2009年南京医科大学公开招聘工作人员公告
<P><BR>2009年南京医科大学公开招聘工作人员公告</P><P>为更好地选拔优秀人才，充实教师、教学辅助和党政管理人员队伍，南京医科大学决定面向国内外公开招聘（国内须为应届毕业生）、择优聘用各类工作人员。现将有关事项公告如下：<BR>一、应聘条件<BR>1.具有中华人民共和国国籍，坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策。<BR>2.遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公；有良好的团队协作和敬业精神。<BR>3.身体健康。<BR>4.具备报考职位要求的资格条件。<BR>5、硕士及其以上人员是在编，本科生是非在编。<BR>二、注意事项及应聘报名时间<BR>1.报名注意事项<BR>每位应聘者仅限报考一个职位。应聘者报名时须提交个人简历（含身份证复印件、毕业生就业推荐表复印件，以及其它能够证明本人工作能力和水平的材料原件及复印件）。<BR>2.专业技术岗位应聘人员的简历投报截止时间：2009年6月30日（招满为止）。<BR>3.管理岗位应聘人员简历投报截止时间：2009年1月30日。<BR>三、简历投报方式<BR>1.登陆<A href="http://wszp.njmu.edu.cn">http://wszp.njmu.edu.cn</A>或<A href="http://www.njmu.edu.cn">www.njmu.edu.cn</A>点击网上招聘链接。 </P>
<P>①应聘人员首先点击注册；<BR>②用注册新帐号登录，自上而下按序填写相关信息，然后点击申请职位并提交。<BR>2.应聘人员也可将简历邮寄至相关学院和部门或人事处，邮寄地址：南京市汉中路140号邮编210029。<BR>四、考核方式和实施办法<BR>专业技术岗位应聘者的考核方式主要为面试（含试讲），由相关学院和部门根据专业需要，会同人事处组织实施。考核具体时间由学院或部门通知应聘者。<BR>管理岗位应聘者的考核方式主要有笔试和面试两部分。笔试内容和考试时间由人事处通知。笔试阅卷结束后，根据成绩从高分到低分的顺序，按招聘职位拟录用人数的1：6从高分到低分确定参加面试的人选。面试人选和具体时间由人事处通知。<BR>五、考核和体检<BR>人事处对应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力等进行复审以后，按招聘职位拟招人数1：1的比例，从高分到低分确定参加体检人员，并参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。<BR>六、公示和聘用<BR>拟聘用人员名单在校园网人事处公告栏公布一周，相关材料送上级人事部门审核和备案。受聘人员按规定实行试用期。试用期考核不合格者，取消录取资格。聘用期间按所聘用岗位享受相应的工资福利待遇。（在编和非在编各若干名）<BR>七、招聘政策咨询电话 <BR>招聘政策咨询电话：025-86862643<BR>联系人：李伍庆<BR>网址：<A href="http://www.njmu.edu.cn">http://www.njmu.edu.cn</A><BR>八、招聘工作监督电话<BR>招聘工作监督电话：025-86862646<BR>联系人：王兴东<BR>本文转载于QZZN,出处:http://bbs.qzzn.com/read-htm-tid-10119510.html</P>
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