公务员面试常考四类题型的一般解题思路
公务员面试常考四类题型的一般解题思路为了帮助广大公考学子走出面试疑团的重围，公务员录用考试专家总结了四类常考题型的原则与一般步骤供广大公务员录用考试面试考生学习参考。
应对人际交往的原则
先讲一句名言：海明威说“每个人都不是一座孤岛”，所以在交往中会产生……其后回答时把握四个方面：尊重、理解、沟通、帮助。
应对与领导相处的应把握的原则
1.尊重领导，每一个成功的领导人都有其成功的理由；
2.理解领导，看问题每个人的角度都不一样，“横看成岭侧成峰”，自己的想法是正确的，但领导的就未必是错的；
3.帮助领导，此为亮点，帮助领导出谋划策，没有采用也是正常，如果领导违法违背原则，坚持自己的意见，其实这也是帮助领导避免犯错；
4.适应领导，适应其领导方式，并用自己的影响力慢慢改正其缺点；
以上四条原则基本上能够回答所有应对领导相处问题。
组织活动会议一般步骤
先讲一句“凡事预则立，不预则废”，合理的规划将帮助自己顺利完成：
1.制定工作方案（活动的主题、方式、时间、地点、对象、人员配备、费用预算、程序安排等等）；
2.对方案的论证（征求各方意见，向领导汇报，由领导定夺）；
3.按计划实施（人员分组分工，任务的分配等）；
4.注意计划执行过程中各方关系的协调（三个及时：及时沟通各方情况进行协调，及时向领导汇报，发现原方案的内容或方法不妥要及时纠正）；
5.计划后的总结（对整个活动进行回顾、总结经验）。
处理政府突发事件或是异常情况的一般步骤
1.保持镇静
2.想尽一切办法使他情绪稳定；
3.耐心宣传国家相关法律法规；
4.实在不能稳定情势，向领导汇报，请求支援。 {:5_552:} 怎么没人顶啊，沉下去了那么好的东西 {:5_556:} {:5_553:}这个和面试？？？？？？？？ 5# lushaoyun20 一看你就没经历过面试， 1# king123 支持，百事通 R:9(3) {:5_557:}
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