福建林业职业技术学院2009年公开招聘教师工作方案
福建林业职业技术学院是经福建省人民政府批准设立的一所多学科、综合性的全日制公办高等院校，教育部评估优秀等级学院，福建省高职高专省级示范性学院。已有50多年的办学历史，是财政全额拨款事业单位，现隶属福建省林业厅。根据《福建省省属事业单位公开招聘工作人员考试暂行办法》，拟公开招聘教师4名，具体方案如下：一、基本条件
1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；
2.热爱社会主义祖国，拥护中国GCD的领导，忠于党的教育事业，有良好的职业道德和社会公德，品行端正；
3.具有较扎实的基本理论知识和专业知识，有创新精神和一定的教研能力；
4.有较好的语言表达能力，五官端正，口齿清晰；
5.身体健康，无重大疾病或传染病，体检合格。
二、相关待遇
享受国家统一规定的事业单位工作人员相应学历学位的工资待遇和所在岗位津贴及福利。全日制硕士研究生按学院规定每月另补300元，全日制博士研究生每月另补500元。
三、招聘岗位、人数、专业及条件（见下表）
招聘
岗位
招聘
人数
专业要求
条件要求
教师
1
木材科学与工程及相关专业
全日制本科及以上学历、学士及以上学位，年龄30周岁及以下（非全日制本科及以上学历的，具有本专业中级职称、年龄35周岁及以下或具有本专业高级职称、年龄45周岁及以下的亦可），要求主修过《木材干燥工艺技术》、《胶粘剂与涂料生产工艺》、《家具设计与制造》（《人造板工业技术》）等课程。硕士及以上研究生本科段须是木材科学与工程专业。
教师
1
机械设计制造及其自动化及相关专业
全日制本科及以上学历、学士及以上学位，年龄30周岁及以下（非全日制专科及以上学历同时有5年及以上企业数控编程或数控机床维修或数控机床操作经验的，具有本专业工程师职称、年龄35周岁及以下或具有本专业高级技师、高级工程师职称、年龄45周岁及以下的亦可），要求主修过《数控机床编程》、《数控机床维修》、《机床PLC控制技术》、《CAD/CAM》等课程。
教师
1
机械设计制造及其自动化
全日制本科及以上学历、学士及以上学位，年龄30周岁及以下（非全日制本科及以上学历同时有5年及以上企业数控编程或数控机床维修经验的，具有本专业工程师职称、年龄35周岁及以下或具有本专业高级工程师职称、年龄45周岁及以下的亦可），硕士及以上研究生本科段须是机械设计制造及其自动化专业。
教师
1
金融学
全日制本科及以上学历、学士及以上学位，金融学专业。
四、招聘程序
1.信息发布
本方案公开在福建人事人才网（www.fjrs.gov.cn）、福建省毕业生就业公共网（www.fjbys.gov.cn）、福建林业职业技术学院网站（www.fjlzy.com）和福建省林业厅网站（www.fjforestry.gov.cn）上公布。
2.组织报名
本次考试采取网上报名与现场报名相结合的方式。
（1）报名时间：2009年9月10日至10月15日。应聘者可在此期间先把个人基本信息表（见附件）及相关材料的纸质材料邮寄到我院，并对提供材料的真实性负责，如有弄虚作假，取消应聘资格。材料准备要求可上学院人事处网页查阅（www.fjlzy.com/ysc/index.html）。
（2）报名地点：福建林业职业技术学院人事处
（3）联系电话：0599-8858550
联系人：廖世建范有福
邮编：353000
（4）届时应考者请携带本人身份证、毕业证书、学位证书、个人简历、职称证书、推荐材料、4张2寸彩照等原件和复印件及相关证书材料（原件、复印件）。其中职称证件，以社会化评审、政府人事部门颁发的为准。
3.考试办法
考试采取笔试、面试和试讲课相结合的办法，总分为100分，其中笔试分占37%，试讲分占30%，面试分占30%，素质分占3%。考试时间由用人单位电话通知应聘者。
（1）笔试
笔试内容为专业知识和时事常识两部份，其中专业知识占80%，时事常识占20%。笔试合格线为60分。招聘岗位人数与应聘报名初审合格人数比例原则上应达到1：3方能开考。
（2）试讲
从笔试成绩上合格线的应聘人员中按岗位拟聘人数1：3的比例，从高分到低分确定参加试讲人选。试讲合格线为60分，试讲内容由用人单位指定。
（3）面试
面试人员从试讲成绩上合格线的应聘人员中按岗位拟聘人数1：3的比例，从高分到低分确定面试人选，达不到1：3比例的全部进入面试，面试合格线为60分。
（4）素质分
全日制硕士及以上研究生，加3分。
4.考核与体检
（1）考核。学院对综合成绩第一名的应聘者按有关规定进行考核。
（2）体检。参加体检人员需携带本人身份证、准考证、根据用人单位安排，到指定医院集中体检。不按时参加体检者视同放弃资格。
（3）考核体检不合格的，从综合成绩上合格线人员中按成绩高低依次递补。
5.办理聘用手续
（一）拟聘人选应在福建人事人才网（HTTP：//SY.FJKL.GOV.CN）进行不少于7日的公示。
（二）公示结果不影响聘用的，聘用单位应根据有关规定与聘用人员签订合同，并办理合同登记手续，首聘3至5年。
应聘人员基本信息登记表
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