烟台大学2010年公开招聘40名工作人员简章
烟台大学位于烟台市莱山区，东临黄海，西依青山，风景秀丽，气候宜人，是山东省属重点综合性大学。原教育部党组书记、副部长张承先同志担任烟台大学名誉校长。烟台大学创建于1984年7月，经原国家教委特批，北京大学、清华大学共同选派教学、科研、管理骨干来校援建，把支援烟大纳入长期工作计划。1995年，学校顺利通过原国家教委本科教学水平合格评价。1998年获得硕士单位授予权。2004年在教育部本科教学工作水平评估中获得优秀。2007年，我校被中国人民解放军总政治部批准为普通高等教育培养军队干部依托培养单位。
学校占地面积3200亩，建筑面积79万平方米，教学仪器设备总值1.6亿元。图书馆总面积4.38万平方米，藏书170万册、电子图书80万册、音像资料1.1万盘（盒），中外文工具书1万余种、引进中外文数据库34个；校园内建有千兆以太网。
学校现设有人文学院、法学院、外国语学院、经济与工商管理学院、数学与信息科学学院、光电信息科学技术学院、计算机学院、机电汽车工程学院、土木工程学院、化学生物理工学院、药学院、海洋学院、环境与材料工程学院、国际教育交流学院、体育学院、职业技术学院、继续教育学院、后备军官学院、建筑学院、艺术学院、体育教学部共21个院系（部），31个研究院所，51个本科专业，涵盖文、理、工、法、农、医、经济、管理、教育9个学科门类。学校现有52个二级学科硕士点、2个专业硕士学位点、5个省级重点学科（民商法学、中国少数民族史、物理化学、理论物理、机械制造及其自动化），7个省级重点实验室，1个"泰山学者"岗位，2个国家技术转移中心，3个省级实验教学示范中心，5个省级工程技术研究中心，1个省级研究院，1个省级人文社科研究基地，1个省软科学研究基地；1个省级审美教育研究基地，1个省级大学科技园（北大清华烟大三校科技园）。
学校形成了本科教育、研究生教育、留学生教育和继续教育等多类型、多层次的办学格局。目前全日制在校本专科生、研究生、留学生2.4万人，本科生源跨全国29个省(市、区)。另有成人高等教育学生6000余人。
学校拥有一支学历结构、年龄结构、职称结构、学缘结构、学科（专业）结构比较合理的师资队伍。现有专任教师1158人，副高级以上专业技术职务人员611人，具有博士学位者317人、占专任教师的27.5%，硕士学位人员545人，占专任教师的47.1%，硕士及以上学位人员占专任教师的74.6%。现有中国工程院院士1人，"首届全国百名教学名师"1人，"新世纪百千万人才工程"国家级人选1人，享受国务院政府特殊津贴专家和全国优秀教师14人，国家社科基金评审专家1人，教育部“新世纪优秀人才”1人。山东省有突出贡献的中青年专家8人，"山东省教学名师"3名。近300名国内外知名学者担任客座教授和兼职教授，聘请兼职院士13名。
根据《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》（鲁人发23号）和《关于2010年度省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（鲁人社发17号）精神，为进一步拓宽学校用人渠道，优化学校人才结构，制定此公开招聘方案。
一、招聘岗位
2010年共招聘教学、科研人员40人，具体岗位及专业要求详见附表。
二、招聘基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；遵守宪法和法律；具有良好的品行和职业道德；
（二）热爱教育事业和教师岗位，有良好的职业道德和思想素质，有高度的责任感和事业心；
（三）仪表端庄，口齿清晰，具有较强的语言表达能力，身心健康；
（四）具有岗位所要求的学历、学位、专业技能，能够胜任工作要求；
（五）符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关条件。
三、招聘的组织方式和程序
（一）信息发布
招聘方案经省人力资源和社会保障厅备案后，招聘信息将在本校网站、山东省人事信息网等媒体上发布。
（二）报名
1、报名时间自公布之日起截止到2010年6月22日；
2、符合岗位应聘条件的人员可通过现场报名、邮寄材料、发送电子邮件等方式向人事处或相关院系提出应聘申请，每人限报一个岗位。报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，取消招聘计划。
3、应聘人员须提交以下材料：个人简历、《毕业生推荐表》（派遣期内国内院校毕业生）、成绩单、毕业证、学位证、职称证等材料的复印件。
（三）资格审查
人事处和相关学院根据岗位需求和学科发展需要，对应聘人员的资格进行审核，确定参加笔试或直接进入面试人员名单。
对应聘人员的资格审查工作，将贯穿招聘工作的全过程。应聘人员提供的材料和填报的信息如有不实情况，一经发现，随时取消应聘资格。
（四）笔试
应聘初级专业技术岗位和英语专业中级专业技术岗位人员须参加笔试。笔试设定合格分数线，达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。笔试主要考察专业基础知识，由学校根据不同的岗位和专业类别分别进行。根据笔试成绩，由高分到低分按1：3的比例确定进入面试人选。笔试时间另行通知。笔试成绩带入总成绩。
根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向具有博士研究生招聘中级岗位的人员考试采取直接面试的方式进行。
（五）面试
教学岗位面试主要采取试讲和答辩的方式，其它岗位主要采取面谈和答辩的方式并进行实际操作测试。面试由人事处会同相关院系组织，采用模拟教学的方式，主要测试应聘人员对专业知识的课堂运用能力、教学方法与技能、运用现代教育技术及手段的能力等。试讲后由专家当场提问，主要测评应聘人员的理论素养、专业知识、综合分析能力、语言表达能力、学术科研水平及发展潜力等。面试结束后，由专家对试讲人员现场打分并当场公布面试成绩。
学生辅导员的面试方式为陈述和答辩，内容为应聘岗位相关的专业知识，重点考核语言表达能力、逻辑思维、观点态度的准确性、反应能力等。
设定面试合格分数线，达到分数线的应聘人员进入考核体检范围。
面试的时间地点另行通知。
（六）考核和体检
应聘初级专业技术岗位人员总成绩中笔试成绩和面试成绩各占50％，根据总成绩按照不低于1：1.2的比例确定进人考核体检人选，组织进行考核、体检。
应聘中级专业技术岗位的博士研究生和高级岗位人员根据面试成绩，按照不低于1：1.2的比例确定进人考核体检人选，组织进行考核、体检。
如考核、体检均合格，则不再对其他进入考核范围人员组织考核体检；对考核、体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核范围的人员中依次等额递补。
1、体检
体检在省级医院进行，按《山东省申请教师资格人员体格检查标准》执行。
2、考核
体检合格人员进入考核程序，学校可根据需要，通过走访调查、信函调查、座谈、查阅档案等形式，对考核对象进行综合考察，考核其思想道德品质、业务能力、工作业绩等情况。并对应聘人员资格进行复查，考核不合格者不予聘用。
（七）学校审核批准
考核、体检工作结束后，人事处将拟聘用人员名单报学校审核批准。
（八）公示
经学校批准后的拟聘用人员名单在校园网上公示，公示期为7天。
（九）聘用
经考试、面试、体检、考核后确定的拟聘用人员，经公示无异议的，报省人力资源和社会保障厅备案，符合聘用条件的，双方按相关规定签订聘用合同。聘用人员实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
四、联系人和联系方式
联系人：林立成
联系电话：0535-6902433
电子信箱：ydrsc@ytu.edu.cn
地址：烟台市莱山区清泉路32号烟台大学人事处
邮政编码：264005
烟台大学
二○一○年六月八日
附件：省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表
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