条件不相符的随时取消其资格。
（三）考试
面向社会招聘考试分为笔试和面试：
1、笔试。
采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行，满分100分。笔试内容分为两类：（1）、面向社会招聘职位（乡镇卫生院除外）；笔试内容为公共基础知识和行政职业能力测试。笔试成绩=公共基础知识×50%+行政职业能力测试×50%。（2）、乡镇卫生院职位；笔试内容为专业知识，临床医学职位专业测试内容为病理学和诊断学，中医学职位专业测试内容为中医学基础和方剂学，护理学职位专业测试内容为基础护理。笔试定于2012年 12月29日进行，具体时间和地点以准考证为准。
领取准考证时间：12月28日（上午：8：00—12：00，下午：14：00—17：30），领取地点：原报名处。
2、面试。
根据笔试成绩，按拟招聘人数1：2的比例从高分到低分确定面试人员（最后一名成绩并列者同时进入面试），面试采取结构化面试形式，满分100分。时间、地点另行通知。
3、总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
面向“大学生村干部”、“三支一扶”及“进社区、服务农村”大学生招聘，分为笔试和考察：
1、笔试同面向社会招聘笔试考试方式。
2、考察根据笔试成绩，按拟招聘人数1：2的比例从高分到低分确定考察人员（最后一名成绩并列者同时进入考察），考察实行量化考察，分值100分，具体考察方案另行制定。
3、总成绩=笔试成绩×60%+量化考察分值×40%。
（四）体检
根据总成绩按拟招聘人数1：1.5的比例（四舍五入）,从高分到低分确定体检对象（最后一名成绩并列者同时进入体检）。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行。
（五）政审
政审由用人单位和人社部门共同组织，依据考试总成绩和体检结果按拟招聘岗位名额1：1的比例确定政审对象（最后一名成绩并列者同时进入政审），政审对象如果在政审中被淘汰，按照总成绩由高分到低分补充政审对象。
（六）聘用
根据考试总成绩、体检和政审情况，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在巩义市人力资源和社会保障局网站公示7天，公示无异议后按照事业单位聘用人员程序办理审批手续（如果合格人员成绩最后一名并列者，同时录取）。面向社会招聘职位聘用人员试用期六个月，试用期间享受相应待遇。试用期满后由各用人单位进行综合考察，合格者予以正式聘用；不合格者取消聘用资格。
四、其它事项
1、加分项目：根据国家、省、市有关政策规定，凡参加国家志愿服务西部计划者，河南省志愿服务贫困县计划者，服务期满考核合格未超过三年，符合报考面向社会招聘岗位者，笔试原始成绩加5分。符合加分条件者，需在报名期间提供有关证书原件和复印件,逾期不再受理。
2、笔试成绩查询、进入面试人员名单、拟聘用人员名单等有关事项均在巩义市人力资源和社会保障局网站公布。凡各个环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动放弃。
3、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
4、本方案未尽事宜按国家有关法律、法规规定执行。
5、本次招聘工作政策解释权归市招聘领导小组办公室。
咨询电话：0371-69580019。
二〇一二年十二月十二日
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