宛城区公开招聘卫生专业技术人员
宛城区公开招聘卫生专业技术人员实施方案为加强卫生技术人才队伍建设，提高我区卫生医疗服务水平，解决专业技术人才不足问题，根据省委组织部、省人事厅、省编办、省财政厅《关于事业单位新进人员实行公开招聘工作意见》豫人〔2007〕55号的通知精神，经研究决定，为市二院公开招聘一批卫生专业技术人员，特制定如下招聘实施方案：一、招聘原则按照公开、公正、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备标准，严格招聘程序和工作纪律，确保招聘质量。二、招聘名额此次招聘名额共计150名，其中：护理72名，西医临床62名，影像8名，麻醉2名，检验4名，生物医学2名。三、招聘范围及条件1、拥护党的路线、方针、政策，有较强的事业心和责任感，遵纪守法，作风正派，思想政治素质好，身体健康。2、无违法违纪及作假作弊行为；3、西医临床医学、影像、麻醉、检验和生物医学专业要求全日制普通本科学历；4、护理专业要求全日制普通专科及专科以上学历，专科学历者要求宛城区户籍；5、市二院在岗护理专业人员户籍不限，获得护士执业资格并已注册的市二院在岗护士学历可放宽到中专（以市二院上报名册为准）。6、年龄：护理专业30周岁以下（1979年6月30日以后出生），其它专业要求35周岁以下（1974年6月30日以后出生）。四、招聘办法此次公开招聘经报名、资格审查、笔试、面试、体检和政审等程序。1、报名：应聘人员持本人毕业证、报到证、有效身份证、户口薄等证件原件和复印件，近期一寸免冠彩照3张，考务费100元，于2009年12月18日至22日到宛城区人才交流中心报名（双休日照常上班），填写《公开招聘人员报名表》。西医临床和护理专业报名人数与拟聘用人数的比例原则上不低于3：1，不足3：1的，需相应核减拟聘用人数；其他专业按2：1。核减或空缺的指标，根据报名情况转至报名较多的专业。12月25日到报名处领取准考证。2、资格审查：贯穿于招聘工作的全过程，任何环节发现不符合招聘条件的或提供假材料者，随时取消其招聘资格。3、笔试：满分100分。护理专业考试内容：时事政治（10分）、医疗法规知识（10分）和基础护理知识（80分）；西医临床及其它专业考试内容：时事政治（10分）、医疗法规知识（10分）和基础医学知识（80分）。笔试时间：2009年12月26日。笔试地点及考场安排等事项详见准考证。考生参加笔试时必须携带本人准考证和有效身份证。全日制普通高校硕士研究生，经报名确认后，可免笔试，笔试成绩按所报职位最高分直接参加面试。符合招聘条件的“三支一扶”高校毕业生，服务期满获得合格证者笔试成绩加5分。4、面试：满分100分，根据笔试成绩，按拟聘用职位1：2比例从高分到低分确定参加面试人员。面试主要考察报考人员分析判断能力、逻辑思维能力、语言表达能力、应变处置能力和操作技能。考生参加面试时必须携带本人准考证和有效身份证。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。面试时间等事宜另行通知。5、体检和政审：考试总成绩满分100分，其中笔试成绩占50%，面试成绩占50%。根据考试总成绩按岗位拟聘名额1：1的比例由高分到低分确定参加体检人员，体检按《公务员录用体检通用标准》进行。对体检合格人员，等额确定为政审对象。政审内容包括：（1）资格复查：核查毕业证、身份证、报到手续、档案材料等；（2）思想政治表现：辖区村委会（居委会）、派出所思想政治表现证明。体检、政审淘汰后，缺额不再递补。6、公示：报名、笔试、面试、体检、政审等程序进展情况由招聘领导小组对外公示。五、录取聘用根据考试总成绩和体检政审情况，择优确定拟聘用人员，并进行公示。公示结束后，由相关部门办理聘用审批和事业自收自支编制手续，聘用人员由用人单位按规定签订聘用合同，并在宛城区人才交流中心办理人事代理手续。新聘用人员试用期1年。试用期满后由用人单位进行综合考察，合格的正式转正定级，不合格的由用人单位提出取消聘用的意见，报聘用审批机关批准。六、组织领导为加强招聘工作的领导，区政府专门成立了由相关部门组成的公开招聘工作领导小组，负责此次招聘工作的组织实施。领导小组下设办公室，办公室设在区人事劳动和社会保障局。区纪检监察部门全程监督，确保整个招聘工作公开、公平、公正。联系电话：63227306
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工作领导小组办公室二00九年十二月十六日 {:5_557:}
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