河南省文化厅直属事业单位2010年集中招聘工作人员方案
根据河南省人力资源和社会保障厅《关于省直事业单位招聘工作人员有关具体问题的通知》（豫人社99号）规定，经批准,我厅直属事业单位拟面向社会公开招聘工作人员20名。结合工作实际，制定本招聘方案。一、招聘范围及对象
详见推荐1《河南省文化厅直属事业单位2010年集中招聘工作人员一览表》。
二、应聘人员条件
（一）应聘人员应具备下列基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法；
3.具有良好的品行和职业道德；
4.岗位所需的专业技能条件；
5.具有正常履行职责的身体条件；
6.具备应聘岗位要求的其他条件(详见推荐1)。
（二）有以下情形之一的人员不接受应聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚、劳动教养的；
2.涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未做出结论的；
3.其他不符合招聘单位有关要求的。
三、招聘工作程序
（一）公布招聘信息
本次公开招聘信息分别在省人力资源和社会保障厅、河南文化网和相关招聘单位网站上发布。
（二）报名和资格审查
报名和资格审查工作由各招聘单位负责组织实施，报名情况报省文化厅人事科技教育处备案。
1.报名时间：6月5—11日（上午8：30—11：30，下午3：00—5：30）。
2.报名地点与方式：应聘人员直接到有关招聘单位指定地点（祥见推荐2）现场报名（报考河南省群众艺术馆人员，报名考务工作委托河南艺术职业学院组织实施）。
报名时，应聘人员应提交本人有效身份证及毕业证、学位证或毕业生就业推荐表（留学回国人员需提交本人有效身份证、留学回国人员证明及教育部出具的国外学历学位认证书等）以及近期同底免冠一寸照片3张等材料。
3．资格审查：经初审符合报名资格条件者，填写《河南省文化厅事业单位公开招聘报名表》（推荐3每人限报考一个单位一个岗位）。资格审查工作贯穿招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其聘用资格。
（三）考试
考试分为笔试和面试。
1．笔试
笔试工作由省文化厅公开招聘工作人员领导小组统一组织实施。笔试内容为综合知识和岗位所需的专业知识。专业知识测验，主要测评应聘者是否具备岗位要求的知识水平、业务素质与工作能力。满分为100分，其中综合知识40分，专业知识60分。笔试时间和地点见准考证。笔试成绩在河南文化网公示。
本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
2．面试（试讲、实际操作）
面试工作在省文化厅和各招聘单位组织实施。面试人选根据笔试成绩从高分到低分，按各招聘岗位招聘人数1：5的比例确定。
面试工作由文化厅和各用人单位组织实施。面试时间和地点在河南文化网上公布。参加面试人员应在面试前半小时持本人有效身份证、毕业证、学位证等证书原件提前到面试地点进行面试确认，凡有关材料主要信息不实的，将取消其参加面试资格；逾期不到的视为自动放弃面试资格。面试成绩为100分。
面试成绩在省文化厅网站公布。
（四）体检
体检人员名单根据考试总成绩（考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%）从高到低，按各招聘岗位招聘人数1：1的比例确定。考试总成绩相同时，可进行面试加试。因体检不合格出现缺额时，按考试总成绩由高到低依次递补。
（五）拟聘人员公示
拟聘用人员名单和成绩，经省文化厅公开招聘工作人员领导小组审核后，分别在省人力资源和社会保障厅、省文化厅网站进行公示，公示期7天。
四、聘用
经公示无异议的人员，凭《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。
监督电话：省文化厅： 0371—65900800
省人社厅事业单位人事管理处：0371—65900307
二〇一〇年六月二日 感谢楼主这么关心大家啊！
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