开封市顺河回族区区属事业单位公开招聘工作人员简章
开封市顺河回族区区属事业单位公开招聘工作人员简章根据省卫生厅、人事厅、编委办公室、财政厅、监察厅《关于做好新型农村合作医疗监管人员选聘工作的通知》精神和工作需要，开封市顺河回族区部分区属事业单位面向社会公开招聘工作人员。现制定如下简章：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试与考核相结合的办法，根据应聘者报考的岗位，按照考试总成绩和体检、考核等情况择优聘用。
二、报考对象及条件
（一）报考对象为开封户籍社会在职、非在职人员。
（二）报考基本条件：
1、具有下列资格条件的人员可以报考：
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）遵守宪法和法律；
（3）具有良好的品行；
（4）年龄在18周岁以上、35周岁以下
（1973年1月1日——1990年12月31日期间出生）；
（5）具有岗位需要的学历和专业；
（6）适应岗位要求的身体条件；
（7）具有岗位需要的其他资格条件。
2、有下列情形之一的人员不得报考：
（1）曾被刑事处罚、劳动教养、少年管教的；
（2）曾被开除公职的；
（3）受党纪、政纪处分期未满的；
（4）因犯错误正在接受审查的；
（5）其他不符合报考资格条件的。
三、招聘计划
单位名称 经费形式 招聘岗位 招聘人数 专业 其他条件
顺河回族区
新型农村合作医疗
办公室
财政全供
医疗卫生
2
医学 具有全日制中专以上医学专业学历和两年以上相关工作经历，具有一定的计算机操作能力
财会
2
财会 具有全日制中专以上财会专业学历和两年以上相关工作经历，具有一定的计算机操作能力
顺河回族区
社会医疗保险中心
财政全供
医疗卫生
1
医学 具有全日制中专以上医学专业学历或国家承认大专以上学历、具有执业医师资格证，有相关工作经历，有一定的计算机操作能力
财会
1
财会 具有全日制中专以上财会专业学历或国家承认大专以上学历、助理会计师以上职称，有相关工作经历，有一定的计算机操作能力
四、回避、监督与违纪处罚
报考者与应聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，申报岗位时要实行回避。
监察部门对招聘工作进行全过程监督。对违反招聘纪律的人员，按有关规定予以处罚。
五、报名与资格审查
（一）报名时间：2008年12月1日——12月5日
上午：8:30——12:00
下午：2:00——6:00
（二）报名地点：开封市顺河回族区政府院内后一楼会议室（开封市解放大道南土街段28号区政府院内）
（三）报名办法：报名采用现场报名的办法，应聘人员按照招聘的岗位每人只准选择一个岗位报名。报考者持本人正式身份证、毕业证和应聘岗位需要的其他证件等原件及以上证件复印件各一份，4张近期一寸免冠彩色照片到报名地点报名。在职人员同时持所在单位开具的同意报考证明。
（四）报考者本人填写《报考人员登记表》一式两份。
（五）通过资格初审的报考人员每人交纳考务费100元。
（六）拟招聘岗位与应聘该岗位报名人数的比例达不到1：3的，相应核减该岗位的招聘名额；核减后拟招聘岗位与应聘该岗位的报名人数比例仍达不到1：3的，该岗位不再招聘。12月8日在顺河回族区人民政府网和区人事局公布拟招聘岗位递减情况和不再招聘的岗位情况，不再通知报名者。报考不在招聘岗位的考生可重新选报其他岗位，不愿重新选报的，退还所交报名费。
（七）通过资格审查的考生于12月12日持本人正式身份证到报名地点领取《准考证》，逾期不领者，视为自动放弃。
（八）本次招聘，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。应聘人员报名时提供的有关材料必须真实有效，凡发现应聘者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。
六、考试
考试分为笔试和面试。
（一）笔试
笔试为闭卷考试，采取统一命题，统一组织，统一评分的方法进行，考试不指定大纲和教材。内容为行政职业能力测验、公共基础知识与申论两门，满分各为100分。
行政职业能力测验包括语言理解及运用、常识判断、数量关系、判断推理和资料分析等。
公共基础知识包括马克思主义基本原理、邓小平理论、“三个代表”重要思想、党和国家方针政策、法律、行政管理、公文处理与写作、时事政治、计算机知识等；申论主要通过应试者对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查应试者的阅读理解能力、综合分析能力、提出问题能力和语言表达能力。
笔试成绩=行政职业能力测验成绩×40%+公共基础知识与申论成绩×60%
笔试时间：2008年12月14日；地点详见《准考证》。
笔试成绩和进入面试人员名单在顺河回族区人民政府网、区人事局公布。
（二）面试
根据应聘人员笔试成绩和应聘的岗位类别，按拟聘用岗位名额１：３的比例从高分到低分确定参加面试人员，达不到１：３比例的按实有人数确定。
面试主要考察应聘者的综合分析能力、语言表达能力、组织计划协调能力等。
面试满分为100分，成绩合格分数线为60分(含60分)。面试时间、地点另行通知。
（三）考试总成绩计算方法
考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%
七、体检
根据应聘人员总成绩和应聘的岗位类别，按拟聘用岗位名额1：2的比例从高分到低分确定体检人员。进入体检人员名单在顺河回族区人民政府网、区人事局公布。
体检标准参照国家人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》执行。体检费用自理。
体检合格进入考核人员名单在顺河回族区人民政府网、区人事局公布。
考生参加笔试、面试、体检均须携带本人准考证、正式身份证。
八、考核
根据应聘人员总成绩和应聘的岗位类别，按拟聘用岗位名额1：1的比例从高分到低分确定进入考核的人员。主要考核应聘人员的政治立场、法纪观念、职业道德、工作态度和工作实绩。
九、公示与监督
招聘工作实行公示制度，拟聘人员在顺河回族区人民政府网和区人事局公示，公示期七天。
对体检、考核不合格人员和公示期间受理的被举报人员，经核查不符合招聘条件的取消招聘资格，等额依次递补。
十、审批聘用
对经公示无异议的，由区招聘工作领导小组提出聘用意见，区人事部门办理有关手续。用人单位法定代表人或委托人与受聘人员签订聘用合同，确定聘用关系，建立聘后管理制度，并在政府人事部门所属人才交流机构办理人事代理手续。上岗前由区人事部门统一组织岗前培训。
新聘用人员实行试用期制度，试用期一年，试用期间的工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满经考核胜任受聘岗位工作的，予以正式聘用；不能胜任受聘岗位工作的，取消聘用资格。
十一、本简章由区招聘工作领导小组负责解释。
咨询电话：0378-3388636（区人事局）
咨询网站：开封市顺河回族区人民政府网
（网址：www.shunhequ.gov.cn）
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