北京公务员遴选1815人角逐57职位 平均32:1
北京市审计局一职位212人报名上周末刚结束的首次遴选公务员报名热度要比这两天的天气更甚，市人力资源和社会保障局昨天公布的数据显示：共有1815名区县公务员报名参加市级机关公开遴选，与实际的57个职位相比平均竞争比近32：1。其中最热门的一个岗位有212人报名。
本月14日，本市10个市级机关首次试点面向区县公开遴选公务员，包括市发改委、市政府办公厅、市人力资源和社会保障局等10个市级机关提供了57个职位。截至21日报名和资格确认工作结束，各区县及以下机关共推荐报名1815人，与遴选职位的比例达31.8：1，其中1179人通过资格确认。从报名人数上看，市审计局、市民委、市发改委、市政府办公厅等部分职位成为此次遴选的“大热门”。其中，特别值得一提的是，报名市审计局办公室信息调研职位的人数最多达212人，通过资格确认99人，最终竞争比例为99：1。
据市人力资源和社会保障局对报名者年龄结构的统计显示，报名参加遴选的人员普遍比较年轻，平均年龄在32岁左右。10个市级机关遴选的职务层次为主任科员以下职务，多数单位对年龄要求在35岁以下。其他的报名条件、资格审查方面的要求都由各单位根据需要自行决定，如市卫生局提出的“基层卫生管理”职位，要求报名者具有医学教育背景的同时，还优先考虑有社区卫生、农村卫生工作经历，能够适应加班、出差、下基层等工作需求；而市审计局办公室信息调研职位要求报名者是经济类专业，具有敏锐的思维能力，较强的分析判断和文字表达能力，有奉献精神，协作能力强等。
此次遴选不设统一考试，本周起，10个市级机关将陆续举行笔试，试题也是各单位自行拟定。如市高级法院的笔试要分为10分的综合试题和90分的专业试题两部分；而发改委的闭卷考试，主要考察应试者的政策理论水平、报考职位职责所必备的知识和能力，所以不划定复习范围，不指定参考书。
笔试合格的遴选人员将进入“面试关”，大部分单位安排在6月初进行。遴选人数与面试人选比例基本为1：5或1：3。考试成绩的计算方法多为笔试和面试成绩各占一半或者按4：6比例计算。笔试、面试全部结束后，各机关还将对遴选对象展开德、能、勤、绩、廉等方面的考察，最终确定拟任人选。首次公开遴选预计将于7月上旬全面完成。（记者 袁京） 辛苦了！ 辛苦了！
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