大理州云龙县2009年招聘专业技术人员面试(或实作)通知及进入资格复审人员名单
云龙县2009年考试招聘事业单位专业技术人员进入资格复审人员名单姓名报名序号专业
类别报考县级
职位县级职位
代码民族考号加分合成分是否进入面试备注字琳婕003914综合管理类云龙县国土资源局土地收购储备中心(法学)0129290502白族10129061610466.25 公务员体检合格罗增毅001211综合管理类云龙县国土资源局土地收购储备中心(法学)0129290502汉族10129062201 62.75 州级公务员体检合格马永鹏006544综合管理类云龙县国土资源局土地收购储备中心(法学)0129290502白族10129061421460.75进入面试递补进入面试张婵娟003112综合管理类云龙县国土资源局土地收购储备中心(法学)0129290502白族10129060410458.75进入面试递补进入面试段映辉001849综合管理类云龙县诺邓镇文化站0129290601白族10129060112464.5进入面试 李晓霞001515综合管理类云龙县诺邓镇文化站0129290601白族10129060321461.5进入面试 鲁萍000691综合管理类云龙县包罗水库管理局(文秘)0129291601白族10129060404461.75进入面试 童晓燕000910综合管理类云龙县包罗水库管理局(文秘)0129291601彝族10129061202461.5 公务员体检合格杨桃000741综合管理类云龙县包罗水库管理局(文秘)0129291601白族10129061627460.75进入面试递补进入面试欧阳标007591经济学类云龙县表村乡农经站0229290901白族10229070317451进入面试 刘源源007104经济学类云龙县表村乡农经站0229290901白族10229070922449.25 公务员体检合格王振武004013经济学类云龙县表村乡农经站0229290901白族10229071618448.5进入面试递补进入面试贾海云001965经济学类云龙县包罗水库管理局(财会)0229291602白族10229070321458 公务员体检合格张伟妹003815经济学类云龙县包罗水库管理局(财会)0229291602白族10229071401453.5进入面试 李佳003221经济学类云龙县包罗水库管理局(财会)0229291602白族10229071203452.5进入面试递补进入面试段鹏飞006480农业类云龙县民建乡农科站0429291401彝族10429071920460进入面试 杨莲菊005458农业类云龙县民建乡农科站0429291401白族10429071815459.5进入面试 王正军008901水电类
云龙县水利局下属乡镇水管站0529291501白族10529072314451.5进入面试 杨丽晓005315水电类
云龙县水利局下属乡镇水管站0529291501汉族10529072318 49.5进入面试 李乐006537水电类
云龙县包罗水库管理局(水电)0529291603白族10529072111455.5进入面试 杨玉玺001560水电类
云龙县包罗水库管理局(水电)0529291603白族10529072120454.25进入面试 段家荣000026水电类
云龙县包罗水库管理局(水电)0529291603白族10529072207453.75进入面试 陈佐相001294水电类
云龙县包罗水库管理局(水电)0529291603白族10529072218453.75进入面试 李红星003021林业类云龙县园林管理所0629290401白族10629050809469进入面试 王冬梅000449林业类云龙县园林管理所0629290401白族10629050710468.75进入面试 左何李000159林业类云龙县长新乡林工站0629290701白族10629051022463.25进入面试 王志高005239林业类云龙县长新乡林工站0629290701白族10629051028458.25进入面试 冉继红005338林业类云龙县表村乡农科站0629291301汉族10629050816 57进入面试 施爱萍007633林业类云龙县表村乡农科站0629291301傈僳族10629050709548进入面试 杨溪004607规划建筑工程类云龙县交通局地方公路管理段0729290101白族10729051313458 公务员体检合格杨智勇001583规划建筑工程类云龙县交通局地方公路管理段0729290101白族10729051214449.5进入面试 杨万高007066规划建筑工程类云龙县交通局地方公路管理段0729290101汉族10729051630 47.5进入面试递补进入面试赵铮雄007182规划建筑工程类云龙县房管所0729290301白族10729051322449.5进入面试 字泽斌002362规划建筑工程类云龙县房管所0729290301彝族10729051527448进入面试 徐保健002422规划建筑工程类云龙县漕涧镇规划建设管理所0729291201白族10729051626452.25进入面试 马云兵003035规划建筑工程类云龙县漕涧镇规划建设管理所0729291201回族10729051415447.25进入面试 黄艳苹001161地质及测绘类云龙县国土资源局土地收购储备中心0829290501汉族10829072501 62.5进入面试 杨龙仙001726地质及测绘类云龙县国土资源局土地收购储备中心0829290501白族10829072505462.25进入面试 苏接香000036地质及测绘类云龙县天保和退耕还林工作站0829290801汉族10829072503 60进入面试 陈润005779地质及测绘类云龙县天保和退耕还林工作站0829290801汉族10829072403 57.75进入面试 李雯007459计算机与信息科学类云龙县广电局表村广电站1129290201白族11129150425466.5进入面试 陈坚002732计算机与信息科学类云龙县广电局表村广电站1129290201白族11129151008461进入面试 张子秀003838中学教育类云龙二中1329292701白族11329080324463.75进入面试 赵海燕007815中学教育类云龙二中1329292701白族11329080307462.75进入面试 王勇008890中学教育类云龙二中1329292701白族11329080205458.5进入面试 张巧助004850中学教育类云龙二中1329292701白族11329080320456.5进入面试 杨永丰007242中学教育类云龙职中1329292801白族11329081728467进入面试 杨家鲜002172临床类云龙县漕涧中心卫生院等卫生局下属事业单位1529291701彝族11529141007450进入面试 饶松斌005343临床类云龙县漕涧中心卫生院等卫生局下属事业单位1529291701白族11529141130450进入面试 李志辉000377临床类云龙县漕涧中心卫生院等卫生局下属事业单位1529291701白族11529141619448.5进入面试 赵学润006805临床类云龙县漕涧中心卫生院等卫生局下属事业单位1529291701白族11529140923447.75进入面试 张晓艳001960临床类云龙县漕涧中心卫生院等卫生局下属事业单位1529291701白族11529140308446.5进入面试 杨飞燕002389临床类云龙县漕涧中心卫生院等卫生局下属事业单位1529291701白族11529141217446进入面试 胡琼003505临床类云龙县漕涧中心卫生院等卫生局下属事业单位1529291701汉族11529141024 45.5进入面试 张丽芬005001临床类云龙县漕涧中心卫生院等卫生局下属事业单位1529291701汉族11529141814 45.25进入面试 杨艳美003400临床类云龙县漕涧中心卫生院等卫生局下属事业单位1529291701白族11529141505443.25进入面试 杨扬003280临床类云龙县漕涧中心卫生院等卫生局下属事业单位1529291701白族11529141704443进入面试 唐继源006310临床类云龙县漕涧中心卫生院等卫生局下属事业单位1529291701彝族11529141313442.75进入面试 赵吉华009258临床类云龙县漕涧中心卫生院等卫生局下属事业单位1529291701白族11529140628441.25进入面试 董红燕003770临床类云龙县漕涧中心卫生院等卫生局下属事业单位1529291701白族11529141604441进入面试 杨喜花000664临床类云龙县漕涧中心卫生院等卫生局下属事业单位1529291701白族11529141129440.5进入面试 赵金007095临床类云龙县旧州中心卫生院1529292401汉族11529141107 51.25进入面试 张灿梅003570临床类云龙县疾控中心1529292601汉族11529141108 57.5进入面试 杨云艳000817临床类云龙县疾控中心1529292601白族11529140729447.5进入面试 云龙县2009年考试招聘事业单位专业技术人员进入资格复审人员名单（免笔试岗位）姓名身份证号专业类别报考县级职位县级职位代码民族考号加分合成分是否进入面试备注潘禹丞532929198110240026艺术类云龙县吹吹腔艺术团 白族 直接进入面试 李云532929198408271917艺术类云龙县吹吹腔艺术团 汉族 直接进入面试 赵晓丽532929198604230020艺术类云龙县吹吹腔艺术团 白族 直接进入面试 龙人通〔2009〕32号云龙县人事局关于2009年全县事业单位招聘专业技术人员面试（或实作）等有关问题的通知
各乡镇人民政府、县级各有关部门：
全县2009年公开招聘事业单位专业技术人员即将进入面试（或实作）实施阶段，为了始终贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，确保整个事业单位专业技术人员招聘工作顺利进行，根据州人事局《关于2009年全州事业单位招聘专业技术人员面试（或实作）有关问题的通知》（大人通〔2009〕65号）文件的相关要求，现就面试（或实作）工作的有关问题通知如下：
一、面试（或实作）时间安排
我县的事业单位招聘面试（或实作）时间安排：2009年11月14日至15日两天。
二、面试（或实作）入闱人选的确定
（一）笔试成绩在云南省人事考试网、大理人事人才网、云龙县人民政府政务信息公开门户网站上公告，纸质成绩在政府政务信息公开栏（文化广场旁）和人事局政务公开栏公告。
笔试最低控制分数线由州人事局根据各专业类别笔试成绩总平均分的80%统一划定，并在大理人事人才网上公告。
（二）在笔试成绩最低控制分数线以上，根据考生笔试总成绩（含加分）从高分到低分的顺序，按招聘岗位数与考生数1：2的比例确定面试（或实作）入闱考生名额；紧缺及特殊专业岗位的面试（或实作）入闱考生名额比例，按州人事局审批的意见执行。
（三）进入面试（或实作）的考生确定后，在政府政务信息公开栏（文化广场旁）和人事局政务公开栏张榜公告，并于10月26日至27日组织进入面试考生进行考生报名信息复审，对复审合格的考生发给面试通知书。
复审时应审核：身份证、毕业证、笔试准考证、所在单位出具的同意报考证明（有工作单位的）、加分证明（少数民族审核身份证和户口册，其余按公告要求审核）及部份招聘岗位所需的学位证、执业资格证等材料的原件。
在资格复审时，如考生提供的材料与报名信息相同的，视为符合报名条件，审核单位不得随意取消面试资格。
在规定时间内不按上述规定进行资格复审的考生，视为自动放弃面试资格，由此产生的相关责任由考生本人自行承担。
进入面试人员若因资格复审不合格或自行放弃面试资格导致该岗位面试人数与招聘数不足1：2的，从最低控制线以上报考该岗位人员中按笔试成绩（含加分）从高到低的顺序根据缺额数依次递补面试（自行放弃面试人员需向县人事局提交书面说明）。无法递补的，按特殊紧缺岗位进行面试（或实作）。
对通知参加资格复审、面试（或实作）考生的情况要做相关的记录。
三、面试（实作）工作安排
（一）面试（实作）基本原则。
1、面试（实作）工作必须坚持贯彻公开、平等、竞争、择优、按规定程序进行的原则。
2、面试（实作）主要测评应试人员适应岗位要求的基本素质和实际工作能力，必须坚持面试（实作）测评要素适当，避免与资格审查、笔试、考核等环节的测评内容重复的原则。
3、面试（实作）命题原则。
（1）坚持为用而考、考用一致的原则，使试题准确地反映拟补充岗位的主要特点；
（2）坚持面试（实作）试题灵活多样的原则，通过面试（实作）来反映应试者的能力和水平；
（3）坚持面试（实作）试题的代表性、可行性、规范性的原则 。
4、面试（实作）评分，必须坚持并把握好前后标准一致、一把尺子量到底的原则。
（二）面试（实作）分别设置若干个考场和候考室。
1、考场内设面试（实作）考生席、测评组成员席、记时统分工作人员席和监督席；
2、候考室与考场应有一定的距离，以防止噪声干扰考场内人员的注意力及符合保密要求；
3、面试（实作）考生由工作人员引导进入考场。
（三）面试（实作）组织方式
1、面试（实作）采取分系统进行，整个面试（实作）拟分为2天进行。考场设置（详情参见面试考场编排表）。
2、面试（实作）开始前，进入面试（实作）的考生分别在当天上午7:30前到面试（实作）地点，上交通讯工具，等待面试（实作）的考生全部进入候考室实行封闭式管理（以随机抽签的方式确定面试顺序号后）。随机抽签确定面试顺序时还不到场的考生，将视为自动放弃面试（实作）资格。
3、面试（实作）工作统一由县人事局和县级各主管部门负责组织。为确保面试（实作）及评分实效，在县招考领导组下设立各系统各专业面试
（实作）测评组人员库，每组人员为11—13人，负责各系统的面试（实作）测评,面试（实作）测评人员名单不得对外泄露。
4、面试（实作）采用考生代码制，考生在面试(实作)过程中不得提及自已的姓名和父母的姓名，只提代码。否则将视为违规，测评员将在面试
(实作)评分中酌情扣分，面试(实作)考生应加以注意。并实行本场面试（实作）结束，统一按简章公布的公式计算合成成绩,当场公布合成成绩和面试成绩的方式进行。每个考生的面试(实作)时间为20至25分钟。
5、面试（实作）时，考生必须出具身份证、《毕业证》原件接受证件复核，凡不能出示原件或复核不合格的，取消其面试（实作）资格。被州级拟录用或取消面试资格后，进入面试（实作）人员按岗位类别由高分到低分依次递补。
6、每个测评组设7人，其中主考1人，参与打分，测评员采用面试前随机抽签方式确定各测评组人员。
（四）组织实施
1、组建考务工作组：
由何正文、徐金亮、赵正雄、赵建华四同志负责，工作人员在人事局和相关部门工作人员中抽调。
2、面试(实作)当天上午8：00前将各系统各专业面试考生进行全封闭管理，考生通讯工具交由监督组保管，同时组织考生抽签确定面试（实作）顺序。
3、面试期间工作、服务人员在有关部门中抽调，做好面试考场安排、各种表格制作等准备工作。
4、考生、制题人员封闭后，由监督组组织面试（实作）测评人员以抽签方式确定各专业岗位面试（实作）的测评人员，并进行封闭等待面试。
5、面试阶段
（11月14日）：
上午8：00—10：00制作面试（实作）试题。
下午12：30—18：00组织面试。【面试考场、专业详见面试考场编排表】。
（11月15日）：
上午8：00—10：00制作面试（实作）试题。
下午12：30—18：00组织面试。【面试考场、专业详见面试考场编排表】。
6、面试地点：云龙县职业高级中学。
7、面试（实作）全面结束后，于11月17日前确定并公布拟进入体检人员。
四、评分办法
（一）评分办法
面试（实作）采用本场面试（实作）结束，统一按简章公布的公式计算合成总成绩，当场公布的方式进行。除文体局吹吹腔艺术团免笔试直接进入面试，以面试成绩确定拟进入体检人选和教育系统招聘岗位实行说课外，其他按照测评要素和评分标准评分，测评人员给考生评分，不是按照题目评分，而是按面试（实作）的测评要素（语言表达及仪表举止；综合分析能力；计划、组织、协调能力；应变及自我情绪控制；具备所报岗位基本素质等五个要素及实践操作能力或专业知识）给考生评分，在计算面试成绩时，按每个测评要素评分中去掉一个最高分，去掉一个最低分后，计算出平均得分，再乘以要素权重，换算出每个要素得分，最后把6项要素得分相加之和为考生的最终面试成绩（测评人员评分时保留到小数后一位，平均得分、换算得分及最终面试得分保留到小数后二位，小数后第三位实行四舍五入）。
开考的教师岗位中若出现因合成总成绩并列而造成拟聘用人员多于招聘岗位的情况，则以笔试成绩由高分到低分确定拟进入体检人选。
（二）确定拟进入体检人员及审批聘用
1、根据州人事局《关于同意开考特殊紧缺职岗位的批复》（大人复〔2009〕57号）相关要求，开考的特殊紧缺岗位，考生的笔试成绩应在全州专业归类相同的笔试总成绩（不含加分）总平均分的80%以上，方可进入考核体检。
2、拟进入体检考生的确定：教育系统岗位以合成总成绩在面试合格人员中由高分到低分确定拟进入体检人员；吹吹腔艺术团以面试成绩由高分到低分确定拟进入体检人员；其它招聘岗位的面试（或实作）成绩分为合格和不合格,60分及以上为合格,60分以下为不合格。在面试（或实作）合格的人员中，根据每个岗位招聘数，按笔试成绩（含加分）从高分到低分等额确定体检人员名单。统一组织体检。
3、体检合格者填报招聘录用表格后报州人事局审批，并对应报考岗位分配（属报考同一主管部门不同单位相同专业的招聘人员，根据报考岗位、成绩排名等因素优先选择招聘岗位）。
4、拟进入体检人员体检不合格的，按报考专业岗位和上述第2项依次递补。
五、面试（或实作）的组织实施
（一）面试（或实作）由县级各主管部门和县人事局按《大理州事业单位招聘专业技术人员面试（或实作）实施细则》分别组织实施。
（二）按《大理州2009年考试招聘事业单位专业技术人员公告》的要求，今年面试形式分为以下两种：
1、教育系统和其它部门招聘教师的岗位由笔试成绩占50%和面试成绩占50%的比例加权合成，面试最低合格分数线为60分及以上。在面试合格人员中按考生合成总成绩从高到低与招聘岗位数等额进入体检。合成成绩计算方法为：
合成总成绩=（笔试成绩+加分）÷2×50%+面试成绩×50%
2、其它招聘岗位的面试（或实作）成绩分为合格和不合格,60分及以上为合格,60分以下为不合格。在面试（或实作）合格的人员中，根据每个岗位招聘数，按笔试成绩（含加分）从高分到低分等额确定体检人员名单。如笔试成绩并列人数超过拟招聘岗位数，则根据招聘岗位数按考生面试成绩从高到低等额确定体检人员名单。如面试(或实作)被测评为不合格的考生,对测评结果有异议,在测评结束后10日内由本人写出申请要求复测。复测由县人事局和招聘主管部门负责重新组织测评组进行复测，复测结果为最终认定结果。
（三）县级各有关主管部门要抽调人员建立面试（或实作）测评人员库，并进行相应的培训。不得对外泄露测评考官人员名单，并在面试（或实作）开始前抽签确定7人组成本场面试（或实作）测评组。
六、回避和监督制度
（一）严格执行回避制度，测评组人员如与考生有直系血亲关系或三代以内旁系血亲关系及近姻关系的必须回避。
（二）设立面试（或实作）监督组，成员不少于2名，邀请人大、政协、纪委、监察、信访及保密有关人员参加，对面试（或实作）全过程进行监督，确保面试（或实作）的公正、公平。
（三）面试（或实作）全过程接受社会监督，做好社会宣传工作，欢迎公民到面试（或实作）现场旁听，做好公民代表的报名、资格确定工作，每个面试考场要邀请两位公民代表旁听，旁听人员实行自愿原则，与考生有夫妻关系和直系血亲关系的人员实行回避制度。
（四）面试（或实作）采用本场测评结束，当场公布面试成绩的方式进行。
七、材料上报
在面试（或实作）工作结束后一周内，组织拟招聘人员体检及上报拟招聘人员进入试用期的相关材料。体检标准参照《公务员录用体检标准（试行）》（云人〔2005〕7号）进行体检。
八、纪律要求
面试（或实作）是公开招考事业单位专业技术人员工作的关键环节，各部门要切实加强领导，严格坚持公开、公平、竞争、择优原则，按照规定的办法和程序，认真做好组织实施工作。要进一步加强监督，对在面试（或实作）测评过程中有弄虚作假、泄密徇私等违纪行为的单位和个人，一经查出，追究单位领导和当事人责任。
其他未尽事宜，请与县人事局考试中心联系，联系电话：5522125。云龙县人事局二○○九年十月十八日
主题词： 事业单位人员招考 面试（或实作） 通知
抄送：县招考工作领导小组成员单位
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