安阳职业技术学院2010年公开招聘20名教师实施方案
安阳职业技术学院是经省政府批准、教育部审批备案的一所全日制公办普通高等专科院校，属财政全供事业单位。现因高等职业教育发展需要，根据国家、省有关政策规定，报请安阳市人民政府同意，决定面向社会公开招聘教师20名。为确保这次招聘工作顺利进行，制定如下工作方案。一、指导思想及原则
本次公开招聘工作以国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》为依据，按照“统一组织、分类考试、突出能力、强化监督”的指导思想，坚持德才兼备的用人标准和“公开、平等、竞争、择优”的选人原则，采取考试与考核相结合的办法，公开选拔人才。
二、招聘范围及对象
全国范围内符合招聘岗位条件的人员。具体范围、对象见《安阳职业技术学院公开招聘教师计划表》（附件一）。
三、招聘条件
应聘人员必须具备下列条件：
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；
2、遵守宪法和法律；
3、具有良好的品行；
4、身体健康，适应岗位要求的年龄和身体条件；
5、符合所报岗位要求的专业及相关条件；
6、热爱教育事业，爱岗敬业；
7、应聘人员应为35周岁（1975年1月1日以后出生）以下，全日制统招硕士研究生以上学历，毕业时取得硕士以上学位，且第一学历为全日制统招普通本科；
8、具备招聘岗位所需要的其他条件。
有下列情形之一的不得应聘：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的；
2、曾被开除公职的；
3、受党纪处分，处分期未满的；
4、因涉嫌违法违纪，正在接受审查的；
5、不符合人事部关于《事业单位公开招聘人员暂行规定》（2005人事部第6号部长令）中有关回避制度规定要求的；
6、其它不符合应聘资格条件的。
四、招聘办法和程序
本次招聘由安阳市人力资源和社会保障局、安阳职业技术学院共同组织实施，分为发布招聘公告、报名与资格初审、现场确认（报名资格复审）、考试、体检与考察、公示招聘结果、办理聘用手续七个步骤。
（一）发布招聘公告
发布公告时间：2010年4月15日
安阳市人力资源和社会保障局、安阳职业技术学院根据招聘方案，将安阳职业技术学院招聘岗位、专业、数量、资格条件、考试办法等在安阳人事人才网、安阳职业技术学院网站上公布。
（二）报名
本次报名采取电子邮件报名的方式进行，每人限报一个岗位，不能兼报。
1、报名时间和办法
报名时间为2010年4月15日——5月3日。应聘人员在安阳人事人才网、安阳职业技术学院网站下载《安阳职业技术学院公开招聘教师报名登记表》（附件二）。报名人员将填好的《报名登记表》发电子邮件至ayzyjsxy＠163.com。
2、公布通过资格初审人员名单
公布时间为2010年5月5日。报名结束后由安阳市人力资源和社会保障局、安阳职业技术学院共同对报名人员的资格进行初审，并将符合初审条件的人员在安阳人事人才网和安阳职业技术学院网站上公布。
（三）现场确认（报名资格复审）
符合初审条件的人员应按照规定的时间和要求进行现场确认（报名资格复审）。
1、现场确认及领取《面试通知单》时间：2010年5月7日
上午8：00至11：30下午15：00至18：00
2、现场确认地点：安阳市人力资源和社会保障局二楼大厅（安漳大道40号）
3、现场确认时个人所需准备的材料：
应聘人员必须持有效身份证，本科毕业证、学位证，硕士研究生毕业证、学位证，计算机等级证书等有关证件，以及相关专业技术职务证书及个人业绩材料和学术成果证明等。
（以上材料必须有原件，另须交复印件各1份，近期一寸彩色免冠照片4张。应聘人员如缺少有关材料或没按规定时间参加现场确认，取消其考试资格，责任自负）
4、通过现场确认并符合报名资格的人员领取《面试通知单》。进入面试程序人员需交面试费100元。
5、本次招考，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报考人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效。凡发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。
（四）考试
考试形式为面试与综合测试。
1、面试时间：2010年5月8日
面试分为试讲和答辩。根据不同专业，在现场确认（报名资格复审）时通知应聘人员试讲内容及相关要求，试讲时间为20分钟；试讲结束后，进行答辩，答辩内容为专业知识和职业素养两方面问题，答辩时间为5分钟。面试成绩满分为100分，其中试讲占70%，答辩占30%。由评委当场亮分，去掉最高分和最低分后取平均分，成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位。根据考试有效总成绩，每个专业按招聘人数1：3的比例从高分到低分确定参加综合素质测试人员。
2、综合测试。综合测试形式为口试和应用写作。综合测试成绩满分为100分。口试和书面写作各占50分，去掉最高分和最低分后取平均分，成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位。根据综合测试成绩，每个专业按招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检和考察人员。
（五）体检和考察
体检和考察工作由安阳职业技术学院组织实施。体检参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）标准组织实施。
体检、考核不合格的，取消其资格，不再递补。
（六）公示招聘结果
按照考试、体检、考察结果，择优确定拟聘用人员。同时将拟聘人员名单在安阳人事人才网、安阳职业技术学院网站公示。公示时间为一周。
（七）办理聘用手续
公示期满，按照规定程序和管理分工办理聘用手续。新聘用人员在接到聘用通知书后，必须在规定的时间内办理有关手续，到用人单位报到。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。
新聘用人员实行试用期制度，试用期为1年。试用期满后由用人单位进行综合考察，合格的按管理权限和有关规定办理正式聘用手续；不合格的，经主管部门同意并向审核机关备案后，用人单位可取消其聘用资格。
五、纪律与回避
（一）本次招聘将“公开、平等、竞争、择优”的原则贯穿于招聘工作全过程，严格招聘工作纪律，严肃考风考纪，自觉抵制不正之风的干扰，实行公务回避，牢固树立保密观念，严格执行各项保密规定，确保招聘工作万无一失。
（二）加强对招聘工作的监督，确保招聘工作公平、公正。市纪检监察部门对招聘工作实行全过程监督、检查。对违反招录工作纪律应聘人员，取消其当年招聘资格，3年内不得参加安阳市教师招聘；已聘用的解除聘用合同，予以清退。对违反招聘工作纪律的工作人员，视情节轻重，分别给予取消工作人员资格、调离招聘工作岗位或行政处分等处理；对违反招聘工作纪律的其他相关人员，按有关规定追究责任。
联系电话：（0372）2299553,3137578,3137656
安阳市人力资源和社会保障局安阳职业技术学院
二〇一〇年四月十五日
推荐：
1、安阳职业技术学院公开招聘教师计划表
2、安阳职业技术学院2010年公开招聘教师报名登记表
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