四川省渠县人事局2009年招聘中小学教师公告
根据《中共达州市委组织部、达州市人事局〈关于下达2009年度渠县机关事业单位增人计划的通知〉》，经县委、县政府研究同意，决定面向社会公开招聘中小学教师。按照《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》和《达州市事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）》的规定，制定本简章。一、招聘岗位及名额 本次招聘中小学教师共75名。具体招聘学校、岗位、名额、对象、条件要求等详见附件。 二、招聘原则 坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，坚持德才兼备标准，采用考试、考核的方式，面向社会公开招聘。 三、范围、对象及条件 （一）遵守宪法和法律，品行良好，具备招聘岗位所设置条件（详见附件），有适应岗位要求的专业知识、工作能力、身体条件； （二）年龄在35周岁（1974年11月30日以后出生）以下的人员，均可报考。 有连续5年以上授课经历且经县教育行政主管部门同意的本县自聘教师，年龄放宽到45周岁（1964年11月30日以后出生）。 （三）为了稳定农村中小学教师队伍，限本县户籍。但正在本县服务的“大学生到村社任职”、“三支一扶计划”等项目志愿者，报考可不受户籍限制。 四、报名 （一）报名时间、地点 color=#3333ff> 2009年11月6日至8日在渠县人才交流中心（地址：渠县渠江镇和平街41号三楼）进行现场报名。
（二）报名方式 凭有效身份证、户口簿、毕业证和报考岗位相应教师资格证及其它相关证件的原件及复印件，近期同底版免冠1寸彩色照片2张到报名点报名。 报名涉及年龄放宽、加分的，还须提供相关依据。超过35周岁的本县自聘教师，提供授课学校出具并加注渠县教育局审核意见的有连续5年以上授课经历证明；机关、事业单位在职人员，提供所在单位及主管部门签章同意报考的《申请书》。
（三）报名注意事项 报考者只能选择符合要求的一种岗位报考，不能兼报；报考者必须如实填写《报名表》，并提供真实报考依据，如经查证不实者，取消其报考或聘用资格。 五、考试 （一）考试方式 采取笔试方式进行，设公共知识（100分）、专业知识（100分）两科，各占总成绩的50％； （二）考试内容、范围 1.公共知识参考资料为《四川省事业单位公开招聘工作人员考试.公共基础知识.参考资料》（报名点可以提供）。 2.专业知识考试内容为《教育学》、《教育心理学》（参考资料报名点可以提供）。 （三）总成绩计算 总成绩=政策规定加分分值＋公共知识笔试成绩×50%+专业知识笔试成绩×50%。 （四）开考比例 开考比例不低于1：3。达不到开考比例的岗位，按程序报批后调整。岗位调整情况在报名结束后四天内公布。被取消岗位的报考人员可根据自己的资格条件，选择报考其它符合要求的岗位。
（五）考试时间和地点 1.公共知识笔试：2009年11月24日09:00-11：00时； 2.专业知识笔试：2009年11月24日14：30-16:30时； 3.笔试地点见《准考证》。2009年11月23日09：30－17：00时，凭本人身份证到报名点领取《准考证》。 （六）报名费 笔试费每人每科50元。 六、加分 “大学生到村社任职”、“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”等国家和省项目志愿者，符合国家、省相关政策加分规定的，按规定加分。申请加分的报考人员，务必于2009年11月13日17：00时前将服务所在地县以上管理部门出具的服务年限、服务期满证明、考核材料和服务证书等原件材料交渠县人事局职称专家股审查。材料不齐或逾期未交材料的，不予加分；经审查符合条件的按规定加分。
七、体检和考核 根据总成绩，按岗位从高分到低分依次排序（总成绩相同者，以加分、公共知识、专业知识为序），按1:1比例确定体检人员。体检标准参照公开招考国家公务员体检标准执行,国家另有规定者，从其规定。
体检由人事部门确定时间、指定医院，并协调用人单位或主管部门组织实施。 体检合格后，进行考核。 八、聘用 （一）经体检、考核合格，进行拟聘公示。拟聘公示合格办理聘用手续。明确了具体用人单位的（高中、职教教师），直接聘用到用人单位；未明确具体用人单位的（初中、小学教师），实行公开自主择岗（拟聘人员按公布的用人单位、岗位，依总成绩分类从高分到低分为序自主选择聘用单位），择岗后办理聘用手续。
（二）有下列情形之一者，取消报考或聘用资格： 1.考试任一科成绩为零者； 2.违反国家法律、法规及政策规定者； 3.体检、考核不合格者； 4.拟聘公示期内，有实名举报，经查不符合条件者； 5.在招聘的任一环节，提供虚假信息、作弊、破坏或违反考试纪律及本《简章》相关规定者。 （三）在招聘过程中，不按时、按要求参加岗位调整、领取准考证、体检、考核、择岗、办理聘用手续者，视为自动放弃。 （四）因本《简章》第八条第（二）款、第（三）款出现缺额的，按序依次递补。如无递补人员，其招聘计划取消。 九、组织领导 招聘工作由中共渠县县委组织部、渠县人事局组织，用人主管部门配合实施，纪检、监察部门全程监督。招聘工作必须坚持“照章办事、阳光操作”，抵制一切不正之风，确保招聘工作顺利进行。
十、纪律及其他 （一）应聘人员应遵守国家、省、市招聘工作相关规定，有违纪违章行为的，取消聘用资格。招聘工作组织管理人员有违规违纪行为者，按相关规定处理。 （二）本《简章》及报名、加分、岗位调整、考试、成绩、体检、考核、拟聘人员公示、择岗、办理聘用手续等信息一律在渠县人事人才网（网址Http：//www.qxrs.gov.cn）发布，同时在渠县人事局公示栏张贴。咨询电话0818－7212007。
本《简章》及未尽事宜，由渠县人事局负责解释。 附件：target=_blank>《2009年渠县公开招聘中小学教师信息表》 二〇〇九年十月二十日
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