黑龙江旅游职业技术学院2009年度公开招聘人员工作方案
依据《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》，结合本校实际，特制订本方案。一、学院简介黑龙江旅游职业技术技术学院是经过黑龙江省人民政府批准、国家教育部备案的全日制普通高等学校，是黑龙江省唯一一所独立设置公办旅游类高等职业院校。在数十年办学历程中，始终坚持“以人为本、人才强校，以学生为本，人才强校，以就业为本、品牌兴校”的办学理念，不断改革教学探索实践，形成了较有特色的办学与管理模式。学院设有食品工程学院、继续教育学院、中职教育学院、国际交流中心及旅游商贸系、酒店管理烹饪系、计算机艺术设计系、应用外语系、机电工程系等院系，共开设36个专业方向。现任教师180人，省级名师2人，正、副教授91人，“双师型”教师111人。学院拥有12.3万平方米的校园，7.3万多平方米建筑面积，36.98万册的图书资料。建有旅游酒店、食品生物技术、电子商务、数控机床模拟、汽车电子等各类实验室训室77个。其中三维立体仿真模拟系统应用于教学具有国内领先优势。学院始终坚持以服务为宗旨、以就业为导向，走产学结合道路，注重强化学生实践技能，积极探索订单式培养模式，毕业生一次就业率达90%以上。学院还积极开展国际合作交流，先后与韩国大真大学和公州大学等院校合作，开办了专本连读学历教育，并已成功输送多批留学生。学院把“修德强能、励学敦行”作为校训和人文精神，感召和影响每一位教师和来此求学的学子，不仅办学特色愈加明显，而且办学成果日益显著，为社会培养和输送了大批高素质技能型专门人才，被誉为“旅游和食品业人才的摇篮”。二、招聘岗位见：黑龙江旅游职业技术学院2009年招聘计划三、报名截止时间：2009年9月3日至9月16日联系人：董宏宇王佳莉联系电话：0451-86684655地址：哈尔滨南岗区学府路315号黑龙江旅游职业技术学院组织人事处邮编：150080四、招聘基本条件1、具有较高的政治素质和良好的道德修养。2、热爱教育事业、服从组织安排并具有有团队合作和创新精神。3、具备从事教学工作的基本素质：仪表端庄，具有较强的语言表达能力，吐字清晰。五、考试原则及程序坚持公开、平等、竞争、择优的原则，实行岗位公开，自愿申报，择优选拔的用人制度。特制订如下考核程序：1、公布招聘信息。招聘方案分别在省人事编制信息网及校园网上发布。符合专业需求的应聘人员可按指定时间到学院组织人事处报名，并提交材料和相关证明。2、资格审查。学院组织人事处对应聘人员基本情况进行审查，审查通过后方可参加笔试。应聘同一岗位，报名人数与招聘人数原则上不能低于3：1，不足比例岗位指标空置。3、考核程序。（1）笔试。应聘人员参加学院统一组织的笔试，笔试内容主要为应聘岗位必要的基本知识和能力。按应聘指标的1：3选取笔试合格者进入面试。（2）面试。面试主要以试讲为主，由学院组成的专家团进行考评。4、拟录取。按面试考核成绩从高到低拟录取。5、体检。拟录取人员需经学院指定医院体检，体检合格后方能进入公示程序。6、公示。学院在省人事编制信息网和校园网对拟录取人员进行公示，公示期不少于7个工作日。7、试用制度。学院公开招聘的人员施行试用制度，试用期为六个月。试用期合格按有关人事规定办理手续，不合格者予以辞退。本方案由黑龙江旅游职业技术学院组织人事处负责解释。
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