2010年5月安庆市直学校公开招聘80名教师公告
为深入推进教育人事制度改革，优化教师队伍结构，不断提高教师队伍整体素质，促进我市教育事业的科学发展，根据国家和省、市有关文件精神及市直学校师资需求情况，现将2010年市直学校公开招聘教师有关事项公告如下：一、招聘原则（一）坚持面向社会、公开招聘。（二）坚持公开、平等、竞争、择优。二、招聘计划本次公开招聘教师计划为80名，其中普通中学教师69名，特教学校教师5名，职教专业课教师、实训指导教师6名，具体招聘计划见附表。三、招聘条件报考人员应政治思想表现好，热爱教育事业，热爱学生，品行端正，遵纪守法，身心健康。（一）普通中学教师报名资格条件凡符合以下条件之一的均可报名：1、应届普通高等师范院校师范类本科及以上毕业生；（国民教育）2、1980年6月30日以后出生的尚未就业的并具有中学教师资格的历届本科及以上毕业生（国民教育）。（二）特教学校教师报名资格条件凡符合普通中学教师报名资格条件的均可报名。另外，考虑到特殊教育的工作需要，师范类特殊教育专业毕业生学历可放宽至专科。其中，生活指导教师报名资格：1985年6月30日以后出生尚未就业的应、历届师范类特教专业专科及以上女性毕业生。（笔试内容为特殊教育专业课：盲教专业课和聋教专业课）。（三）职业教育专业课教师、实训指导教师报名资格条件：舞蹈、音乐报名资格条件与普通中学教师相同，且纳入本次公开招聘统一报名，统一考试。鉴于职教专业课教师（机械设计与制造、酒店服务与管理）实训指导教师（信息技术、机械加工制造）岗位的特殊性，其招聘办法、招聘时间另行公告。四、组织实施本次公开招聘坚持统一组织，分工负责，由2010年安庆市直学校公开招聘中学教师工作协调领导小组办公室组织实施，市监察局全程监督。招聘事项将于5月7日在安庆市政府信息网（www.anqing.gov.cn）、安庆市人社网（www.aqldbz.gov.cn）、安庆人才网（www.aqrc.net）、安庆市教育信息网（www.aqedu.gov.cn）及《安庆日报》上公告，同时在市教育局电子屏幕滚动播出。五、报名事项报名时间：2010年5月14日至5月17日；每天8：00—12：00；15：00—18：00。报名地点：安庆三中（安庆市人民路366号）实验楼一楼会议室。考生须按照学用一致、专业对口的原则报考相应的学科。考生报名时，应届生须出具身份证、《学生证》和所在学校盖章的《毕业生就业推荐表》；历届生须出具身份证、《中学教师资格证》和毕业证书，本市在职在编教师不得报考；硕士研究生须出具身份证、硕士学位证书及毕业证书（应届生须出具学校盖章的《毕业生就业推荐表》）。以上证件和证书必须同时出示原始件并附复印件。此外，每位考生须交一寸近期正面照片3张和报名费90元（面试费另缴）。农村特困家庭和城市最低生活保障的城镇家庭的报考人员可享受减免笔试费用的政策。报名时，需携带相关证明材料，经招聘工作领导小组办公室审核后，办理免交笔试费手续。招聘工作领导小组办公室负责对报名资格审查情况进行复审。考生提供的材料必须真实、有效。若发现弄虚作假者即取消参考资格；已被招聘的取消聘用资格。六、考试（一）笔试1、笔试时间：2010年5月29日（周六）上午9：00—11：30；2、笔试地点：2010年5月27日、28日考生凭缴费收据到市教育局高校毕业生就业指导办公室（市教育局六楼）领取笔试《准考证》。笔试地点见《准考证》。3、笔试内容为专业知识（含教材教法）和基础知识（含教育学、心理学）两科合计总分100分，其中专业知识占60%，教材教法占20%，基础知识占20%，两科合并考试，时间为两个半小时。专业知识考试范围包括所报考对应层次学科教学内容、高等师范教育对应学科内容等，注重能力的测试。根据市政府《安庆市市直事业单位公开招聘和选调人员办法（试行）》（宜政办发1号）文件有关规定，硕士研究生笔试只考专业知识（试卷内容同本科），总分为80分。4、各学科招聘人数与报名人数必须达到1:3比例方可开考，硕士研究生招聘人数与报名人数达不到1:3比例，须经2010年安庆市直中学公开招聘中学教师工作协调领导小组研究同意后方可开考。5、根据省委组织部、原省人事厅等九部门皖人发44号文件规定，对服务期满考核合格的“三支一扶”高校毕业生（须持由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制，盖有原省人事厅钢印的高校毕业生“三支一扶”服务证书），按规定程序审核后笔试成绩增加2分。（二）面试1、笔试结束后，招聘5人以上的学科按照1：2的比例、招聘5人（含5人）以下的学科按照1：3的比例，从高分到低分（最后一名入围者成绩并列一并进入面试）确定面试人员名单经公示无误后进入面试。2、面试形式为讲课。主要考察应聘者教师基本素质、课堂教学能力，面试成绩实行百分制。研究生1：1进入面试的，须达到同学科全部参加面试的人员平均成绩以上方可列为拟聘对象。3、面试时间、地点待定。七、拟聘人员的确定根据总成绩：“笔试成绩×50%+面试成绩×50%”从高分到低分的原则（总成绩并列者，依据面试成绩高低排序，面试成绩仍然并列，增加招聘指标），分学科按1：1比例确定公布体检与考核人员名单。按照《公务员录用体检通用标准》，经体检符合标准的（体检不合格取消本次聘用资格）且公示期满后，招聘单位按规定程序对拟聘对象进行考核，由市直中学公开招聘中学教师工作协调领导小组审核批准后，按有关规定，用人单位与录聘人员签订聘用合同，办理聘用（或选调）手续。应聘人员被招聘后实行聘用制，其人事档案实行社会化管理。被聘用人员必须服从组织安排，不服从安排的视为自动放弃。在招聘过程中，凡出现不符合聘用条件或自动放弃者，按各学科总成绩依据从高分到低分的原则依次递补。八、保密及纪律要求：从命题、制卷开始，全过程严格按照保密要求办理。在招聘过程中，严格按照“公平、公正、公开和择优聘用”的原则，实行政策公开、程序公开、结果公开，确保此次招考工作顺利进行。整个招聘过程实行责任制和责任追究制，对于泄密或在操作过程中徇私舞弊等行为将按照有关规定，给予党纪、政纪处分，触犯法律的追究法律责任。咨询电话：招聘工作领导小组办公室（人社局）0556-5897207（教育局）0556-5528663、5513823监督电话：监察局0556-5346319或53463002010年安庆市直中学公开招聘中学教师工作协调领导小组二〇一〇年五月六日
来源：高校人才网
附：招聘计划表
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