大连理工大学2010年招聘41名机关管理人员启事
因工作需要，大连理工大学现面向校内外招聘机关管理人员。一、应聘基本条件1.热爱高校机关管理工作，具有工作责任感、事业心和团结协作精神；2.原则上具有研究生学历和硕士学位（本科起点）,个别技术性岗位可视情况放宽至本科学历；3.本科阶段就读于省属以上全日制普通高校，至少有一个学习阶段就读于国家“211工程”支持建设高校；4.有较好的文字功底和语言表达能力，能够熟练使用办公管理软件；5.有较好的组织协调能力和社会工作能力以及较高的综合素质，工作任劳任怨，踏实肯干；6.身体健康。二、招聘岗位2010年机关管理岗位招聘信息一览表（含岗位职责）.xls注：应聘人员根据所应聘岗位将本人应聘材料投递到对应邮箱，谢绝重复投递。（邮件主题中请注明申请岗位）。 gaoxiaojob.com
序号部门岗位名称岗位要求其他条件招聘人数
1产业投资公司办公室工作人员1、有敬业精神和服务意识，工作认真负责，勤恳务实，有较好的沟通、协调能力及团结协作精神； 高校人才网，gaoxiaojob
2、中共党员；
3、有较好的文字能力，能够熟练使用办公管理软件。1
2档案馆档案管理1、热爱档案工作,严守纪律,具有奉献和团队协作精神；
2、35周岁以下；
3、中共党员。2
3发展规划处教育发展基金会基金会办公室 gaoxiaojob.com
资金筹措和校友资源开发1、热爱高等教育事业，致力于为大连理工大学的教育发展贡献力量；校友及社会各界人脉资源丰富；
2、研究生学历，硕士学位；
3、具备网站建设、开发与维护的经历和能力，具有较强的社会交往能力，文字功底扎实；
4、熟悉高等教育发展规律，热衷于资金募集工作，了解基金会运作者优先。1
4发展规划处教育发展基金会基金会办公室
项目管理和校友工作1、热爱高等教育事业，致力于为大连理工大学的教育发展贡献力量；校友及社会各界人脉资源丰富。 gaoxiaojob.com
2、硕士以上学历；
3、具备网站建设、开发与维护的经历和能力，具有较强的社会交往能力，文字功底扎实；
4、熟悉高等教育发展规律，热衷于资金募集工作，了解基金会运作者优先。1
5纪委办公室监察处纪检监察员1、具有硕士以上学位，理工科或财务、审计专业背景；
2、中共党员，坚持原则，作风正派，组织纪律观念强；
3、具有较强的工作责任感、事业心和团结协作精神；
4、具有较好的组织协调能力和较好的文字综合能力，能够熟练使用常用办公软件；
5、有相关工作经验者优先。1
6教务处教学研究科1、研究生学历，硕士及以上学位，博士优先； gaoxiaojob.com
2、本科学校为“211工程”学校；
3、理工科专业。1
7审计处计算机辅助审计1、热爱高校机关管理工作，具有责任感、事业心和团结协作精神；
2、计算机、会计电算化及相关专业；
3、年龄在30周岁以下。1
应聘1-7号岗位请将简历发送到Email：dlut_jg1001@163.com
8科学技术研究院基础研究与团队管理1、研究生学历，硕士及以上学位； 来源：gaoxiaojob.com
2、有科研工作基础；
3、年龄在35周岁以下，具有相关工作经验者可适当放宽。1
9科学技术研究院基地与科研机构管理1、研究生学历，硕士及以上学位；
2、有科研工作基础；
3、年龄在35周岁以下，具有相关工作经验者可适当放宽。2
10科学技术研究院国防科技项目管理1、中共党员； 高校人才网，gaoxiaojob
2、研究生学历，硕士及以上学位，有科研工作基础；
3、年龄在35周岁以下，具有国防科技工作经验者可适当放宽。1
11科学技术研究院（保密办）国防资质管理1、中共党员；
2、研究生学历，硕士及以上学位，计算机网络和信息安全相关专业；
3、年龄在35周岁以下，具有相关工作经验者可适当放宽。1
12宣传部 来源：高校人才网
新闻中心理论宣传科科员1、中共党员；
2、热爱理论宣传工作，具有较强的事业心和责任心；
3、具有较强的文字表达能力和一定的政策理论水平；有较好的沟通协调能力和社会工作能力以及较高的综合素质，工作任劳任怨，踏实肯干；
4、能够熟练使用办公管理软件；
5、具有985工程高校全日制本科以上学历，并具有学士及以上学位；法律、哲学、历史、教育学专业优先。1
13宣传部
新闻中心校报编辑部编辑\记者1、热爱新闻工作，具有较强的事业心和责任心； 来源：高校人才网
2、具有较强的文字表达能力和一定的政策理论水平；有较好的沟通协调能力和社会工作能力以及较高的综合素质，工作任劳任怨，踏实肯干；
3、具备较好的摄影技术；熟练使用报纸排版软件；熟练使用办公管理软件；
4、具有985工程高校全日制本科以上学历，并具有学士及以上学位；有新闻宣传从业经验者或相关专业毕业生优先。1
14宣传部
新闻中心新闻网编辑\记者1、热爱新闻工作，具有较强的事业心和责任心；
2、具有较强的文字表达能力和一定的政策理论水平；有较好的沟通协调能力和社会工作能力以及较高的综合素质，工作任劳任怨，踏实肯干； 高校人才网，gaoxiaojob
3、熟悉网站建设和服务器管理,熟悉网络监管和计算机维护；具备较好的摄影技术；熟练使用办公管理软件；
4、具有985工程高校全日制本科以上学历，并具有学士及以上学位；有新闻宣传从业经验者或相关专业毕业生优先。1
应聘8-14号岗位请将简历发送到Email：dlut_jg1002@163.com
15学生处教育管理科工作人员1、重点高校应届研究生或本科毕业生；
2、中共党员或预备党员，具有较高的思想政治觉悟和一定的政治理论水平； 来源：gaoxiaojob.com
3、具有较强的学习能力，学习成绩优良；
4、具有较强的组织能力、文字及语言表达能力，有一年以上班长、团支书以上干部工作经历，并有较突出绩效；
5、富有敬业精神、奉献精神、团结协作精神，并在同学中有较高威信，热心从事大学生思想政治教育工作；
6、熟悉掌握office办公软件、网络技术等。1
16学生处助学办公室工作人员1、重点高校应届研究生或本科毕业生；
2、中共党员或预备党员，具有较高的思想政治觉悟和一定的政治理论水平；
3、具有较强的学习能力，学习成绩优良；
4、具有较强的组织能力、文字及语言表达能力，有一年以上班长、团支书以上干部工作经历，并有较突出绩效； 来源：高校人才网
5、富有敬业精神、奉献精神、团结协作精神，并在同学中有较高威信，热心从事大学生思想政治教育工作；
6、熟悉掌握office办公软件、网络技术等。1
17研究生院
学科办
学科建设1、热爱高校机关管理工作，具有工作责任感、事业心和团结协作精神；
2、要求具有博士学位，理工科专业背景，通过全国大学生英语考试六级及以上；
3、本科阶段就读于国家“985工程”建设院校或所在学科排名位于全国前十名的“211工程”支持建设高校；
4、有较好的文字功底和语言表达能力，熟练使用各种办公软件，通过全国计算机等级考试二级及以上； 来源：高校人才网
5、有较好的组织协调能力和社会工作能力以及较高的综合素质，工作任劳任怨，踏实肯干；
6、年龄在35周岁以下。1
18研究生院
学位办
学位管理1、研究生学历，计算机应用技术硕士学位；
2、大学英语四级以上、熟悉C语言、有较好的编程能力和实践经验；
3、年龄在30周岁以下；
4、学习能力强、善于沟通和交流、有良好的服务意识和奉献精神。1
19招生就业处招生办公室本科生招生管理岗1、“985”院校研究生学历，硕士学位； 高校人才网，gaoxiaojob
2、中共党员；
3、理工科专业背景，计算机能力较强。1
20招生就业处
就业指导科就业指导管理岗1、“985”院校研究生学历，硕士学位；
2、中共党员；
3、熟悉学生就业相关政策，有较好的文字及语言表达能力。1
21住宅办公室职员1、热爱高校机关管理工作，具有工作责任感和团结协作精神； 高校人才网，gaoxiaojob
2、有较好的文字功底和语言表达能力，能够熟练使用办公软件；
3、有较好的组织协调能力及较高的综合素质，有服务意识和奉献精神；
4、年龄在30周岁以下。1
应聘15-21号岗位请将简历发送到Email：dlut_jg1003@163.com
22资产管理处设备管理科公房管理科大型设备及集中采购管理1、材料、化工、电子等工科专业毕业； 来源：gaoxiaojob.com
2、具有数据库编程能力和经验，较好的文字能力。1
23资产管理处公房管理科多媒体综合管理1、计算机、电子信息类专业毕业；
2、拥有多媒体设备管理经验者优先。1
24资产管理处校园管理科土地管理及环境保护给排水、土建或园林相关专业1
25资产管理处校园管理科校园环境设施维修维护管理给排水、土建或园林相关专业1
26资产管理处修缮工程科电气工程师电气相关专业，拥有相关工作经验者优先1
27资产管理处修缮工程科水暖工程师暖通相关专业，拥有相关工作经验者优先1
28资产管理处修缮工程科电气工程师电气相关专业，拥有相关工作经验者优先1
应聘22-28号岗位请将简历发送到Email：dlut_jg1004@163.com
29管理与经济学部研究生助理1、重点高校硕士研究生以上学历； 来源：高校人才网
2、中共党员，具有较高的思想政治觉悟和一定的政治理论水平；
3、年龄原则上不超过35周岁；
4、具有较强的学习能力、组织能力、文字及语言表达能力；
5、有一年以上班长、团支书以上干部工作经历；
6、富有敬业精神、奉献精神、团结协作精神，热心从事学生工作；
7、熟悉掌握office办公软件、网络技术等；
8、具备基本的英语听、说、读、写能力。1
30建设工程学部学部办公室1、热爱高校机关管理工作，具有工作责任感、事业心和团结协作精神；
2、年龄在35周岁以下；
3、具有研究生学历和硕士学位（全日制本科起点）；
4、中共党员； 来源：gaoxiaojob.com
5、有较好的文字功底和中英文语言表达能力，能够熟练使用办公管理软件；
6、有较好的组织协调能力及较高的综合素质，有服务意识和奉献精神。1
31建设工程学部土木工程学院
学院秘书1、热爱高校机关管理工作，具有工作责任感、事业心和团结协作精神；
2、具有研究生学历和硕士学位（全日制本科起点）；
3、年龄在35周岁以下；
4、有较好的文字功底和中英文语言表达能力，能够熟练使用办公管理软件；
5、有较好的组织协调能力及较高的综合素质，有服务意识和奉献精神。1
32建筑与艺术学院图书资料管理员1、身体健康，品行端正，有高度的责任感； 来源：高校人才网
2、工作细致认真，有较强的人际交往能力，善于与人沟通；
3、踏实肯干，吃苦耐劳，服从工作分配；
4、熟练掌握计算机应用技术；
5、图书馆学、计算机类专业毕业生优先。1
33体育教学部教务员1、年龄在30周岁以下；
2、了解体育，爱好体育运动，有乒乓球、羽毛球、网球运动经历者优先；
3、爱岗敬业，能够独立完成所承担工作。1
34物理与光电工程学院研究生教务员1、具有研究生学历和硕士学位（全日制本科起点）； 来源：gaoxiaojob.com
2、熟悉办公软件，具备较好的文字处理能力；
3、爱岗敬业，具备较强的组织沟通能力；
4、中共党员；
5、年龄在40周岁以下。1
35运载工程与力学学部工程力学系
行政秘书1、具有研究生学历和硕士学位；
2、年龄在35周岁以下；
3、中共党员；
4、英语六级；计算机国家二级水平；
5、有相关工作经验。1
36运载工程与力学学部研究生工作助理1
37图书馆流通阅览部 gaoxiaojob.com
图书管理1、热爱图书馆事业，责任心强，具有良好的团结协作精神和研究能力；
2、理工科专业，应届毕业生；
3、本科为985重点高校。3
应聘29-37号岗位请将简历发送到Email：dlut_jg1005@163.com
三、需提交的应聘材料
《大连理工大学机关管理岗位申请表》及个人简历和相关证明材料电子版（毕业证书、学位证书等）（附件不大于10M）。
机关管理岗位应聘申请表.doc
四、报名方式
本次招聘全部采取网络报名的方式进行。应聘人员根据所应聘岗位将本人应聘材料投递到对应邮箱，谢绝重复投递。（邮件主题中请注明申请岗位，不注明应聘岗位者一律不予受理）。 来源：gaoxiaojob.com
五、招聘流程1.详见《大连理工大学机关管理人员招聘方案》（试行）。2.请及时留意网站（http://rc.dlut.edu.cn）发布的关于初试和复试的相关信息，具体日程安排以网上最新公布的信息为准，我处不再另行通知。六、截止时间：2010年10月31日
附：
《大连理工大学机关管理人员招聘方案》（试行）一、报名由人事处统一发布招聘启事，统一收取电子简历，并根据应聘人所应聘岗位将简历发送给各用人部门。人事处不接收纸质简历，不接待来访，对重复投递的简历仅转向最先投递的部门。二、资格审查由用人部门进行初审，筛选出符合招聘条件的人员参加考试，并将名单报人事处。人事处负责审核是否有漏选、错选的情况发生，并确定参加考试的人员名单。三、考核考核程序分为初试和复试。初试包括笔试和用人部门面试。（一）初试1.笔试笔试科目为行政职业能力测验（计算机基础、法律基础、时事、常识、礼仪等）和申论。笔试时间为1小时，满分为100分。笔试阅卷由人事处组织。评卷方式为：行政职业能力测验试题由题库抽取，由系统直接评分。申论试卷采取密封分阅的方式，即由人事处指派的两位老师分别对密封试卷批阅打分，取平均值作为申论部分成绩。人事处按行政职业能力测验成绩占70%、申论成绩占30%的比例合成笔试成绩，并按招聘职位依成绩高低顺序公示成绩。公示时不公示考生姓名，仅公示考号和成绩。公示后各岗位按1:10的比例依笔试成绩从高到低顺序选择候选人进入用人部门面试（不足10人按实际人数，最低不得少于5人）。2.用人部门面试用人部门面试由用人部门和人事处共同组织。面试考官不少于5人，并由人事处配备秘书1人。用人部门面试采取评分制，满分为100分。面试内容由用人部门根据招聘岗位需求自行确定。考官根据考生表现分别打分，取平均分作为面试成绩，报人事处。人事处按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例合成初试成绩，并按招聘岗位依成绩高低顺序公示成绩。公示时不公示考生姓名，仅公示考号和成绩。公示后各岗位按1:3的比例选择候选人进入复试。初试成绩不带入复试。拟复试对象的资格复审由用人部门负责。应届毕业生持居民身份证、普通高校毕业生就业推荐表，其他人员持居民身份证、学历证书、学位证书和其他有关证明材料(所有证件均要求原件)进行资格复审。资格复审不合格的，不得参加复试，依次递补复试对象。（二）复试复试采取面试形式。面试时由人事处、各用人部门组成15人的面试评委小组（可视情况增加组别），对各岗位候选人进行多对一面试。全部面试结束后，按招聘岗位分别进行无记名投票。人事处根据投票结果对各岗位候选人进行排序并公示。公示后根据各用人部门招聘人数，依各岗位复试排序依次录取。四、录用复试通过人员经学校人事会和校长办公会议讨论通过后方可录用。应届毕业生需在接到录用通知后15天内与学校签订就业协议，逾期视为自动放弃该岗位。其他人员需在接到录用通知后15天内报到，逾期视为自动放弃该岗位。如拟录用人员放弃该岗位，用人部门可以选择重新招聘或依复试排序依次递补录用对象。如复试人员全部放弃该岗位，则该岗位进入下一轮招聘计划重新招聘。
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