山东省乐陵第一中学招聘教师简章
为适应社会对高中教育的需求，逐步调整高中教师队伍的学科结构，满足教育教学的需要，经市委、市政府批准，由市人事局统一组织，为乐陵第一中学公开择优招聘高中教师。现将有关事项公告如下：一、招聘范围全市教育系统在职在编教师。二、招聘条件1、遵纪守法，具有良好的品行和职业道德；2、身体健康，体貌端正，具有正常履行职责的身体条件；3、全日制本科及以上学历或全日制专科且取得本科学历的；4、男年龄38周岁以下（1972年1月1日以后出生），女年龄35周岁以下（1975年1月1日以后出生）；5、具有中学教师资格证书且教龄满一年以上。二、招聘职位语文3人，数学2人，英语2人，物理2人，化学3人，政治1人，地理4人，生物2人。三、报名和资格审查报名人员登陆乐陵人才信息网（www.sdllrc.com）下载《乐陵第一中学招聘教师报名登记表》，如实填写后由本人到乐陵市人才市场报名，现场拍照，采集信息。报名时需提交本人身份证、毕业证（第一学历、最高学历）、教师资格证书原件及复印件，1寸近期正面免冠彩色照片1张。每人限报一个职位，报考职位一经确认，不能更改。四、考试考试分为笔试和面试。（一）笔试笔试采取闭卷形式，成绩按百分制计算。笔试内容为高中阶段学科知识。笔试结束后，按招聘职位计划数1：3的比例确定参加面试人员（报名人数低于招聘职位计划数3倍的职位予以核减该职位招聘计划或取消该职位）。（二）面试面试采取说课方式，由考生按报考学科从确定的课题中抽取一节课，进行说课。说课顺序依据抽签决定，依次进行。面试考官由外地专家组成，面试成绩满分100分。面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算出考试总成绩，由高分到低分顺序，按招聘职位人数1︰1比例确定进入考察、体检范围人员名单，并张榜公示。五、考察考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等情况，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度和发展潜力，并对考察对象进行资格复审。六、体检根据总成绩和考察情况按招聘计划等额进行体检，体检标准参照《山东省教师资格认定体检标准及操作规程》规定的有关标准执行，体检不合格造成的空缺，按总成绩由高到低依次递补。体检费用由报考人员承担。七、公示对经考察、体检合格的拟聘用人员进行公示，公示期为7天。公示对象在公示期内因举报经查不合格的，取消其聘用资格，所造成的空缺按总成绩由高到低依次递补。八、聘用公示期满无异议的人员，由市人事局办理相关手续。被聘用人员实行一年试用期，试用期工资由原单位按原标准发放，试用期满考核合格的，办理正式调动手续，不合格的退回原工作单位。九、纪律与监督招聘工作严格实行“六公开”，即招聘范围条件、计划、程序、笔试成绩、面试成绩、聘用结果公开。招聘工作全过程接受纪检监察机关和社会监督。对不符合招聘范围条件和弄虚作假、徇私舞弊者，一旦发现立即取消其考试或聘用资格，并根据相关政策给予相应处分；对违反纪律的工作人员，一经查实，按有关规定予以严肃处理。本次公开招聘不指定考试教材，不授权任何机构举办培训班。报名时间：2010年8月2日至8月3日报名地点：乐陵市人才市场咨询电话：0534-6226678网址：www.sdllrc.com 附件：《乐陵第一中学招聘教师报名登记表》 乐陵市人事局二〇一〇年七月二十九日
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