四川省荣县人事局关于2010年上半年部分事业单位公开招聘工作人员的公告
根据《自贡市事业单位补充工作人员暂行办法》（自委办46号）和《荣县事业单位补充工作人员暂行办法》（荣委办11号）文件的有关规定，经县编委同意，并报经市人事局核准，决定面向社会按照“公开、平等、竞争、择优”的原则公开招聘部分事业单位工作人员。现将有关事项公布于后：一、招聘单位性质、指标县教育局所属事业单位、县疾病预防控制中心、县计划生育宣传指导站、县政府投资评审中心和保华镇畜牧兽医站均属财政全额预算（核定收支、定额补助）的事业单位;县卫生局所属其他事业单位均属财政差额预算的事业单位。招聘总指标138名。各单位招聘指标、岗位、条件详见附件一。二、招聘范围、对象及条件（一）招聘范围、对象2010年8月31日前取得相应学历，资格证书，符合本公告规定的招考条件和岗位要求的社会在职、非在职人员。（二）报考者基本条件1、拥护中国GCD的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。２、年龄。各岗位的年龄要求详见附件一，计算年龄截止时间为2010年３月31日。３、学历及资格证书。各岗位的学历和资格证书要求详见附件一。４、身体条件。身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件，体检合格。5、其他条件。招聘后至少在招聘单位服务满5年。（三）有下列情况之一者，不得报考：１、曾因犯罪受过刑事处罚的人员。２、曾被开除公职的人员。３、有违法、违纪行为正在接受审查的人员。４、尚未解除党纪、政纪处分的人员。５、有法律法规规定不得聘用和在近两年人事考试中违规违纪被取消聘（录）用考试资格的人员。三、报名及资格审查为拓宽用人单位的选才范围，方便考生报名参加公开招考，一律采取网上报名和网上缴费的办法。（一）网上报名报名时间及网址：2010年3月23日至26日（26日截止到24：00时止）。具体报名的方法和要求见自贡人事考试网（http://www.zgpta.gov.cn）报考者登录自贡人事考试网站，按网络提示要求通过注册，选择完全符合报考条件的岗位进行报名，如实、准确填写《2010年上半年荣县事业单位招聘工作人员报考信息表》（见附件二）的各项内容、上传本人近期免冠正面彩色证件照（照片大小为10-30K，jpg格式，艺术照、大头贴、侧脸照、模糊照不合格）。报名成功的考生请务必按网络提示打印《2010年上半年荣县事业单位招聘工作人员报考信息表》（见附件二）两份，供资格审查时使用。网上报名时不进行资格审查，进入面试的人员参加资格审查，在资格审查中发现报考者不符合职位条件，隐瞒有关情况或者提供虚假材料的，招考主管机关将取消其面试和聘用资格，由此造成的一切损失由报考者本人承担。（二）照片审核网上报名的一个工作日内进行照片审核，审核通过者可进行网上缴费；审核未通过者需重新上传照片，照片上传时间为2010年3月23日至26日(26日截止到24：00时止），照片审核时间为2010年3月23日至27日（27日截止到18：00时止）。（三）报名缴费考生按照四川省物价局、四川省财政厅川价费237号文件规定的标准缴纳笔试考务费每科人民币50元，两科合计100元，并于2010年3月29日24：00时前在网上缴费确认。在缴费最后期限内未缴费确认者，视为自动放弃报名参考。确认的具体程序按网络提示进行。资格复查合格进入面试的人员，须在面试时按有关规定另行缴纳面试考务费人民币80元。享受国家最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的考生，可按以下程序减免考试考务费用。在报名缴费时，考生在缴费期内事先在网上预交笔试费用，待笔试结束后7天内凭以下手续到县人事局专业技术干部股审核办理减免考试考务费用；享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，凭其家庭所在地的县（区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）；农村绝对贫困家庭的报考人员凭其家庭所在地的乡镇政府、街道办事处或学校学生处出具的特困家庭基本情况档案卡原件及复印件。（四）打印准考证网上报名成功并办理了缴费确认手续的考生，于2010年4月7日至9日点击自贡人事考试网准考证打印栏目打印本人准考证，并在考试当天持本人准考证和有效居民身份证（不含旧版临时身份证和过期身份证、身份证复印件）到指定的考点参加考试。逾期不打印准考证而影响考试的一切责任由考生自负。若考生无法打印或打印困难，可到荣县人事局或市人事局人事考试评价中心打印准考证。考生在参考期间（除笔试和面试时）务必保持通讯畅通，否则因通讯问题（如考生联系电话无通讯信息、欠费停机等）联系不上考生，后果由考生自负。四、考试考试分为笔试和面试，考试总成绩按100分计算。其中笔试成绩占总成绩的60％，面试成绩占总成绩的40％。笔试采用“统一命题，统一制卷、统一阅卷、统一公布成绩”的办法，由市人事考试评价中心组织实施。面试由县人事局和各主管局共同组织实施。（一）笔试笔试采取闭卷方式进行。1、笔试科目：《公共基础知识》和《专业基础知识》。分别占总成绩的20%和40%。2、笔试内容：（1）《公共基础知识》：具体测试《职业能力倾向测验》。（2）《专业基础知识》：教育系统除校医(临床医学)外的考生具体测试《教育法规与教育基础知识》卫生系统和计划生育宣传指导站,以及校医(临床医学)考生具体测试《卫生法规与医学基础知识》县政府投资评审中心和卫生系统的会计岗，以及保华镇畜牧兽医站的考生具体测试《管理类岗位基础知识》 字串4以上科目考试大纲及参考资料以2008年《自贡市事业单位补充人员考试大纲》（此资料自贡市人才服务中心、荣县人事局专干股有提供）为准。其中《教育法规与教育基础知识》第一部分教育法规《中小学教师职业道德规范》内容按《中小学教师职业道德规范（2008年修订）》；《卫生法规与医学基础知识》第一部分卫生法规“食品卫生法部分”内容按2009年2月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第七次会议通过并发布，2009年6月1日起施行的《中华人民共和国食品安全法》。3、笔试时间。2010年4月10日（星期六），其中上午8：00—9：30《公共基础知识》，10：00—12：00《专业基础知识》。4、笔试地点：见准考证。5、笔试成绩公布：笔试成绩于2010年4月13日在自贡人事考试网、自贡人才网和荣县人事局（荣县行政中心九楼）公布。6、笔试查分：需查分者于2010年4月15日17：00前持本人有效居民身份证、准考证到荣县人事局专业技术干部股（荣县行政中心九楼）登记，2010年4月16日自贡人事考试评价中心查分并公布查分结果。7、笔试加分：符合国家和省有关报考事业单位加分政策规定的考生，按川人发〔2007〕16号和川委办发电25号文件的有关规定执行。加分的有关证明材料原件必须于2010年4月9日前送荣县人事局专业技术干部股审查。未在规定时间内提交审查的，一律不予加分。（二）面试1、确定拟参加面试人员名单：依据各招聘单位分岗位的指标，按照3:1的比例，以笔试成绩从高分到低分依次确定拟参加面试人员名单。如遇总分相同，按《专业基础知识》成绩高低顺序确定；若遇《专业基础知识》成绩又相同，则一并进入面试。同一岗位报名参考人数与招聘指标之比低于3：1的一并进入面试，在面试方案中划定笔试、面试总成绩最低合格线，达到最低合格线的择优聘用。2010年4月16日在自贡人事考试网、自贡人才网和荣县人事局（荣县行政中心九楼)公布面试人员名单。具体面试方案另行通知。2、资格审查：资格审查由各主管局、县人事局根据招考公告规定的条件进行。拟面试的人员须于2010年4月19日—4月20日（上午8：30—12：00、下午2：00—5：00）持《2010年上半年荣县事业单位招聘工作人员报考信息表》(附件二)2份（贴同底版1寸免冠近照）和身份证、毕业证、执业资格证，以及招聘单位要求的其它手续的原件和复印件（相关证件及证明资料时效为资格审查截止前）到荣县人事局参加资格审查。对资格审查合格的人员，发给《面试通知书》；对审查不合格或逾期未参加资格审查的人员将取消面试资格，并按该岗位公布的笔试成绩从高分到低分依次递补面试人员。递补面试人员于2010年4月22日进行资格复审，若递补取得面试资格的人员因不符合报考条件或缺少证件以及没有按规定时间参加资格复审而产生的空额，不再递补。其中，几种特殊报考对象，还须具备以下手续：（1）参加大学生志愿服务西部计划服务期满考核合格者，须携带锻炼所在地县以上团委出具的证明和考核材料；经县以上组织人事部门批准在农村、社区连续工作或服务2年以上且考核合格的高校毕业生，须携带工作地所在县级组织或人事部门关于其工作经历、年限的证明材料和考核材料。（2）报考者如系在职人员，须提供有人事管理权限的工作单位出具的同意报考的书面证明（荣县乡镇计划生育服务站人员报考卫生和县计划生育宣传指导站必须经县计生局同意）或持有与所在单位解除（终止）合同的有效证明材料。3．面试时间：2009年4月23日—4月26日，具体面试时间见届时公布的面试方案。参加面试的考生凭《面试通知书》及本人有效居民身份证参加面试。4．面试地点：见《面试通知书》。5.公布成绩：2010年4月27日在自贡人事考试网、自贡人才网和荣县人事局（荣县行政中心九楼)公布面试成绩、总成绩及体检人员名单。（三）考试总成绩计算考试总成绩=专业基础知识×40%+公共基础知识×20%+政策性加分+面试成绩×40%五、体检及考核（一）体检1、按照考试总成绩的高低，依次等额确定体检人员名单。如遇总分相同，按面试成绩高低排序确定，如再相同则按笔试中《专业基础知识》成绩高低排序确定。2、2010年4月28日由县人事局和各主管局组织在县级以上综合医院体检，体检标准参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。3、未按时参加体检或体检不合格的，按该岗位考试总成绩依次等额确定递补者参加体检。（二）考核体检合格者由各主管局及用人单位在2010年5月5日前进行考核。考核不合格者不予聘用，因考核不合格出现的缺额，经县人事局批准后，按有关程序依次等额递补。六、确定聘用人员经笔试、面试、体检、考核合格的拟聘用人员，公示7天，公示期满后，无异议者确定为聘用对象。聘用对象接到聘用通知后，在规定时间内到聘用单位签订《聘用合同书》或《就业协议书》。逾期未办理者，视为自动弃权，不再递补。凡提供虚假证件及材料者，一经查实，取消其聘用资格。新聘用人员的《聘用合同书》或《就业协议书》经县人事局（县人才交流中心）鉴证或同意后生效。聘用人员的待遇按现行有关政策规定执行。七、纪律与监督为维护招聘工作的公正性、严肃性、有关单位和考试工作人员在公开招聘过程中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定，弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反人事部令第6号第三十条和考风考纪规定的，按省人事厅、省监察厅印发的《四川省人事考试违规违纪行为处理办法（试行）》和人事部令第6号第三十条、第三十一条等规定处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。八、有关咨询、监督电话咨询电话：县人事局联系人：罗惠民0813—6106149县教育局联系人：谢富明0813—6201448县卫生局联系人：曾文华0813—6222381县计划生育宣传指导站联系人：段培希13990051251县政府投资评审中心联系人：黄永学0813—6266336保华镇畜牧兽医站 联系人：刘忠义0813—6262264网上报名和缴费联系人：吴京梅18990009258
监督电话：0813—6106448附件一荣县2010年上半年事业单位公开招聘工作人员岗位及指标情况表.xls附件二2010年上半年荣县事业单位招聘工作人员报考信息表.doc 二○一○年三月十日
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