郑州五院准分子手术的第二批团体手术会员紧急集合了（已经结束）

面试采取结构化面试的方式进行，主要考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等，满分100分。
考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。
（四）体检与考察
根据考试总成绩，按拟招录职位人数1：2的比例从高分到低分确定参加体检的人员。体检按人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发[2005]1号）和人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（国人厅发[2007]25号）的规定进行。报考人民警察职位的，体检项目和标准按照国家有关录用人民警察的规定执行。
对体检合格人员，根据考试总成绩，按拟招录职位人数的一定比例从高分到低分确定考察对象。其中报考专科、专科及以上学历起点本科和第二学士学位的，按1：1的比例确定考察对象；报考法律硕士专业学位研究生的，按1：2的比例确定考察对象。
考察按《中华人民共和国公务员法》和国家关于公务员录用考察、人民警察录用考核和政审的有关规定进行。