许昌市2010年市直事业单位面向全国公开招聘165名工作人员简章
为吸引人才， 促进就业，经市委、市政府同意，市委组织部、市人力资源和社会保障局决定面向全国为市直事业单位公开考试招聘工作人员165名。为做好公开考试招聘工作，现将有关事项公告如下。一、报考的范围、对象全国范围内符合报考条件和岗位要求的人员。
二、报考资格条件（一）具有下列资格条件的人员可以报考：1、具有中华人民共和国国籍；2、遵守宪法和法律；3、具有良好的品行；4、35周岁以下（1975年5月4日 以后出生），部分专业须符合相应的年龄条件；5、具有拟招聘岗位所需的文化程度或技能条件；6、适应岗位要求的身体条件；7、具备拟招聘岗位所需要的其他条件。（二）有下列情形之一的人员不得报考：1、曾因犯罪受过刑事处罚的；2、因犯错误正在接受审查的；3、其他不符合报考资格条件要求的。
三、报名时间和办法1、报名时间：2010年5月4日至14日,每天8:30至17:30。2、报名地点：许昌市行政服务中心三楼人社局窗口。3、报名要求：现场报名。报考者在报名时需携带本人有效身份证、毕业证及拟聘岗位要求的学位证、资格证等相关证件、证明材料原件及复 印件1份；全日制普通高等院校2010年应届毕业生凭本人有效身份证、学生证、学校出具的学历和专业 证明原件及复印件1份；留学回国人员凭本人有效身份证、我国驻外使（领）馆教育文化处（组）出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书原件等及复印件1份；以及2张近期同底版免冠1寸彩色照片。报考所需各种证书、证 件办理时间截止到2010年5月14日17：30前。报考岗位要求具有工作经验的，需出具工作 经历证明。报名时由本人填写《许昌市2010年市直事业单位 公开招聘工作人员报名表》一式2份（报考者可在许昌市 政府门户网站、许昌毕业生就业信息网、许昌人事人才网自行下载打印，并张贴近期免冠1寸彩色照 片）。通过资格审查的报考者,进行信息采集，并根据有关规定交纳报名考务费102元（其中笔试每人每科30元，信息采集费12元）。4、报考者每人只能选择一个岗 位或专业报考。报名与参加考试时使用的身份证必须一致。5、各招聘岗位的报名人数与拟招聘人数的比例原则上不低于4:1。达不到4：1的，需相应核减拟招聘人数；核减后仍达不到的，该岗位不再招考。报考者可重新选报其他岗位，不愿重新选报的，退还所交的报名考务费。个别专业性较强、文化程度要求较高的招聘岗位，报名人数达不到招聘比例的，经市委组织部、市人力资源和社会保障局批准，可适当降低招聘比 例。6、农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金的城镇家庭高校毕业生报考，可免交报名考务费和体检 费。办理免交报名考务费需提交以下材料：属于农村绝对贫困家庭的，提交其家庭所在地的县（市、区）扶贫办出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（原件）；属于享受国家最低生活保障金城镇家庭的，提交其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（原件）。7、本次招考，资格 审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报考人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。8、报名资格审查合格者，于2010年5月27日至29日17:30前持身份证及报名考务费票据到许昌市行政服务中 心三楼人社局窗口领取《准考证》。逾期不领者，视为自动放弃。
四、考试1、笔试。笔试工作由市委组织 部、市人力资源和社会保障局采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。⑴笔试科目为职业能力测验、申论和专业知识三科，满分各为100分。⑵教师岗位包括许昌职业技术学院、许昌技师学院（筹）、市直中小学、许昌工商管理学校（含文化艺术学校）、许昌市卫生学校、许昌市理工学校、许昌市体育运动学校笔试科目为职业能力测验、教育基本理论（包括教育心理学、教育学、教学方法概论、教育法律法规等）和申论三科，满分各为100分。⑶考试时间为2010年5月30日8：00至10：00测试《职业能力测验》，10：30至 12：00测 试《专业知识》（教师岗位测试《教育基本理论》），14：00至16：30测试《申论》。⑷笔试成绩计算办法。 笔试成绩=职业能力测验成绩×35% +申论成绩×35% +专业知识成绩×30% 根据国家和省有关规定，参加国家志愿服务西部计划和我省志愿服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生，参加我省“三 支一扶”计划服务期满考核合格的大学生以及参加我省“大学生村干部”计划在农村任职2年 以上且仍在职的大学生村干部，笔试成绩加5分。符合多个条件者，最 多加5分。拟享受加分政策的报考者，须在2010年5月14日17：30前提交有关证书（证明）原件和复印件，逾期将不再受理。如发现拟享受加分人员弄虚作假及情况不实等，取消本次考试及聘用资格，并在5年 内不得参加许昌市机关事业单位公开招考。笔试考务工作委托市人事考试中心组织实施。2、面试。根据笔试成绩，按拟招聘人数1:3的 比例从高分到低分确定参加面试人员。根据岗位实际需要采取不同的面试方式。教 师岗位（含市委党校）的面试可采取试讲或说课的方式进行，其他岗位的面试主要采取结构化面试的方式进行。满分均为100分。个别单位根据岗位需要，可采取相应的测评办法测试实际操作技能，满分100分。测 试实际操作技能的面试成绩计算办法：面试成绩=结构化面试成绩（试讲说课）成绩×50%+实际操作技能测试成绩×50%。3、考试总成绩计算办法考试总成绩＝笔试 成绩×50%＋面试成绩×50%
五、体检和考察根据考试总成绩，按拟招聘人数1：2的比例从高分到低分 确定参加体检的人员。体检主要检查被检人员的身体健康状况能否适应招聘岗位要求。体检的项目和办法参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）执行。对体检合格的人员，根据考试总成绩从高分到低分等额确定考察对象，考察出现不合格的，可从报考同一职位体检合格人员中按考试总成绩从高 分到低分的顺序依次递补。
六、办理聘用手续
根据考试成绩和考察结果，择优确定拟聘用人员。公示期满，按照规定程序和管 理分工办理聘用手续。
普通高等院校2010年 应届毕业生办理聘用手续时须提供毕业证书，不能按时毕业或不能取得拟聘用岗位要求的学历、学位证书或相应教师资格证书的，将取消聘用资格。
新聘用人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内办理有关手续，到用人单位报到。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。新聘用人员按照省委组织部、省 人事厅《关于事业单位新进人员实行公开招聘工作的意见》（豫人〔2007〕55号）要求办理人事代理手续。新聘用人员试用期为1年， 试用期间接受上岗前培训。试用期满后由用人单位进行综合考察，合格的按管理权限和有关规定办理正式聘用手续；不合格的，经主管部门审核同意并向审批机关备案后，用人单位可取消其聘用资格。被取消聘用资格的人员，由市人才交流服务中心推荐就业或自主择业。新聘用人员试用期间及试用期满后的工资福利待遇，按照 国家有关规定执行。
七、信息发布及政策咨询
许昌市政府门户网站（http://www.xuchang.gov.cn）、 许昌毕业生就业信息网（http://www.xcbys.com）、许昌人事人才网（http://www.xcrcsc.gov.cn）为本次公开招聘工作的专用网站，有关考试招聘的信息及相 关事项，均通过上述网站进行发布，请注意查询。本次公开招聘工作由市纪委监察局全程监督。咨询电话：0374-2332618、2338617、2968075
附：1、
2、
中共许昌市委组织部许昌市人力资源和社会保障局二〇一〇年四月二十日 谢谢、
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