农民工入官籍：英雄不问出处
11月6日，四川遂宁市委组织部网站刊登公告，拟从遂宁籍外出务工及返乡创业优秀农民工中，定向公开选拔3个副科职领导干部。遂宁市组织部长表示面向农民工定向公选，在全国还是头一回。全国“头一回”，遂宁为自己夺“头彩”而沾沾自喜。也难怪，只要想一下“农民工”与“副镇长”的身份差异，就知道这种演变的概率要比一个人走在大街上被天上掉下来的陨石击中还要小N倍。农民工，家乡喊你回家当官！相信许多农民工见了心里也会暖烘烘的。我也赞同遂宁这一决定胆子够大，步子够快。至于它有多少善治价值，则有待观察。
如果这项还“农民工”以国民待遇的“破冰”能够制度化，并形成“滚雪球效应”——在遂宁、四川甚至是全国展开，它对于消弭长期存在的二元结构和消除广泛存在的政治不平等，无疑是有帮助的。选举权和被选举权等政治权利是公民一切权利的元点，还权于民、保障公民的基本权利就应该从这个元点入手。
但是，如果它只是泛滥成灾的“形象工程”、“面子工程”在选拔干部上的一个体现，把“农民工”贴上“政治标签”选进干部队伍，成为“政治花瓶”加以炫耀，表明自己虚怀若谷、求贤若渴，显示自己与时俱进、英明伟大，那么这种举措将毫无意义。因为它只能是一个没有示范意义和繁衍能力的孤本，对业已形成铁桶般的干部选拔旧体制、旧思维毫无撼动能力。
事实上，就目前的现实困境——因种种条件限制，“农民工”连考国家公务员的门槛都跨不过，遑论进入干部队伍——它只能是一个传说，一个不可复制的孤本，一场充满表演气味的“选拔秀”。它所能带来的善治价值非常有限，至少在若干年内，它结不出硕果。
英雄不问出处、无论黑猫白猫抓得到老鼠就是好猫……这些选人的道理古人都懂，而且还有大量像“三顾茅庐”之类的求贤佳话，反到了今天，干部选拔倒是严重跑偏，很多时候，选人才业已异化为选条件、选关系、选后台甚至是选金钱，如果缺乏如户籍、文凭、学历、职称等硬件，又没有金钱、关系、后台，哪怕你是再世诸葛亮，也甭想进入公务员行列，更别说提干当官了。在某种意义上说，在一些地方，现在的干部选拔体制已经背离了选贤的初衷，成为腐败的源头。
冰冻三尺，非一日之寒。靠恩赐式地招几位“农民工”入官籍，对现行的干部选拔体制是不可能有任何改变的。要正本清源，首先要从扫除公民政治权利的不平等入手，让全体国民共享平等的、相同的政治待遇，如“一人一票”的票选权。在此基础上，其他的问题，如程序、技术、细节等才有从谈起。 好啊 {:5_550:} {:5_556:} 我感觉这做法挺好的~~
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