曲靖师范学院2010年引进高层次人才与公开招聘教师公告
曲靖师范学院位于我国第三大河流珠江的发源地—曲靖市，是云南省优先支持发展的省属本科高校，已于2007年以良好的成绩通过教育部本科教学工作水平评估。学校现有32个本科专业，14个高职高专专业，全日制在校生近12000余人。2008年9月，中共曲靖市委、曲靖市人民政府作出了“以曲靖师范学院为依托创建曲靖综合大学”的战略决策，学校又一次迎来了新的发展机遇。根据发展需要，经学校党委会议审议通过并报经上级主管机关批准，学校拟于2010年度面向国内外著名大学和研究机构引进高层次人才、招聘优秀教师48人，共谋发展大计。现将引进和招聘人才有关情况公告如下：一、引进人才和招聘教师应具备的基本条件品行端正，身体健康，热爱教育事业，具备从事高校教育教学和科研工作的能力。二、引进人才和招聘教师的类别及具体条件(一)引进高层次人才必备条件高层次人才引进对象主要包括：“两院”院士、“长江学者”“百千万人才”、国家级重点学科(重点实验室)负责人。(二)引进学术学科带头人必备条件1、年龄在50周岁以下(特别优秀者可适当放宽)；2、具有教授或相当于教授层次的高级职称，近三年获得省部级及以上科技进步奖、自然科学奖、哲学社会科学优秀成果一等奖、优秀教学成果一等奖(排名第一)；或省部级遴选产生的中青年学术技术带头人、国家级省级高校教学名师；(三)引进学术骨干必备条件1、年龄在45周岁以下；2、具有高校教学、科研工作经历；3、具有教授或相当于教授层次的高级职称；4、具有硕士以上学历；5、近三年内主持过省部级及以上层次科研项目，有明确的研究方向并取得相应的学术成果；6、学科或专业方向符合引进岗位要求(详见计划)。(四)引进优秀博士必备条件1、年龄理工科在35周岁以下，文科在40周岁以下；2、具有博士学位(应届博士最迟在2010年9月获得学位证书)；3、学科或专业方向符合引进岗位要求(详见计划)。(五)招聘教师应具备的条件1、年龄在30周岁以下(本科生年龄在26岁以下)；2、具有硕士及以上学位(体育类少数岗位可招聘优秀本科生)；3、具备从事高校教学、科研及学生教育管理所需的知识和能力；4、学科或专业方向符合招聘岗位需要(详见计划)。三、引进及招聘教师计划见：曲靖师范学院2010年引进及招聘教师计划四、引进人才及招聘教师待遇(一)引进高层次人才待遇引进高层次人才除按《中共云南省委云南省人民政府关于加快高层次人才培养引进的决定》有关规定享受各种优惠待遇外，学校另提供一定配套经费及生活、工作条件。(二)学术学科带头人1、学校分期(1-5年内)计发购房补贴30万元(税前)或提供不低于150平米住房一套；2、引进3年内安排科研启动经费理工科10万元、文科6万元；3、在引进2年内学校提供过渡性住房；4、学校为引进的学术学科带头人解决配偶校内安置；5、报经曲靖市批准后，可享受曲靖市提供的高层次人才生活补贴。(三)学术骨干1、分期(1-5年内)计发购房补贴25万元(税前)或提供不低于120平米住房一套；其中，同时具有教授职称和博士学位的计发购房补贴28万元(税前)或提供不低于140平米住房一套；2、引进3年内安排科研启动经费理工科6万元、文科4万元；3、在引进2年内学校提供过渡性住房；4、学校有选择地为部分优秀教授解决配偶校内安置问题(原则上配偶须具有本科及以上学历，具有国家机关、事业单位、国有企业在职人员身份)，如需学校安置配偶，购房补贴只计发70%；5、报经曲靖市批准后，可享受曲靖市提供的高层次人才生活补贴。(四)优秀博士1、分期计发(1-5年内)购房补贴20万元(税前)或提供不低于100平米住房一套；2、引进2年内学校安排科研启动费理工科4万元，文科2万元；3、学校在引进3年内提供过渡性住房；4、学校有选择地为部分博士解决配偶校内安置问题(原则上配偶须具有硕士学位)，如需学校安置配偶，购房补贴只计发70%(配偶具有硕士学位且符合我校2010年招聘硕士的学科、专业及其他条件要求者可不列为安置对象)；5、报经曲靖市批准后可享受曲靖市提供的高层次人才生活补贴。(五)其他人员正常享受国家政策规定的工资、福利及校内津贴。五、引进招聘程序学校拟成立文科、理工科和音体美综合组三个考评组，负责2010年度引进博士及教师招聘考试考核具体工作。各小组成员分别由人事处、教务处、科技处、学科建设办公室、纪检监审处及相关院系的领导、教师代表组成。(一)报名
1、报名时间：自本计划公布之日起至2010年4月15日期间，符合条件的应聘者可直接到曲靖师范学院人事处现场报名或通过信函、电子邮件等方式报名。2、报名地址：曲靖师范学院人事处(云南省曲靖市麒麟区三江大道，邮编：655011)，电子邮件：qjnursc@126.com,联系电话：0874-8998663,联系人：朱老师、张老师。3、报名所需材料1)所有应聘者请注明申请岗位，并附身份证、学历证、学位证复印件及相关材料；2)应届毕业生持《毕业生就业推荐表》及相关证明材料；3)岗位要求的其它证明材料。(二)资格审查学校人事处联合教务处、科技处、学科建设办公室、纪检监审处和相关院系进行资格审查，凡通过资格审查者，学校在4月30日前在“曲靖师范学院”网站上公布资格审查合格人员名单，并通知考试考核事宜。(三)考试考核高层次人才、学术学科带头人、学术骨干(优秀教授)主要通过面试和学术成果审查，全面了解应聘者的学业素养、学术能力及其思想品德状况，由校学术委员会根据考察情况评审提出是否引进的意见。优秀博士和硕士免笔试直接进入面试，面试分两个环节：(1)学业及学术素养考察：通过面对面的沟通交流，从总体上考察了解应聘者的学业素养、学术能力及其思想品德状况，考察成绩占面试成绩的50%；(2)课堂教学试讲：应聘者在本专业领域自选一至二个问题作为试讲内容，在规定时间内集中试讲，由考评组当场评分，试讲成绩占面试成绩的50%；本科生须参加笔试，每一个岗位取笔试前3名进入面试，面试程序及计分方式同上。笔试内容如下：(1)高等教育学、高等教育心理学(2)教育政策法规(3)教师职业道德(四)体检面试和考核合格人员,由学校统一组织体检,体检执行招考国家公务员体检标准。(五)公示体检合格人员，由学校引进高层次人才及招聘教师考核小组汇总考试考核和体检结果，择优初选录用对象并报校党委会研究，拟录用对象面向社会公示一周。(六)聘用考评小组提出拟引进或招聘对象后提交校长办公会议审议，无异议后提交学校党委会议审批，审批后由学校人事处按国家和省市有关规定办理签约及报批录用手续。曲靖师范学院2010年1月
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