河南省孟州市公开招聘事业单位工作人员简章
根据孟州经济社会发展需要，按照公开、公正、竞争、择优的原则，面向社会招聘事业单位工作人员68名。一、报名条件（一）具有中华人民共和国国籍。（二）拥护中国共产党的领导，遵纪守法，身体健康，有较强的事业心和责任感。（三）具有国家承认国民教育系列专科以上学历毕业生。（四）本科、专科毕业生年龄在30周岁以下（1982年7月25日以后出生），硕士研究生以上学历和三级士官以上年龄可放宽到35周岁以下(1977年7月25日以后出生)，年龄计算基准日为2012年7月25日。（五）孟州市范围内事业差供、自收自支性质单位的在编工作人员符合条件的也可报考，需提供单位、主管部门同意报考证明。（六）每人只能报考一个岗位。（七）有下列情况之一的不得报名：1、违反计划生育政策的；2、曾被判刑或劳动教养的；3、曾受党纪或政纪处分的；4、因犯错误正在接受审查的；5、其他不符合报考资格条件的。（八）设定6个岗位定向招聘服务基层大学生。1、孟州市户籍或在孟州市辖区服务的大学生村干部，目前在岗截止2012年7月25日连续任职满2年考核合格的（不限专业、户籍，提供组织部门服务期证明）。2、孟州市户籍或在孟州市辖区服务的“三支一扶”大学生，服务期满考核合格的（不限专业、户籍，提供服务期满合格证）。3、孟州市户籍或在孟州市辖区服务的进社区服务大学生，服务期满考核合格的（不限专业、户籍，提供服务期满合格证）。4、孟州市户籍，志愿服务西部计划大学生和服务贫困县计划大学生服务期满考核合格的（提供服务期满合格证）。（九）设定9个岗位定向招聘复员退伍军人。二、招聘单位、人数、岗位类别、报名资格
序
号主管部门单位名称招聘人数岗位类别报名资格单位性质备注
专业学历层次户籍区域
1畜牧局动物卫生监督所21专业技术岗位畜 牧兽医类全日制普通类专科以上毕业生面向全国财政全供
1管理岗位法律类
2不限
国家承认学历专科以上毕业生
复员退伍军人报考
2专业技术岗位
2服务期满合格的三支一扶大学生、服务西部大学生、服务贫困县、进社区服务大学生、大学生村官报考
2管理岗位
序
号主管单位单位名称招聘人数岗位类别报名资格单位性质备注
专业学历层次户籍区域
2卫生局
中心医院8专业技术岗位
临床医学及相关专业（西医方向）普通类全日制本科以上毕业生面向全国财政差额供给具有中级职称者可放宽到35周岁
5中医临床及相关专业
1临床药学具有药师证者可放宽到35周岁
1财 会具有会计证
1医学检验普通类全日制专科以上毕业生具有检验师证者可放宽到35周岁
3医学影像具有执业医师证者可放宽到35周岁
1医学麻醉
3国土资源局测绘室2测绘工程自收自支
土地监察执法队3土地资源管理
1计算机、计算机及应用
2管理岗位法律类
2不限国家承认学历专科以上毕业生复员退伍军人报考
土地整理中心
1专业技术岗位土地资源管理普通类全日制专科以上毕业生
1计算机、计算机及应用
1管理岗位不限国家承认学历专科以上毕业生复员退伍军人报考
2专业技术岗位不限服务期满合格的三支一扶大学生、服务西部大学生、服务贫困县、进社区服务大学生、大学生村官报考
地质矿产管理所2管理岗位不限复员退伍军人报考
1专业技术岗位土地资源管理普通类全日制专科以上毕业生
三、报名办法（一）报名时间：2012年7月31日至2012年8月3日，每天上午8:30—11:30，下午15:30—18:00。（二）报名地点：孟州市人力资源和社会保障局一楼服务大厅（三）报名要求：报名人员须持本人身份证、毕业证、学位证，国民教育序列五大毕业生需提供学历认证报告；大 学生村官报名须提供组织部门服务期证明；三支一扶大学生、服务西部大学生、服务贫困县大学生、进社区服务大学生报名须提交服务期满合格证；复员退伍军人报名须提供退伍证；中心医院报名须提供相应的医、技资格证，中级职称证、会计证；在编在岗人员需提交单位和主管部门同意报考证明。所有报名考生须提供各种证件原件、复印件各一份，交报名费72元（含信息采集费12元），报名表在孟州市人民政府网上自行下载，并粘贴近期一寸免冠照片1张。（四）报名人数与拟招聘岗位人数的最低比例为3：1，若达不到上述比例时，递减该岗位招聘名额。（五）领取准考证时间：另行通知（六）领取准考证地点：孟州市人力资源和社会保障局一楼服务大厅领取准考证时须持本人有效居民身份证和报名票据，代领者须另提供其居民身份证。 四、考试考试分笔试、面试。笔试、面试成绩均为100分。（一）笔试笔试时间、地点以准考证上确定的为准。笔试内容：中心医院医疗专业笔试内容为卫生相关综合基础知识、医学相关专业知识。其它专业笔试内容为公共基础知识、时事政治和相关知识。根据笔试成绩，按各职位拟招聘人数1：2的比例从高分到低分确定面试人员。报考中心医院的硕士研究生以上学历者免笔试，笔试成绩按各报考职位第一名笔试成绩计算。（二）面试面试时间另行通知。面试采取结构化方式进行，主要测试应聘者的心理素质、逻辑思维能力、语言表达能力、组织协调能力和气质形象等。考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%（三）体检体检时间另行通知。体检根据考试总成绩，按拟聘用岗位1：2的比例从高分到低分确定参加体检人员，因体检不合格造成缺额的，按考试成绩从高分到低分依次递补。体检参照《公务员录用体检通用标准》规定执行。五、考核 各岗位体检合格人员按1：1从高分到低分进入考核。考核由孟州市人力资源和社会保障局统一组织进行。因考核不合格造成缺额的，不再递补。 六、聘用及待遇 根据参加考试人员的总成绩和体检、考核结果，择优聘用，并进行公示，公示期为7天。 聘用人员实行合同制，新聘用人员试用期为12个月，原在编人员试用期3个月，试用期满合格的正式聘用，由用人单位与聘用人员签订聘用合同，实行人事代理，办理入编手续。不合格的，解除聘用合同。 七、纪律与监督凡在规定的时间内，未按时领取笔试、面试、体检等通知书的均视为自动放弃，取消报考者资格；资格审查贯穿招聘全过程，对弄虚作假和违反招聘考试纪律的报考人员一律取消应聘资格， 在招聘过程中发现报考人员不符合条件的，随时取消其资格。招聘工作由纪检监察机关全程监督。笔试准考证领取时间、考试成绩、面试、体检、政审、聘用等结果均在孟州市人民政府网（http://www.mengzhou.gov.cn）发布。
附件：事业单位招聘报名表.doc
孟州市公开招聘事业单位工作人员领导小组 二Ｏ一二年七月二十五日
页:
[1]