《陕西省新录用公务员任职定级实施办法》出台
昨日记者获悉，省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局日前出台《陕西省新录用公务员任职定级实施办法》，意味着新录用公务员任职定级有了依据。2、其他新录用的公务员：原具有公务员身份的，可参考其原任职务与级别，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。昨日记者获悉，省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局日前出台《陕西省新录用公务员任职定级实施办法》，意味着新录用公务员任职定级有了依据。
招录时未明确职位的新录用公务员，按以下原则确定职务：1、直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级；大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级；大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级；获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级；获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。2、其他新录用的公务员：原具有公务员身份的，可参考其原任职务与级别，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。
其他具有工作经历的，可根据其资历和工龄，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。新录用公务员任职时间从试用期满之日起计算，新录用公务员在招录机关最低服务年限为五年（含试用期）。（张少华记者张维实习生杨喜艳）
（新民网编辑：） 安徽会不会也是这样子啊
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