共青团郑州市委公开选调正科级领导干部公告
为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野和渠道，坚持选贤任能，促进优秀青年人才脱颖而出，建设一支高素质团干部队伍，根据《中国共产主义青年团章程》和《中国共产主义青年团地方组织选举规则（暂行）》有关要求，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公务员法》有关规定，经市委组织部同意，团市委党组研究决定，在我市公开选调三名正科级领导干部，具体事宜公告如下：一、选调职位
团市委机关正科级领导干部3名（统战部部长1名、青农部部长1名、志愿者工作部部长1名）。
二、选调范围
全市党政机关、群团组织中符合任职条件和资格的干部。
三、报考条件和资格
（一）报考条件
报考人员须符合《党政领导干部选拔任用工作条例》第六条规定的党政领导干部应当具备的基本条件和参照公务员法管理单位工作人员登记条件。
（二）报考资格
1、中共党员；
2、第一学历全日制大学本科以上；
3、年龄30周岁以下（1979年9月1日以后出生）；
4、任副科级2年以上（2007年9月1日以前任职），或现任正科级干部；
5、具有乡镇、办事处工作经历（团县（市）区委专职团干部不受此项限制）；
6、身体健康；
7、有以下情况之一者不能报考：①正在接受司法机关立案侦察或纪检监察机关立案审查的；②在党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的；③有其他影响任职因素的。
四、选调程序和时间安排
公开选调工作于2009年8月底开始，9月初结束，分为组织推荐、素能测评、差额考察、公示及任命四个阶段。
（一）组织推荐
采用个人自荐、团组织推荐的办法，经各县（市）区委组织部、市直各单位组织人事部门进行资格审核后统一报名。
（二）素能测评
1、资格审查。团市委对各单位推荐的初步人选进行资格审查后，发放笔试通知书。资格审查贯穿选调全过程。
2、笔试。笔试采用闭卷方式，主要测试基本理论和文字综合能力。笔试成绩通知本人，进入面试人员的名单向社会公布。
3、面试。按笔试成绩，从高分到低分差额确定面试人选，面试人选与选调职位的比例为5 ：1。面试以演讲、答辩方式进行，面试成绩当场公布。
（三）差额考察
1、考察。按照面试成绩从高分到低分差额确定考察人选，考察人选与选调职位的比例为2 ：1，由团市委组织考察组到考察人选所在单位广泛听取意见，进行全面考察了解。考察重点为思想政治品德、实际工作能力和工作实绩。邀请考察人选所在单位的干部和有关群众代表参加，对考察人选进行民主测评。
2、党组会议研究。团市委党组结合素能测评成绩和考察情况，研究确定各职位的拟任人选，报市委组织部审批。
（四）公示及任命
1、公示。拟任职人选确定后，进行任前公示，接受社会监督。
2、任命。拟任人选经公示没有发现影响任职问题的，按照有关程序办理任用手续；确有影响任职问题的，经团市委党组研究后取消任职，从备选人员中确定拟任人选。任职人员实行试用期一年。
五、报名办法
1、报名材料。报名者需填写《团市委公开选调正科级领导干部报名表》一式两份（纸张规格A4，可从郑州人事人才网http://www.zzrsrc.cn下载），连同报名者身份证原件和复印件2份，学历学位证书原件和复印件2份，提拔任职文件原件和复印件2份，本人近期免冠2寸彩色照片4张（附电子版）一并报团市委组织部。
2、报名时间：2009年8月26日15：00—8月29日12：00；
3、报名地点：共青团郑州市委组织部（市委北院3号楼二楼团市委组织部）。
联系电话：67185970 67183577。联系人：赵凯杨艺
附件：《团市委公开选调正科级领导干部报名表》
共青团郑州市委
二○○九年八月二十六日
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