06年末报考失败，07年末报考成功，08年入职部委，特来谈谈经验

杨凡 · 发表于 2009-10-16 19:20:49

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前两天看到单位的招考计划，忽然想起qzzn来，回来看看，一晃三年，颇有一些说不清道不明的感觉。

三年了，真快，真快。

本来有很多话说，真的要发帖的时候，却发现，真的是无言。

第二次公考是裸考，120+。从450：1 变成5：1。面试完全放松，根本没把司局长们当回事，结果真的就是我了。唯一的一个。看着办公室今年新来的（08国考的幸运儿）小伙子在上报我单位09年用人计划，忽然觉得时间的威严，真的是不可抗拒。

作为一个还算有一定经验的公考人，看到今年更加庞大的公考大军，对qzzn上的小弟弟小妹妹们提出一些过来人（公考过关者+熟悉游戏规则的部委公务员）的建议，希望能用得上。

1.网上报考阶段
首先，你必须去好好收拾一下自己，精心照一张标准照。如果你本来外形就不错，那么你就追求朴实和清纯；如果你和我一样普通，那就追求诚恳和亲和；如果你对你的外貌不是很满意，那么就追求忠厚和干练。总之，照片相当重要。这是你给人的第一印象，要突出你的气质。切忌花哨，邋遢，不修边幅。
记住：一张履历表上的照片能够决定你的一生

其次，你必须理智地，精心地填写你的履历表。一定要摸清你报考单位的性质和岗位需求。首先你得推测报考单位这个岗位需要一个什么样的人，然后根据你的分析来排列和取舍你的履历。一定要突出特色，一定要暗示你能做什么，能当一头什么样的驴子。有时候招考岗位未必是招考单位的真实需求。比方说招行政文秘，但单位同时没准缺一个懂计算机的，如果你突出了你的计算机能力，那么你的胜算就大了很多。一般说来，机关普遍缺乏几种人：a。能耍笔杆子搞宣传的;b。能玩转计算机软硬件及网络设置当半个网管的；c。任何专业技术装备都能玩转，琢磨一个下午就能给同事培训怎么使用的;d。外形较好能歌善舞可以做文艺骨干在各种活动中给单位长脸的；e，酒量好会来事关键时刻能给领导挡酒解困同时放到挑衅者的。
相比之下，外语啊驾车啊倒不是什么优势。前者来说在机关基本用不上，必要的时候有外事办也不用你，同时你懂太多了那不是给领导压力么？后者的话。。。机关都有驾驶员，公事有他们，领导自己也会开车，私事也不会找你来帮忙。
记住:只要你过了笔试，你的报名表必然会到单位大头的手里。大头对你履历表的感觉，基本上就是你面试的名次。

再次，一定要给报考单位留下对你报考的深刻印象。
有条件的话，不妨拜访一下单位现场，直接找领导推销，没什么好怕的。当然，在北京的部委可能比较难，但在各地的派驻的话，那就相对容易了。一定要让单位的领导对你报考有这个印象，知道有你这么个人来考。另外一个人也很重要，那就是单位办公室或者人事司里面在网上预审的那个人。在报考阶段，这个人的重要性甚至超过了单位一把手。对于那些专业擦边的考友，一定要把握机会，通过联系电话去联系单位（往往接电话的那个人就是网上预审的那位），口齿清晰，简洁明了，让这位对你有印象，用些苦肉计打些同情牌也没什么。一般说来管人事的同事若非真的是那些更年期大妈，不然基本上都会睁眼闭眼的，毕竟只是一个程序，放你过关了你也未必过得了线，乐得做好人卖人情。
记住:主动、积极地给单位留下深刻的印象，你就等于比别人先跑了一步。

待命樱花 · 发表于 2009-12-13 09:10:33

R:3(3)

lqywer · 发表于 2009-12-13 09:45:59

屡败屡考

帝豪 · 发表于 2009-12-13 09:50:49

回复 3# lqywer

爬起来

在来

建斗 · 发表于 2010-11-22 16:48:29

陈110 · 发表于 2010-12-7 14:18:42

全力支持

cc300 · 发表于 2010-12-15 12:40:50

鬼鬼 · 发表于 2010-12-15 13:35:22

R:3(3)

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