河南省温县公开招聘事业单位工作人员实施方案
河南省温县公开招聘事业单位工作人员实施方案经县政府批准，现面向社会公开招聘18名事业单位工作人员，为使招聘工作真正体现公开、平等、竞争、择优的原则，并保证整个招聘工作的有序进行，特制定如下方案：
一、招聘人数及条件
（一）招聘对象及条件
1、拥护中国GCD的领导，恪守社会公德，有较强的事业心和责任感。
2、身体健康、五官端正。
3、年龄在35周岁以下（1974年11月1日以后出生的）。
4、具有全日制普通本科以上学历（温县“三支一扶”毕业生和在岗的大学生村干部学历可放宽至国家承认的大学专科以上）。
（二）招聘单位及人数
1、商务局外向型经济服务中心：6人。
2、工业集聚区管委会：6人。
3、陈家沟景区管理局：6人。
（三）有下列情况之一的不得应聘:
1、违反计划生育政策的；
2、修炼“**功”或参加“**功”组织仍未转化的；
3、曾被判刑或劳动教养的；
4、曾受到党纪或政纪处分的；
5、因犯错误正在接受审查的。
二、招聘办法
（一）报名
1、报名地点：县人才市场（县政府大门西50米）
2、咨询电话：61951806195158
3、报名时间：2009年11月10日至11月16日
每天上午8:00~11:30，下午15:00~17:30。
4、所需证件及费用：报名时需携带身份证、毕业证及相关专业证书原件和复印件，报名考务费72元（含信息采集和数码照相费）。由本人填写报考人员登记表。
（二）考试
考试分为笔试和面试，由县人事局组织实施。
1、笔试：
笔试时间、地点以准考证为准。
笔试采取闭卷考试的方式进行。内容主要为公共基础知识，满分为100分（已服务满二年的“三支一扶”毕业生和大学生村干部以及经县组织部门选拔已在陈家沟景区管理局工作的大学生村干部，可在笔试成绩基础上加2分，照顾加分不重复，最高加2分），考试时间为120分钟。
根据笔试成绩按拟选聘人数1:2的比例从高分到低分依次排名确定进入面试对象。
2、面试
面试时间、地点另行通知。
面试采取结构化面试的方式进行，满分为100分。
报考人员的总成绩为笔试成绩与面试成绩之和。
（三）体检
根据总成绩，按拟选聘人数1:1的比例由高分到低分依次排序确定参加体检对象。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》规定执行，由县人事局组织实施。
（四）考核
体检合格人员进行全面考核，确定拟聘用对象并予以公示，公示期为7天。在体检和考核过程中如有不合格者，按总成绩依次递补。
（五）聘用
被聘用人员列入财政全供事业编制，签订聘用合同，办理人事代理等相关手续。
被聘用人员试用期为3个月，试用期满后，经考核胜任现岗位工作的，正式聘用；经考核不能胜任工作的，解除聘用合同。
三、纪律与监督
选聘工作由纪检监察部门全程监督。资格审查贯穿选聘工作全过程。凡在选聘过程中发现报考人员不符合报考条件的，随时取消其报考资格。在整个选聘过程中出现违纪违规行为的，追究有关人员责任，予以严肃处理。
本方案由县人事局负责解释。
温县人事局
2009年11月2日
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