[报名] 山西太原招协警，有想法的及时关注

为了适应我市城市建设发展的需要，提升我市交管人员队伍素质，加大城市交管工作力度，经市政府批准，决定面向社会公开招聘１５０名交警协勤人员。现就招聘有关事项公告如下：

一、招聘岗位、计划与招聘人员待遇

    １、招聘岗位：大同市交警协勤岗位。

　   招聘计划：１５０人（男１００人，女５０人）。

    ２、招聘人员待遇：此次公开招聘的交警协勤人员，凡试用期满并经考核合格者，签订正式聘用合同，聘期三年（含试用期一年），聘用期满后，如工作需要、考核合格可续聘。受聘期间享受全额事业单位工作人员的工资福利待遇。

   二、报名资格、条件

    （一）报考人员应具备以下基本条件：

    １、具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利、热爱祖国、拥护中国GCD的领导、遵纪守法、品行良好；

    ２、未婚。年龄在２５周岁以下（１９８４年１１月３０日以后出生），全日制研究生毕业可放宽至２７周岁以下（１９８２年１１月３０日以后出生）?

    ３、男性身高在１．７５米以上（含１．７５米），女性身高在１．６８米以上（含１．６８米）?

    ４、男性须具备全日制普通高校本科及以上学历，女性须具备全日制普通高校专科及以上学历。

    （二）有下列情形之一的不得报考：

    １、受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的；

    ２、有犯罪嫌疑尚未查清的；

    ３、曾被辞退或者开除公职的；

    ４、道德败坏，有流氓、盗窃等不良行为的；

    ５、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的；

    ６、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲在境内外从事颠覆我国政权活动的；

    ７、２００７—２００９年中央机关和省市各级机关、事业单位招考时被认定有考试作弊行为的；

    ８、现役军人、试用期内的公务员、在读的大中专全日制普通高校学生；

    ９、其他不符合招聘为交警协勤人员的情况。

三、招聘程序

    （一）报名与资格审查

    １、报名方式

    本次公开招聘采取现场报名的方式。报名时现场测量身高，不得由他人代报。报名费２００元。报名表可从大同人事人才网（ｗｗｗ．ｄｔｒｓｒｃ．ｇｏｖ．ｃｎ）下载。

    报名时间：２００９年１１月３０日—１２月７日。

    报名地点：大同市人才开发交流服务中心（迎宾街，原迎宾东路６号）。

    ２、报考比例

    报名人数须达到拟招聘人数的４倍，如实际报名人数不足４倍比例，按此比例核减招聘人数。

    ３、资格审查

    报名时须提供本人身份证、就业报到证、毕业证或就业协议书、学位证（原件及复印件），近期正面免冠红底１寸相片８张。在职人员报考，须同时提供所在单位出具的同意报考证明。报考人员须对本人提供材料的真实性负法律责任。

   
（二）笔试

    １、科目内容

    笔试科目为《行政职业能力测验》和《公共基础知识》。

    行政职业能力测验主要包括：言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等。

    公共基础知识主要包括：马克思主义理论、中国特色社会主义理论、时事政治、经济知识、法律常识、职业道德、公文写作、科技知识、文史知识和其他知识等。

    本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。

    ２、计分方法

    笔试两科均以百分制计分，按每科成绩×５０％合并计算。笔试成绩以４０％的比例计入考试总成绩。

    参加笔试的考生全部进入体能测试。

    （三）体能测试

    １、测试项目

    体能测试项目为：男，１０００米跑，立定跳远；女，８００米跑，仰卧起坐。

    ２、结果认定

    体能测试标准由招聘工作领导组确定，体能测试合格者进入面试，不合格者予以淘汰。

    （四）面试

    面试分初试、复试进行。

    １、初试

    初试主要考察内容为：考生与岗位要求相适应的形体条件、形象气质、普通话水平，以及语言表达能力、身体协调能力和快速反应能力。

    初试结束后，按“笔试成绩×４０％＋面试初试成绩×６０％”由高到底排序，并按拟招聘人数１：３的比例，择优确定进入复试人选。如最后一名出现并列则共同进入复试。

    ２、复试

    复试除进一步考察考生的形象气质、形体条件外，主要考察考生理解判断、逻辑思维的能力，综合分析、解决矛盾的能力，沟通交流、临场应变的能力，情绪控制和环境适应的能力，以及适应岗位业务需要的相关知识，全面衡量考生的综合素质。

    复试结束后，按“笔试成绩×４０％＋面试复试成绩×６０％”计算考生复试后考试总成绩，并按拟招聘人数１：１的比例择优确定进入体检人选。如最后一名出现并列，按“面试复试成绩—初试后考试总成绩”的高低顺序，择优确定进入体检的人选。

    （五）资格复审

    面试结束后，对进入体检人员报名时所提供的材料进行复审，如与招聘岗位资格条件要求不符，则取消其体检资格，按报考该岗位考生的考试总成绩由高到低依次递补。

    （六）体检

    体检由招聘工作领导组办公室统一组织，项目和标准，参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》，结合招聘岗位的特点确定，体检费用由考生个人承担。

    体检不合格者不予聘用，产生的空缺名额按考试总成绩排序依次递补。

（七）考核

    考核由招聘工作领导组办公室统一组织实施，考核内容主要是政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度以及需要回避的情况等。

    考核不合格的不予聘用。

  
（八）公示

    从考核合格人员中，确定拟聘用人员名单，在大同日报、大同晚报、大同人事人才网（ｗｗｗ．ｄｔｒｓｒｃ．ｇｏｖ．ｃｎ）公示７日。

（九）聘用

    公示无异议的人员，办理聘用手续，由市交警支队安排工作，试用期１年，试用期满考核不合格的，解除聘用关系。聘用期间人事关系统一由大同市人才开发交流服务中心实行人事代理。

四、有关事项

    （一）本次公开招聘的各个环节：准考证领取、笔试、面试、资格复审、体检、考核等时间、地点、成绩以及每个阶段结束后进入下一轮的考生名单，均在大同人事人才网（ｗｗｗ．ｄｔｒｓｒｃ．ｇｏｖ．ｃｎ）开辟专栏适时公布，请考生届时上网查询。

    （二）本次公开招聘工作，坚持公开、公平、公正，实行“阳光”作业，自觉接受社会各界广大群众的监督。

    监督电话：大同市纪检委、监察局监察综合室　6033727

　
大同市人事局监察室　5189387

    （三）本公告在大同日报、大同晚报、大同人事人才网（ｗｗｗ．ｄｔｒｓｒｃ．ｇｏｖ．ｃｎ）等媒体同时发布。

    （四）本公告未尽事宜，由招聘工作领导组按相关政策规定集体研究；本方案由招聘工作领导组办公室负责解释。

                         大同市公开招聘交警协勤

                            人员工作领导组

                         二 0 0 九年十一月二十三日