河南省郑州市招录公务员名额七成给大学生村官
-提案人：赵宏伟
案由：为高校毕业生扩大再就业渠道
现状：近年来，我市每年接收的高校毕业生都在6万人左右，并且有逐年增加的趋势。随着城市入户政策、高校毕业生进郑政策的放宽，加之受世界金融危机、地区经济发展以及自身就业观念的多重影响，高校毕业生就业
难问题愈发突出。找工作难，就业率不高的现象客观存在。
建议：鼓励高校毕业生到农村就业。借鉴山西省的做法，在今后县乡公务员公开招聘中，应主要从到农村就业的高校毕业生中选择，录取比例应占70%以上。鼓励企业设立见习岗。在实行校企合作的基础上，企业应该拿出一定量的岗位作为高校毕业生见习，企业可以根据学生见习表现择优录取优秀高校毕业生，为他们就业成长创造机会。
鼓励事业单位增设岗位。如我市各学校可以结合大班额现象、教师不足的情况采取部分教师动态管理，根据情况招聘急需专业的符合执教条件的临时代课教师；为加强社区建设，提高社区服务水平，可以增加社区服务人员数量等。
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