浙江省桐乡市招录公务员面试推行四项改革
为确保面试过程的公开、公平、公正，除了继续实行面试考官随机抽签产生、社会人员参与面试旁听等制度以外，今年浙江省桐乡市还对考试录用公务员面试工作进行了四项重大改革。2009年浙江省桐乡市面向社会公开考试录用公务员面试工作于18日举行。155名从笔试中胜出的考生走进面试考场，继续激烈角逐53个公务员职位。为确保面试过程的公开、公平、公正，除了继续实行面试考官随机抽签产生、社会人员参与面试旁听等制度以外，今年该市还对考试录用公务员面试工作进行了四项重大改革：
一是首次对每一个面试试场的面试过程进行全程录音。考生在面试过程中，考场内的录音设备也会随之启动，对每一名考生的整个面试过程都进行录音，录音将会作为资料保存下来，以确保日后有据可查。
二是聘请“两代表、一委员”，即人大代表、党代表、政协委员对每一个试场的面试过程全程参与监督，以增加面试过程的社会透明度。
三是每个面试试场的招考单位的面试顺序，在面试开始半小时前均由考生代表公开抽签产生。
四是所有考生的面试成绩都在第一时间予以上榜公布，考生可以当场知悉自己和其他考生的面试成绩。此外，全市的面试考生总成绩将于1到2天内在浙江桐乡人才网公布。 {:5_556:}
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