安庆市宜秀区2010年公开招聘中小学教师公告
为优化教师队伍结构,不断提高我区中小学教师队伍的整体素质,促进我区教育事业的科学发展,根据我区师资需求情况，拟向社会公开招聘中小学教师。现将招聘情况公告如下：一、招聘计划：（共计46人）
计划招聘高中教师6人（白泽湖中学），初中教师15人，小学教师25人，具体招聘计划附后。
二、招聘条件：
（一）参聘人员应政治思想表现好，热爱教育事业，热爱学生，品行端正，遵纪守法，身心健康。
（二）具有报考相应学科教师资格证书（国家“211工程”院校毕业的报考人员除外），年龄为30周岁及以下（1980年8月1日以后出生）。
（三）报考高中教师的考生应具有全日制普通高等师范院校或国家“211工程”院校大学本科及以上学历；报考初中教师的考生，应具有全日制大学本科及以上学历；报考小学各学科教师的考生，应具有全日制大学专科及以上学历。
（四）报考高中英语教师的考生，应具有英语专业八级合格证书；报考高中其他学科及初中、小学英语教师的考生，应具有英语专业四级合格证书。
（五）由区退伍军人安置办公室安置在本区各事业单位工作尚未纳入事业编制管理的人员，报考时年龄不超过35周岁（1975年8月1日以后出生），且应具有国民教育大学专科以上学历。
2009年8月31日前在本区各类学校代课人员，报考小学各学科教师的，应具有国民教育大学专科以上学历。
省人事（社）厅认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员，不得报考。
三、招聘程序
（一）报名与资格审查
采用现场报名和缴费的方式进行。
1、报名时间：2010年8月16日至8月18日的8：30至11：30，14：30至17：00，逾期不再补报。
2、报名地点：区人力资源和社会保障局（政务新区办公大楼四楼，乘坐公交1路车到宜秀区政务新区站）
3、报名注意事项
（1）报名时应提供有效学历证书、就业报到证、教师资格证、身份证等有关证件原件（审核后当场退回）及复印件等，携带一寸近期正面免冠照片3张，填写《2010年宜秀区公开招聘事业单位工作人员报名表》。
（2）报考高中教师岗位的考生，可同时报考初中或小学教师岗位。
（3）各岗位的报考人数与招聘计划数的比例原则上不低于3:1方可开考，不足规定开考比例的，取消或相应减少招聘计划数，被取消岗位的报考人员可于8月20日上午8：30至11：30到区人力资源和社会保障局改报其他岗位。
（4）符合报考条件的人员，每人缴笔试费180元整。
农村特困大学生和城乡低保人员可享受减免笔试费用的政策，需携带以下证明材料：享受国家最低生活保障金的城乡家庭的报考人员，凭家庭所在地县（区、市）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和“低保证”原件、复印件。同时，须提供能够证明其家庭所属关系的相关证件、材料（如户口簿等），经招聘工作领导小组办公室审核确认后，办理免交笔试费手续。
区人力资源和社会保障局将要求所有报考人员签订《承诺书》，以确保考生所提供的材料真实有效。若发现弄虚作假或不能按时提供必要的材料者，随时取消相应资格。
（二）考试
1、笔试
笔试满分为100分，科目为专业基础知识、教材教法、教育学、心理学。
笔试时间：
高中教师8月27日上午9：00--11：30；
初中、小学教师8月28日上午9：00--11：30。
各考生于8月25日到区人力资源和社会保障局领取笔试《准考证》，笔试地点见准考证。
对服务期满考核合格的“三支一扶”高校毕业生，笔试成绩增加2分。
笔试成绩在安庆人才网（http://www.aqrc.net/）、宜秀先锋网(http://yxdj.ahxf.gov.cn/)、宜秀教育网（www.aqyxedu.gov.cn）及政务新区办公大楼信息公告栏进行发布（以下所有公告、公示、通知均见上述网站和地点）。
2、面试
笔试成绩公示结束后，招聘计划数为1个的岗位，按1：2比例，从高分到低分确定面试人选；招聘计划数为2个及以上的岗位，按1：1.5比例，从高分到低分确定面试人选（四舍五入，取整数）。最后一名入围者成绩并列，一并进入面试。
报考高中、初中教师的考生，面试采取试教的方式进行；报考小学教师的考生，面试方式为综合素质测试。
面试成绩满分为100分，面试费用每人80元。
面试时间、地点另行通知。
3、考试成绩合成
报考高中和初中教师的考生，笔试成绩与面试成绩按6：4比例，合成考生总成绩，成绩精确到小数点后两位（四舍五入）。
报考小学教师的考生，笔试成绩与面试成绩按7：3比例，合成考生总成绩，成绩精确到小数点后两位（四舍五入）。
（三）考试入围人选的确定
根据考试总成绩，从高分到低分的顺序，按1:1的比例确定考试入围人选。如最后入围考生合成总成绩出现并列的，按笔试成绩从高到低排序裁定；如考生总成绩和笔试成绩均并列的，按《专业基础知识》成绩从高到低排序裁定。入围人选公示7天。
(四)体检
入围人选的体检，按照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》及有关规定执行。在招聘过程中，凡出现不符合聘用条件或自动放弃者，根据缺额数，在同学科应聘人员中，按“考试入围人选的确定”方法，等额递补，每个岗位最多递补一次。
（五）学校的确定
签订聘用合同时，根据招聘计划，由聘用人员选定学校（按照从高分到低分的原则，依据各学科名次依次选定）。被聘用人员必须服从组织安排，不服从安排的视为自动放弃。
四、纪律要求 高校人才网，gaoxiaojob
此次招考工作在区纪检（监察）部门的全程监督下进行，按照“公平、公开、竞争、择优”的原则，实行岗位责任制和责任追究制。对于泄秘和在操作过程中徇私舞弊等违纪现象，将给予政纪、党纪处分。在招聘过程中，若发现考生弄虚作假、违反考试纪律等行为，将取消考试资格；已经聘用的，取消聘用资格。
本次招聘工作未尽事宜，由招聘工作领导小组研究决定。
此《公告》解释权在“招聘教师工作”领导小组。
联系电话：?
宜秀区教育局：0556-5939249
宜秀区人社局：0556-5939356，5939272
宜秀区监察局：0556-5939046
附：《2010年宜秀区招聘中小学教师计划》
2010年宜秀区公开招聘中小学教师工作
领导小组办公室
2010年8月6日
宜秀区2010年招聘中小学教师计划
学科及
人数
类别
招聘
人数
招聘学科
语文
历史
英语
数学
物理
化学
体育
音乐
计算机
地理
美术
高中教师
6
1
2
1
1
1
初中教师
15
2
2
1
2
2
1
2
1
1
1
小学教师
25
6
8
6
3
2
合计
46
8
2
10
10
2
1
6
3
2
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