聊城开发区“一村一名大学生工程”招聘简章
聊城开发区“一村一名大学生工程”招聘简章为全面贯彻党的十七大精神，引导和鼓励高校毕业生面向基层就业，推进社会主义新农村建设，根据中央及省委有关文件精神，组织开展 “一村（社区）一名大学生工程”，现面向区内外公开招聘大学生。现将招聘简章公布如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优和就地就近的原则，考试与考核相结合，并注意考虑村（社区）的意见，择优录用。
二、工作岗位和职务
首批招聘15人，其中蒋官屯办事处10人，东城办事处5人。受聘人员为中共正式党员的，按有关规定安排担任村（社区）党组织副书记或委员；对在招聘村（社区）工作2年以上，经考察特别优秀，且招聘村（社区）党组织书记岗位空缺的，可以按有关规定优先安排担任村（社区）党组织书记。受聘人员为中共预备党员或非中共党员的，安排担任村（社区）委员会主任助理；条件具备的，可依法选举为村（社区）委员会负责人。
三、招聘条件
1、身体健康，相貌端正，30周岁以下，性别不限。
2、国家计划内统招大学本科以上学历，具有较强的组织协调能力和基层工作能力。
3、熟悉计算机操作，思维敏捷，具有较强的综合素质。
4、具备下列条件之一：（1）开发区生源；（2）户口不在开发区但父母、配偶在开发区机关、市直驻开发区各分支机构或乡镇机关工作的（包括获得“开发区建设纪念章”的人员）；（3）市级以上部门在高校统一招聘并在街道办事处工作一年以上的志愿者。
5、农村的贫困大学生可以优先考虑。
四、管理与考核
受聘人员由所在街道实行合同式管理，合同内容由开发区统一规定。受聘人员实行3个月的试用期（新参加工作的学生按国家规定的试用期），试用期满合格的，由所在街道与其签订聘任合同，聘期一般为3年。受聘人员在聘期内，其档案、人事、户籍关系等统一由开发区人才交流中心免费代理。党、团关系转到村（社区）。上岗前，开发区政工部统一组织受聘人员进行岗位培训，重点学习党在农村、基层工作的方针政策、有关知识及工作方法。
对工作业绩考核工作，聘期内由街道对受聘人员进行年度考核，考核结果计入本人档案并按合同规定办理。对连续2年考核不称职的，要按照合同规定予以解聘。
五、待遇
根据《中共中央办公厅、国务院办公厅关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》（中办发18号）和《省委办公厅、省政府办公厅关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的实施意见》（鲁办发14号）的规定，高校毕业生在聘期内享受一定的生活补贴和薪酬，其标准可参照所在街道财政拨款事业单位同等人员的工资待遇。结合开发区实际，确定试用期内的工资标准为800元。试用期结束后，驻村大学生工资参照所在街道财政拨款事业单位同等人员的工资待遇，实行基础工资和绩效工资两部分，基础工资占80％，绩效工资占20％。绩效工资根据年度考核结果发放。担任村主职干部的，所在村可视一定情况给予一定报酬。对受聘高校毕业生，由街道参照当地财政拨款事业单位同等人员，为其办理有关社会保险。
六、报名及考试
1、2008年7月30日—31日，报考人员登录聊城经济开发区人才网（www.lcrc.gov.cn），通过网上报名系统填写报考信息资料进行报名，父母、配偶在开发区机关、市直驻开发区各分支机构或乡镇机关工作的考生，报名时需在网上报名系统 “家庭情况”栏注明父母、配偶的姓名、工作单位、户籍所在地。8月3日报名者本人持户口本、身份证、毕业证、2张1寸免冠照片在开发区人才市场（开发区东昌路和华山路交叉路口）进行现场确认（父母、配偶在开发区工作的，由其所在单位出具证明），现场确认时，考生需选择报考蒋官屯办事处还是东城办事处。现场确认结束后，于8月5日在开发区人才网上公示符合条件的人员名单，公示期3天。
2、公示期满，通知合格人员进行笔试。笔试时间为2008年8月9日。考试内容参照国家录用公务员考试内容，科目为申论和行政职业能力测验。笔试结束后，按申论占60%、行政职业能力测验占40%的比例，采用百分制计算成绩。进入面试人员的比例为1：3。面试时间另行通知。面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算总成绩，由高分到低分以1：1.2的比例，确定进入体检及考察范围的人员。体检及组织考察合格者，签订聘用合同。
电话：0635-8513348 13869560696 13963539917
聊城经济开发区管理委员会
2008年7月28日 眼馋却身无力
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