三门峡市2009年公开选聘大学生村干部公告
中共三门峡市委组织部 三门峡市人事局2009年公开选聘大学生村干部
公 告
为深入贯彻党的十七大精神，落实中央、省委关于选聘高校毕业生到村任职的工作要求，培养新农村建设骨干力量和党政干部后备人才，根据中共三门峡市委《关于进一步推进"大学生村干部"计划的意见》，现将三门峡市2009年公开选聘大学生村干部的有关事宜公告如下：
一、 选聘名额
2009年面向社会公开选聘542名大学生村干部，其中渑池县184名、湖滨区48名，陕县75名，卢氏县230名，开发区5名。
二、 选聘范围和对象
1、具有国家承认的全日制普通高校专科以上学历的应届和往届毕业生。重点是应届毕业和毕业1至2年的本科生、研究生。
2、参加省人事厅、省教育厅、团省委等部门组织到我市农村基层服务的"三支一扶"、"志愿服务贫困县计划" 和"志愿服务西部计划"活动服务期满且考核合格的高校毕业生。
三、选聘条件
1、思想政治素质好，吃苦耐劳，组织纪律观念强。
2、自愿到农村工作，服从组织分配。
3、年龄在30周岁以下（1979年8月1日以后出生）。
4、身体健康。
有下列情形之一的不得报考：
1、曾因违法受过刑事处罚或被劳动教养的；
2、受党纪、政纪处分，处分期未满的；
3、曾被开除公职或学籍的；
4、正接受审查尚未做出结论的；
5、其他不符合选聘条件的。
四、选聘程序
大学生村干部选聘工作由市委组织部和市人事局共同组织实施，选聘程序为：
（一）报名
本次选聘采用现场报名的方式。
1、报名时间：2009年8月24日至8月28日，每天上午8：30-12：00，下午15：00-18：00。
2、报名地点：三门峡市行政审批中心人事局窗口
3、报名要求：符合选聘条件的人员，由本人现场领取或从三门峡人事人才网(www.smxrsj.cn)上下载、填写《三门峡市公开选聘大学生村干部报名表》（A4纸张）一式2份(下称《报名表》)。
每个考生只能填报一个县（市）区，同意调剂的考生应在《报名表》上注明。
报名时需携带以下证件：本人有效身份证、毕业证原件及复印件2份，同时携带本人近期同版正面免冠一寸彩照4张（2份《报名表》上贴2张）。留学回国人员出具本人有效身份证、我国驻外使（领）馆教育文化处（组）出具的留学回国人员证明和教育部出具的国外学历学位认证书原件及复印件2份。参加"三支一扶"、"志愿服务贫困县计划"、"自愿服务西部计划"服务期满的大学生需同时出具服务证书原件及复印件2份。
（二）资格审查
市委组织部和市人事局联合对报名人员的选聘资格进行审查、认定。资格审查贯穿选聘工作始终，发现有弄虚作假者，随时取消其选聘资格。通过资格审查的人员，按规定缴纳报名考务费42元(含信息采集费12元)。于9月10 日-11日持本人身份证或其它有效证件和报名考务费收据到报名处领取准考证。逾期不领者，视为自动放弃。
（三）考试
考试分为笔试和面试。
1、笔试
笔试满分100分。笔试内容主要为党和国家关于农村工作的方针政策、公共基础知识（包括马克思主义哲学、邓小平理论、"三个代表"重要思想、科学发展观、行政管理、法律知识、公文处理与写作、时事等）和市情等。笔试采取统一命题，统一组织、统一时间、统一评分的方式进行。笔试时间为2009年9月12日上午8：30至11：30。
从我市大学生村干部选聘实际出发，对以下人员实施加分：本科学历高校毕业生笔试成绩加15分；参加省人事厅、省教育厅、团省委等部门组织到我市农村基层服务期满的"三支一扶"、"志愿服务贫困县计划"和"志愿服务西部计划"活动的高校毕业生笔试成绩加5分；硕士研究生以上学历者免笔试，可直接进入面试，其笔试成绩按所报县（市）区考生笔试最高成绩(含加分)计算。符合多项加分条件的，以最高加分项实施加分，不重复加分。加分后笔试总分不得超过100分。
笔试成绩及面试人员的名单于2009年9月21日公布。
2、面试
面试由市统一命题，在市委组织部、市人事局的指导下，由各县（市）区委组织部、人劳局负责组织实施。每个县（市）区设一个考点，考生在所报考县(市)区参加面试。根据笔试加分后成绩，按拟选聘名额1：1.5的比例从高分到低分确定参加面试的人员。如某县（市）区达不到1：1.5的比例，从同意调剂的考生中从高分到低分进行调剂。
面试主要采取结构化面试的方式进行，主要考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、计划组织协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等，满分100分。面试时间为2009年9月23日至28日，各县（市）区拟定面试方案及面试时间需先征得市委组织部的同意。
3、考试总成绩
考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
（四）体检和考察
体检和考察工作在市委组织部的指导下，由各县（市）区组织实施。
1、体检
10月9日至10日，各县（市）区根据考试总成绩，从高分到低分按选聘人数1：1.2的比例确定体检人员，并组织体检。体检办法和体检项目参照公务员录用通用体检标准执行。
2、考察
10月12日至16日，各县（市）区根据考试总成绩和体检结果按选聘名额等额确定考察人选组织考察。主要考察思想政治表现、道德品质、工作能力等情况。
（五）聘用
对考察合格人员，确定为拟聘人员。对拟聘人员进行为期7天的公示，经公示无异议的，报市委组织部审核。经审核同意后，各县（市）区组织人事部门与选聘的大学生村干部签订《大学生村干部聘用合同书》，明确双方的责任和义务。
（六）培训上岗
11月2日至6日，由各县（市）区对选聘人员进行岗前培训。选聘的高校毕业生经培训后，由各县（市）区确定具体工作岗位，2009年11月10日前全部入村工作。
五、任职
1、到村任职的大学生村干部是中共正式党员的，一般安排担任村党组织书记助理，按照村党组织副书记分配工作；是中共预备党员或非中共党员的，一般安排担任村委会主任助理，按照村委会副主任分配工作。
2、经实际工作锻炼、考察特别优秀，被大多数党员和群众认可，可按有关规定安排担任村党组织书记、副书记等，鼓励大学生村干部依照法定程序参加村委会主任、副主任的选举。
3、大学生村干部在村任职原则上要满三年。聘期满三年后，经考核称职，本人自愿留任的，继续聘用；考核不称职及本人不愿留任的，解除合同，鼓励其自主就业、创业。
六、待遇
1、在村任职期间，大学生村干部的人事档案由县级人事部门所属的人才服务机构免费代理，党团关系转至所在村。
2、大学生村干部享受工作、生活补贴。补贴标准为：大专毕业生每月不低于850元，本科毕业生每月不低于950元，硕士研究生的补贴标准每月不低于1050元。
3、大学生村干部在村任职期间，参照乡镇机关、财政拨款事业单位同等人员参加基本医疗保险、大病保险和养老保险。
4、根据豫组通［2009］24号规定，在村任职2年后，具备"选调生"条件的，经组织推荐，可参加选调生统一招考；报考县级以上机关公务员的，给予总分加5分；参加市事业单位公开招聘的，笔试总分加5分；参加县、乡各类事业单位公开招聘的，笔试总分加10分，同等条件下优先聘用。
七、信息发布及政策咨询
三门峡人事人才网（www.smxrsj.cn）为本次公开选聘工作的专用网站，有关考试选聘的信息及相关事项，均通过上述网站进行发布，请注意查询。
咨询电话：0398-2928232 0398-2976877。
本公告未尽事宜，由三门峡市委组织部负责解释。
附件：三门峡市2009年公开选聘大学生村干部报名表 点击下载
各县(市)区相关网站
渑池：中国 渑池 www.mianchinet.com
湖滨区：大学生村官网 www.hbqcg.com
湖滨人劳保障局 hbrlbz.smx.gov.cn
陕县：中国 陕县 shanxian.smx.gov.cn
卢氏：卢氏县人劳局 lsrlj.smx.gov.cn
中共三门峡市委组织部
三门峡市人事局
2009年8月18日 R:44(3)
页:
[1]