浙江省慈溪市教育局2010年公开招聘13名高中教师简章
为优化教师队伍结构，充实优秀的师资力量，经研究，决定公开招聘高中教师。现将有关事项公告如下：一、招聘指标共招13名。具体招考学科和指标数详见附件。有关招考信息可登录慈溪教育人事网（http://jyrs.cixiedu.net）、慈溪人才网（http://www.cxhr.com）等相关网站查询。二、招聘范围、对象和条件（一）招聘范围、对象1、列入第一批重点本科招生院校的2010年浙江生源应届毕业研究生；2、浙江生源高考入学上第一批重点本科线的省级师范类2010年应届优秀毕业生；3、2010年慈溪生源全日制普通高校（师范）应届毕业生；4、具有教师资格的慈溪户籍社会人员（以2010年3月15日的户口所在地为准）。（二）招聘条件1、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。2、遵守纪律，品行端正。3、热爱教育事业，志愿从事教师工作。4、具有教师职业所需要的综合素质和专业技能，口头表达能力强，有一定的组织管理能力。5、具有相应学科的教师资格证书（应届毕业研究生除外，2010年应届师范毕业生取得证书时间可放宽到2010年7月31日）。6、应届毕业生应具有相关专业本科以上学历，如没有相应报考学科，可报考相近学科。社会人员按教师资格认定的学科报考。7、年龄30周岁以下（1980年7月1日以后出生）8、身心健康，体检合格。按《浙江省教师资格认定体检工作实施办法（试行）》标准执行。三、招聘办法和程序（一）报名考生应确定并选择1个学科报名，不得兼报初中、小学教师。经资格审查符合条件的报名人数不足招考指标数3倍的学科，将酌情核减或取消招考指标。1、报名时间和地点。考生于2010年3月15日至16日（上午8时至11时，下午1时至4时）到市教育局（白沙路街道文二路288号）报名。2、报名提供材料。2010年应届毕业生须提供材料：身份证、学生证和就业协议书等原件及复印件，以及近期免冠1寸正面照2张（慈溪市外生源还需提供户口簿或户籍证明）。社会人员须提供材料：身份证、户口簿、毕业证书和教师资格证书等原件及复印件，以及近期免冠1寸正面照2张。3、缴纳考试费。经资格审查符合条件的，缴纳考试费40元。4、领取准考证。考生于2010年4月15-16日，凭本人身份证、报考发票到市教育局领取准考证。（二）考试考试采用笔试和面试的方法。笔试、面试分别占总成绩的60%和40%。1、笔试。统一参加浙江省教育考试院组织的笔试。考试内容为：教育基础知识——教育学、心理学、教育政策法规等，占20%；学科专业知识——所报考对应层次学科的教学内容、高等师范教育对应学科内容（含教材教法）等，占80%。笔试时间为2010年4月17日。语文、数学、政治、物理、历史、计算机、化学学科笔试的考试说明、考场设置、收费标准等有关事项由省考试院统一发布（不再另行收取考试费）。2、面试。根据笔试成绩从高分到低分按招考学科指标数的2倍确定面试对象，不足的按实际人数确定。面试实施3天前，书面确认不参加面试的，可在该学科报考人员中按笔试成绩从高分到低分予以递补。面试采用说课形式，主要测试考生的口头表达能力、综合分析能力、反应能力、相关专业基本知识和教育心理学有关知识。面试满分为100分，不足60分者淘汰。（三）体检。根据招考学科指标，在面试合格人员中按总成绩高分到低分的次序等额确定体检对象。如总成绩并列，则以学历高者为拟聘用人员；如学历并列，则以笔试成绩高者为拟聘用人员；如笔试成绩仍并列，则增加客观题测试后确定。体检不合格者淘汰。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因放弃体检或体检不合格而空缺的名额，不再递补。（四）考核。体检合格者进行考核。考核工作按教师素质的要求制定具体考核办法，考核分合格和不合格。（五）聘用。考核合格人员在慈溪教育人事网、慈溪人才网公示7天后无异议的，按规定办理相关手续。四、其他事项（一）拟聘用的2010年应届毕业生与市教育局签订就业协议，7月31日前未能取得学历、教师资格证书（非师范类毕业研究生除外）以及经档案审核有不宜聘用情形的，自行解除就业协议。（二）聘用人员8月上旬由市教育局统一分配，不服从分配或逾期不报到者，取消聘用资格。因体检、考核不合格等原因取消录取资格的名额不再递补。（三）聘用人员按规定签订事业单位聘用合同，其中社会人员试用期为6个月，应届毕业生实行1年见习期。试用期（见习期）满后，经考核不符合岗位条件的，解除聘用合同。非师范类毕业生截止2012年8月31日未取得相应教师资格证书的，解除聘用合同。（四）面试时间、地点等具体事项将在慈溪教育人事网站公布。（五）联系电话：0574-63919019。慈溪市教育局二〇一〇年三月八日
2010年慈溪市公开招聘高中教师学科一览表
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