《河南省2010年统一考试录用公务员简章》深度解读
今天早晨，广受关注的《河南省2010年统一考试录用公务员简章》（以下简称“简章”）正式发布。随着简章的公布，今年省考的大幕徐徐拉开。为了帮助广大考生准确领会简章内容，正确把握政策走向，理性选择报考职位，合理安排备考时间，京佳教育的老师在第一时间对简章进行解读，并会陆续发布一系列政策解读、备考指导类资料，请广大考生随时关注京佳网站，以便第一时间获得相关信息。今年省考简章与往年相比总体内容相同，显示了今年考试的与往年保持连贯性和稳定性。这对广大考生是一个利好消息，因为如此往年的真题试卷就具有比较高的参考价值。而区别在于今年的简章对于部分内容解释得更为详细，体现了人性化的特点。下面我们把简章中值得注意的几个问题拿出来给考生参考。
一、省直系统招录人数略有减少、市县乡招录人数增加
今年全省共计划招考1905人，总人数比去年减少142人。其中省直单位160人，比去年减少91人，省以下垂直管理系统599人，省属监狱、劳教系统250人，比去年减少350人。而省辖市直单位434人，比去年增加57人。县（市、区）直单位227人，比去年增加121人。
今年值得关注的是今年增加了乡镇机关从基层选拔公务员的力度。乡镇机关面向我省目前在岗、截止2010年12月31日连续计算任职满3年以上的优秀村干部(村两委成员及面向社会选聘的全日制高校毕业生)招考200人，乡镇机关面向我省招募的参加高校毕业生“三支一扶”计划、志愿服务西部计划、志愿服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生招考35人。
从招考人数的变化，结合今年河南省遴选公务员考试，我们可以看出来强调基层工作经验和省市机关遴选制度将成为河南省公务员录用工作的一个趋势，对此考生应当加以把握。
二、报名方式随报考职位而有所不同
今年根据所报职位的不同，报名方式分为网上报名和现场报名两种。
报考省直单位（含省以下垂直管理系统的省局机关）的采取网上报名的方式；
报考各省辖市、县（市、区）、乡镇和省以下垂直管理系统（不含省局机关）的采用现场报名的方式。
其中报考郑州市相关职位的考生应当特别注意：
报考郑州市直单位和省以下垂直管理系统驻郑州市的市以下单位的实行网上报名；
优秀村干部和我省招募的参加高校毕业生“三支一扶”计划、志愿服务西部计划、志愿服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生报考郑州市乡镇机关的实行现场报名。
凡报考以上单位的人员，请登录郑州人事人才网（http://www.zzrsrc.gov.cn/index.htm）或郑州人事考试网（http: //www.zzrsks.com.cn），按照郑州市委组织部、市人力资源社会保障局、市公务员局制定的《郑州市2010年统一考试录用公务员报名与资格审查办法》报名。
三、报名考试时间提前
今年的报名时间比去年提前一个月。
网上报名时间为2010年8月10日8：00至8月15日18：00
现场报名时间为2010年8月12日至8月15日每天9:00至16：00到有关省辖市设立的报名点进行现场报名（具体报名地点见《河南省2010年统一考试录用公务员拟录用职位表》）
注意：报考郑州市相关职位的考生的报名时间参见《郑州市2010年统一考试录用公务员报名与资格审查办法》。
今年的笔试时间是2010年9月18日上午测试行政职业能力测验，下午测试申论。较去年提前一个半月。广大考生应当合理安排时间，进行备考复习。
四、笔试科目不变，面试略有微调
今年考试仍分为笔试和面试。
（一）笔试
笔试公共科目为行政职业能力测验、申论两科，各科满分均为100分。
行政职业能力测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素。主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等内容。
申论主要通过应试者对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查应试者解决实际问题的能力，以及阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力和文字表达能力。
考试范围参考《河南省2010年统一考试录用公务员公共科目考试大纲》。
笔试考点分别设在郑州和有关省辖市政府所在地，县（市、区）不设考点。
笔试成绩为行政职业能力测验成绩×50％+申论成绩×50％。
（二）面试
今年的面试主要采取结构化面试的方式进行，满分100分。经批准也可采取无领导小组讨论、情景模拟、文件筐作业、演讲等方式进行面试。考生应当结合自己所报职位，不仅准备结构化面试，而且应当对无领导小组讨论、情景模拟、文件筐作业、演讲等面试方式有所准备。
面试确认的时间、地点由有关省辖市委组织部、市人力资源社会保障局、市公务员局和省直单位确定并通知应试者。根据职位需要，可采取相应的测评办法测试专业知识或实际操作技能，满分100分。采取相应的测评办法测试专业知识或实际操作技能的面试成绩为结构化面试成绩×60％+专业知识测试成绩或实际操作技能测试成绩×40％。
实际参加面试的应试者人数达不到规定的面试比例的，并不取消该职位的招录，而是应组织现有人员面试，应试者面试成绩须达到本面试考官组使用同一面试题本面试所有人员的平均分，方可进入体检和考察。
（三）考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。
提示：
网上报名时间：2010年8月10日8：00至8月15日18：00
网址：http://www.hnrsks.com
现场报名时间：2010年8月12日至8月15日每天9:00至16：00
地点：省辖市设立的报名点进行现场报名（具体报名地点见《河南省2010年统一考试录用公务员拟录用职位表》）
笔试时间：2010年9月18日
上午 测试行政职业能力测验
下午 测试申论
注意：
报考郑州市相关职位的考生请登录郑州人事人才网（http://www.zzrsrc.gov.cn/index.htm）或郑州人事考试网（http: //www.zzrsks.com.cn），按照郑州市委组织部、市人力资源社会保障局、市公务员局制定的《郑州市2010年统一考试录用公务员报名与资格审查办法》报名。 站长你好，2009年河南公务员考试公告里有服务两年以上的大学生村官加分政策，2010年河南公务员公告里就没有这方面的政策。我有个疑问了国家的政策怎么能朝令夕改呢，还怎么取信于民呢?我是服务期满两年到不够三年的大学生村官 {:5_557:} {:5_557:} 没几个能报的 奇怪 为什么大专如此悲哀 是啊是啊，今年的专科没活路了~ 凡哥，两年的大学生村官还加分不 求助哪位前辈可以告诉我，2年基层工作经历，有具体指出是从毕业那一天开始算起，还是根据单位开证明算起？
我是09年的毕业生，我可以开一个单位证明2年工作经历，有用吗？ 计算机类：计算机、计算机及应用、计算机科学与技术、计算机信息、计算机器件及设备、计算机软件、计算机网络、电子信息科学与技术、电子信息工程、信息资源管理、信息技术等； 很负责任的告诉你，，属于。。。政策上有分类了的。
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