重庆大学生村官模式值得推广？
选派大学生在基层服务满两年，到建制村的，经公务员录用考察，考察合格者，由重庆市公务员局录用为公务员重庆大学生村官待遇及相关政策：
（一）选派大学生从到具体工作单位报到之月起，执行所在区县（自治县）机关、事业单位新招录（聘）人员的工资、津补贴标准。选派大学生在基层服务期间，所在区县（自治县）为其统一办理人身意外伤害保险和住院医疗保险，保险费用为每人每年200元。
（二）选派大学生在基层服务期间，选派到建制村的大学生关系在乡镇，工作到村，可担任村党组织书记助理或村委会主任助理，经过一定时间锻炼，本人优秀、业绩突出、党员和群众公认，通过规定程序，可担任村“两委”负责人。
（三）选派大学生在基层服务满两年，到建制村的，经公务员录用考察，考察合格者，由重庆市公务员局录用为公务员；到乡镇教师、农技服务机构、医疗卫生机构岗位的，由重庆市人力资源和社会保障局安排部署聘用考察，考察合格者，由重庆市人力资源和社会保障局批准正式聘用为事业单位工作人员，其服务年限计算为工龄。
重庆大学生村官在基层服务期满两年后，考核合格的可以录用为公务员或事业单位人员。欢迎各位村官、网友发表自己的意见，无论你认为重庆的模式是否值得推广，都请在本文下方评论处发表你的观点及论据。感谢大家的参与。
本篇文章来源于大学生村官网 原文链接：http://www.54cunguan.cn/news/cgnews/201003/18023.html 哈哈，不错，顶了
页:
[1]