浙江宁波市卫生局部分直属事业单位公开招聘工作人员公告
根据宁波市人民政府《关于印发宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法的通知》精神和《宁波市卫生局直属医疗卫生单位公开招聘工作人员实施细则》的有关规定，经市人事局同意，决定对部分直属事业单位需要补充的护理人员面向社会进行公开招聘。现就有关事项公告如下：<BR>一、招聘原则和办法<BR>招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名、统一考试、择优聘用的办法进行。<BR>二、招聘范围和条件<BR>（一）具有中华人民共和国国籍、拥护中国共**领导、热爱祖国、遵纪守法、品行端正；<BR>（二）具有全日制护理专业知识及业务能力；<BR>（三）年龄35周岁以下，从事护理工作满2年，具有护士执业资格证书。<BR>（四）具有适应岗位要求的身体条件；<BR>（五）具备招聘岗位所需的其他资格条件。（详见附件1）<BR>三、招聘名额和岗位<BR>宁波市卫生局部分直属事业单位面向社会公开招聘护理岗位工作人员53名。具体招聘单位、人数、要求详见附件1。<BR>四、招聘方法和步骤<BR>１.报名时间：2008年10月6日-8日（上午08:30－11:30，下午：14:00－17:00）。<P></P>
<P>２.报名地点、联系方式见附件1。<BR>３.报名办法：先从网上下载并填好报名表（详见附件2），在规定时间内携带报名表一式二份、本人简历、身份证、毕业证、工作证明及相关证件的原件和复印件、近期免冠1寸照片1张，由本人到指定地点报名。每人限报一个单位。<BR>４.考试收费标准按照省物价局、省财政厅《关于事业单位公开招聘人员考试收费的复函》（浙财综字〔2007〕２号）规定，每人收取笔试考务费40元。<BR>５.笔试准考证的领取。资格审查合格的考生，凭身份证和考务费收据于2008年9月日上午到原报名处领取笔试准考证。<BR>６.为了体现公平竞争，报考同一单位的招聘人数与应聘人数不得低于1:3，达不到这一比例的，原则上减少该专业招聘计划或取消招聘。<BR>（二）考试<BR>本次公开招聘考试采取笔试、面试和实践操作相结合的办法进行。考试成绩总分100分，其中笔试50分，实践操作40分，面试10分。<BR>１.笔试由市卫生局统一组织。主要考试护理专业知识。考生持身份证和笔试准考证参加笔试，笔试时间、地点详见笔试准考</P> 路过，支持一下
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